ＳＢＩインキュベーション株式会社

提出日	報告書	発行者	コード	株券等保有割合	前回	変化	保有株券等	提出事由	書類
2026-03-05	変更報告書１	Ａｉﾛﾎﾞﾃｨｸｽ株式会社	247A	3.27%	3.34%	↓ -0.07pt	2,066,500	株券等保有割合の1％以上の減少及び１％以上の重要な契約の変更	詳細PDF
2025-12-02	大量保有報告書	Ａｉﾛﾎﾞﾃｨｸｽ株式会社	247A	3.34%	—	—	2,066,500	該当事項なし	詳細PDF
2025-10-03	変更報告書９	Ａｉﾛﾎﾞﾃｨｸｽ株式会社	247A	3.79%	4.48%	↓ -0.69pt	442,700	株券等保有割合の１％以上の減少	詳細PDF
2025-09-19	変更報告書８	Ａｉﾛﾎﾞﾃｨｸｽ株式会社	247A	4.48%	5.51%	↓ -1.03pt	522,800	株券等保有割合の１％以上の減少及び単体株券等保有割合の１％以上の減少	詳細PDF
2025-09-05	変更報告書７	Ａｉﾛﾎﾞﾃｨｸｽ株式会社	247A	5.51%	7.08%	↓ -1.57pt	643,700	株券等保有割合の１％以上の減少及び単体株券等保有割合の１％以上の減少	詳細PDF
2025-04-08	変更報告書６	Ａｉﾛﾎﾞﾃｨｸｽ株式会社	247A	7.08%	7.08%	±0.00pt	826,600	株券等保有割合の１％以上の減少及び単体株券等保有割合の１％以上の減少	詳細PDF
2025-04-03	変更報告書５	Ａｉﾛﾎﾞﾃｨｸｽ株式会社	247A	7.08%	7.67%	↓ -0.59pt	826,600	単体株券等保有割合の１％以上の増加	詳細PDF
2025-01-27	変更報告書６	株式会社ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾊﾞﾝﾄﾞｾｷｭﾘﾃｨ	4398	15.28%	15.28%	±0.00pt	698,600	株券等保有割合の１％以上の減少、単体株券等保有割合の１％以上の減少及び共同保有者…	詳細PDF
2024-12-20	変更報告書4	Ａｉﾛﾎﾞﾃｨｸｽ株式会社	247A	7.67%	8.73%	↓ -1.06pt	872,200	単体株券等保有割合の１％以上の減少	詳細PDF
2024-11-21	変更報告書５	株式会社ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾊﾞﾝﾄﾞｾｷｭﾘﾃｨ	4398	15.28%	15.29%	↓ -0.01pt	698,600	株券等に関する担保契約等重要な契約の締結	詳細PDF
2023-11-17	変更報告書４	株式会社ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾊﾞﾝﾄﾞｾｷｭﾘﾃｨ	4398	15.29%	30.23%	↓ -14.94pt	698,600	株券等保有割合の１％以上の減少、単体株券等保有割合の１％以上の減少及び共同保有者…	詳細PDF
2022-03-01	変更報告書３	株式会社ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾊﾞﾝﾄﾞｾｷｭﾘﾃｨ	4398	30.23%	34.50%	↓ -4.27pt	1,379,600	株券等保有割合の１%以上の増加、単体株券等保有割合の１%以上の増加及び共同保有者…	詳細PDF
2020-12-08	変更報告書２	株式会社ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾊﾞﾝﾄﾞｾｷｭﾘﾃｨ	4398	34.50%	35.57%	↓ -1.07pt	1,379,600	株券等保有割合の１%以上の減少及び単体株券等保有割合の1%以上の減少	詳細PDF
2020-10-05	変更報告書１	株式会社ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾊﾞﾝﾄﾞｾｷｭﾘﾃｨ	4398	35.57%	37.37%	↓ -1.80pt	1,420,400	株券等保有割合の１%以上の減少及び単体株券等保有割合の1%以上の減少	詳細PDF
2017-03-07	変更報告書１	窪田製薬ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ株式会社	4596	38.23%	21.22%	↑ +17.01pt	14,486,625	単体株券等保有割合の１％以上の増加及び減少、共同保有者の減少	詳細PDF
2016-12-13	大量保有報告書	窪田製薬ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ株式会社	4596	21.22%	—	—	8,028,056	該当事項なし	詳細PDF
2016-06-30	変更報告書14	ｱｷｭｾﾗ･ｲﾝｸ（Acucela Inc.）	4589	21.41%	21.41%	±0.00pt	8,028,056	保有目的の変更	詳細PDF

大量保有報告書は株券等保有割合が5%を超えたとき、変更報告書は1%以上の増減等があったときに提出される（提出期限は5営業日以内）。 株券等保有割合は共同保有者を含む合計が記載される場合があるため、変化には共同保有者の増減も反映される。 「保有株券等」は新株予約権証券などの潜在株券等を株式換算して含む数。 提出日の下の報告書種別と提出事由は提出書類の記載どおりで、表記の揺れ（全角No．／半角No.）はそのまま表示している。