アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社

提出日	報告書	発行者	コード	株券等保有割合	前回	変化	保有株券等	提出事由	書類
2025-07-04	変更報告書Ｎｏ．６	株式会社ﾂﾊﾞｷ･ﾅｶｼﾏ	6464	1.84%	1.81%	↑ +0.03pt	765,400	株券等保有割合が１％以上減少担保契約等重要な契約の変更	詳細PDF
2025-04-04	変更報告書Ｎｏ．５	株式会社ﾂﾊﾞｷ･ﾅｶｼﾏ	6464	1.81%	1.90%	↓ -0.09pt	753,200	株券等保有割合が１％以上減少	詳細PDF
2025-01-09	変更報告書Ｎｏ．４	株式会社ﾂﾊﾞｷ･ﾅｶｼﾏ	6464	1.90%	2.03%	↓ -0.13pt	790,300	担保契約等重要な契約の変更	詳細PDF
2024-11-21	変更報告書Ｎｏ．３	株式会社ﾂﾊﾞｷ･ﾅｶｼﾏ	6464	2.03%	2.02%	↑ +0.01pt	843,800	担保契約等重要な契約の変更	詳細PDF
2024-08-06	変更報告書Ｎｏ．２	株式会社ﾂﾊﾞｷ･ﾅｶｼﾏ	6464	2.02%	1.51%	↑ +0.51pt	839,800	担保契約等重要な契約の変更	詳細PDF
2024-04-04	変更報告書Ｎｏ．１	株式会社ﾂﾊﾞｷ･ﾅｶｼﾏ	6464	1.51%	1.44%	↑ +0.07pt	629,700	担保契約等重要な契約の変更	詳細PDF
2024-01-19	大量保有報告書	株式会社ﾂﾊﾞｷ･ﾅｶｼﾏ	6464	1.44%	—	—	597,800	—	詳細PDF
2023-08-04	変更報告書Ｎｏ．１０	株式会社ﾂﾊﾞｷ･ﾅｶｼﾏ	6464	1.39%	1.87%	↓ -0.48pt	576,200	株券等保有割合が１％以上減少	詳細PDF
2023-07-06	変更報告書Ｎｏ．９	株式会社ﾂﾊﾞｷ･ﾅｶｼﾏ	6464	1.87%	1.71%	↑ +0.16pt	776,300	担保契約等重要な契約の変更	詳細PDF
2023-06-06	変更報告書Ｎｏ．８	株式会社ﾂﾊﾞｷ･ﾅｶｼﾏ	6464	1.71%	3.49%	↓ -1.78pt	712,900	株券等保有割合が１％以上減少担保契約等重要な契約の変更	詳細PDF
2023-03-06	変更報告書Ｎｏ．７	株式会社ﾂﾊﾞｷ･ﾅｶｼﾏ	6464	3.49%	3.39%	↑ +0.10pt	1,453,100	株券等保有割合が１％以上減少	詳細PDF
2023-01-10	変更報告書Ｎｏ．６	株式会社ﾂﾊﾞｷ･ﾅｶｼﾏ	6464	3.39%	3.37%	↑ +0.02pt	1,409,000	担保契約等重要な契約の変更	詳細PDF
2022-12-06	変更報告書Ｎｏ．５	株式会社ﾂﾊﾞｷ･ﾅｶｼﾏ	6464	3.37%	3.27%	↑ +0.10pt	1,402,700	担保契約等重要な契約の変更	詳細PDF
2022-11-21	変更報告書Ｎｏ．４	株式会社ﾂﾊﾞｷ･ﾅｶｼﾏ	6464	3.27%	2.51%	↑ +0.76pt	1,358,800	株券等保有割合が１％以上増加	詳細PDF
2022-10-06	変更報告書Ｎｏ．３	株式会社ﾂﾊﾞｷ･ﾅｶｼﾏ	6464	2.51%	1.91%	↑ +0.60pt	1,042,300	株券等保有割合が１％以上増加	詳細PDF
2022-09-06	変更報告書Ｎｏ．２	株式会社ﾂﾊﾞｷ･ﾅｶｼﾏ	6464	1.91%	1.69%	↑ +0.22pt	794,200	担保契約等重要な契約の変更	詳細PDF
2022-07-06	変更報告書Ｎｏ．１	株式会社ﾂﾊﾞｷ･ﾅｶｼﾏ	6464	1.69%	1.95%	↓ -0.26pt	702,000	担保契約等重要な契約の変更	詳細PDF
2021-08-05	大量保有報告書	株式会社ﾂﾊﾞｷ･ﾅｶｼﾏ	6464	1.95%	—	—	808,100	—	詳細PDF
2021-02-19	変更報告書Ｎｏ．１	株式会社ﾂﾊﾞｷ･ﾅｶｼﾏ	6464	1.83%	1.29%	↑ +0.54pt	750,700	提出者１の株券等保有割合が１％以上減少	詳細PDF
2020-12-07	大量保有報告書	株式会社ﾂﾊﾞｷ･ﾅｶｼﾏ	6464	1.29%	—	—	530,100	—	詳細PDF

大量保有報告書は株券等保有割合が5%を超えたとき、変更報告書は1%以上の増減等があったときに提出される（提出期限は5営業日以内）。 株券等保有割合は共同保有者を含む合計が記載される場合があるため、変化には共同保有者の増減も反映される。 「保有株券等」は新株予約権証券などの潜在株券等を株式換算して含む数。 提出日の下の報告書種別と提出事由は提出書類の記載どおりで、表記の揺れ（全角No．／半角No.）はそのまま表示している。