株式会社九州リースサービス 提出書類
株式会社九州リースサービス 提出書類
大量保有報告書の提出者を指定して、提出した大量保有報告書・変更報告書を提出日順に一覧します（提出事由・保有割合の変化・PDFリンク付き）。
| 提出日 | 報告書種別 | 発行体 | 提出事由 | 保有割合（前回→今回） | 保有株式数 | 報告義務発生日 | 書類ID |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026-07-14 | 変更報告書 No.1 | 株式会社ストレージ王 （2997） | 担保契約等重要な契約の締結 | 2.11% → 2.10%-0.01pt | 39,000 | 2026-07-08 | S100YQ9XPDF |
| 2025-07-07 | 大量保有報告書（2025年7月7日付け訂正報告書の添付インラインXBRL） | 株式会社ストレージ王 （2997） | 該当事項なし | — → 2.11% | 39,000 | 2025-07-01 | S100WBHXPDF |
| 2025-07-02 | 大量保有報告書 | 株式会社ストレージ王 （2997） | 該当事項なし | — → 2.11% | 39,000 | 2025-07-01 | S100WAGLPDF |
| 2025-06-26 | 変更報告書 No.2 | ビジネス・ワンホールディングス株式会社 （4827） | 株券等保有割合が１％以上減少したこと | 10.12% → 7.71%-2.41pt | 320,000 | 2025-06-25 | S100VYVOPDF |
| 2023-04-27 | 変更報告書 No.1 | ビジネス・ワンホールディングス株式会社 （4827） | 株券等保有割合が1％以上増加したこと | 7.23% → 10.12%+2.89pt | 420,000 | 2023-04-25 | S100QNJ8PDF |
| 2022-09-29 | 変更報告書（令和4年9月29日付け訂正報告書の添付インラインXBRL） | 株式会社シノケングループ （8909） | 株券等保有割合が1％以上減少したこと | 5.64% → 0.00%-5.64pt | 0 | 2022-09-26 | S100P9HWPDF |
| 2022-09-27 | 変更報告書 | 株式会社シノケングループ （8909） | 株券等保有割合が1％以上減少したこと | 5.64% → 0.00%-5.64pt | 0 | 2022-09-26 | S100P7KOPDF |
| 2017-12-01 | 変更報告書 No.13 | 株式会社九州リースサービス （8596） | 株券等に関する重要な契約の締結 | 8.90% → 0.00%-8.90pt | 0 | 2017-11-27 | S100BVESPDF |
| 2017-05-29 | 大量保有報告書 | ビジネス・ワンホールディングス株式会社 （4827） | 該当事項なし | — → 7.23% | 300,000 | 2017-05-24 | S100AAMDPDF |
| 2015-01-19 | 変更報告書 No.12 | 株式会社九州リースサービス （8596） | 株券等の保有割合が１％以上減少したため | 15.99% → 8.90%-7.09pt | 2,309,914 | 2015-01-15 | S1003UGUPDF |
| 2014-12-26 | 変更報告書 No.11 | 株式会社九州リースサービス （8596） | 株券等の保有割合が１％以上増加したため | 8.21% → 15.99%+7.78pt | 4,500,914 | 2014-12-25 | S1003QSWPDF |
| 2014-09-05 | 変更報告書 No.10 | 株式会社九州リースサービス （8596） | 株券等の保有割合が１％以上減少したため | 12.46% → 8.21%-4.25pt | 2,309,314 | 2014-09-01 | S1002XZHPDF |
| 2014-03-06 | 変更報告書 No.９ | 株式会社九州リースサービス （8596） | 株券等の保有割合が１％以上減少したため | 33.67% → 12.46%-21.21pt | 3,507,084 | 2014-02-28 | S1001ARZPDF |
大量保有報告書は株券等保有割合が5%を超えたときに、変更報告書は1%以上の増減等があったときに提出されます（提出期限は原則5営業日以内）。 共同保有の報告では提出者本人以外の保有分も含まれるため、割合の変化は共同保有者の異動によっても動きます。 PDFはEDINET（金融庁）の書類本体へのリンクです。