菱洋エレクトロ株式会社 大量保有

大量保有報告書・変更報告書の提出日ごとの保有割合です。報告義務が生じたときにだけ提出されるため、点の間隔は一定ではありません。

発行体	証券コード	立場	保有割合	前回比	保有株式数	報告日（提出日）	保有目的	書類
株式会社リョーサン	8140	提出者	18.82%	17.54%↑ +1.28pt	4,705,700	2023-03-16	半導体・デバイス領域及びＩＣＴ・ソリューション領域における事業シナジーの追求並びに新たな価値創出に向けた協働のための政策…	詳細PDF
菱洋エレクトロ株式会社	8068	提出者	11.72%	10.55%↑ +1.17pt	3,304,970	2015-04-16	機動的な資本政策の遂行のため	詳細PDF
菱洋エレクトロ株式会社	8068	提出者	10.55%	11.94%↓ -1.39pt	2,973,940	2014-03-11	機動的な資本政策の遂行のため	詳細PDF
ＨＰＣシステムズ株式会社	6597	提出者	6.98%	14.56%↓ -7.58pt	304,800	2025-11-21	ソリューション事業における協働の為	詳細PDF

発行体ごとの最新報告の内容です。共同保有の報告では、割合は共同保有者を含む合計値が記載されている場合があります。保有割合が5%未満へ低下した後は報告義務が生じないため、提出日が古い行は現時点の保有を反映していない可能性があります。

保有が解消された発行体（最新報告の保有割合が0%）: 1件

発行体	証券コード	直前の保有割合	提出日	書類
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社	167A	6.28%	2024-10-03	PDF

提出日	発行体	報告書	保有割合（前回→今回）	保有株式数	提出事由	書類
2025-11-21	ＨＰＣシステムズ株式会社	変更報告書No.3	14.56% → 6.98%↓ -7.58pt	304,800	株券等保有割合の1％以上の減少担保契約等重要な契約の変更	S100WZYOPDF
2024-10-03	リョーサン菱洋ホールディングス株式会社	変更報告書No.2	6.28% → 0.00%↓ -6.28pt	0	株券等保有割合の1％以上の減少	S100UDLHPDF
2024-10-01	リョーサン菱洋ホールディングス株式会社	変更報告書No.1	21.41% → 6.28%↓ -15.13pt	3,751,952	株券等保有割合の1％以上の減少、単体株券等保有割合の1％以上の減少、共同保有者の減少	S100UDJEPDF
2024-05-01	リョーサン菱洋ホールディングス株式会社	大量保有報告書 (令和６年５月１日付け訂正報告書の添付インラインXBRL)	— → 21.41%	12,801,019	該当事項なし	S100TCM1PDF
2024-04-08	リョーサン菱洋ホールディングス株式会社	大量保有報告書	— → 21.41%	12,801,019	該当事項なし	S100T8GFPDF
2023-03-16	株式会社リョーサン	変更報告書No.1	17.54% → 18.82%↑ +1.28pt	4,705,700	株券等保有割合の1％以上の増加	S100QEADPDF
2023-02-14	株式会社リョーサン	大量保有報告書	— → 17.54%	4,384,700	該当事項なし	S100Q6ICPDF
2020-05-19	ＨＰＣシステムズ株式会社	変更報告書No．2	11.00% → 14.56%↑ +3.56pt	595,700	株券等保有割合が1%以上増加したため	S100ILW9PDF
2020-02-07	ＨＰＣシステムズ株式会社	変更報告書No．1	11.00% → 11.00%±0.00pt	450,000	保有株券等の内訳の変更及び当該株券等に関する担保契約等重要な契約の変更	S100HX7QPDF
2019-10-03	ＨＰＣシステムズ株式会社	大量保有報告書	— → 11.00%	450,000	該当事項なし	S100H26IPDF
2015-04-16	菱洋エレクトロ株式会社	変更報告書 No.17	10.55% → 11.72%↑ +1.17pt	3,304,970	株式等保有割合が１％以上増加したこと	S1004JO8PDF
2014-03-11	菱洋エレクトロ株式会社	変更報告書 No.16	11.94% → 10.55%↓ -1.39pt	2,973,940	株券等保有割合が１％以上減少したこと	S1001DPTPDF

大量保有報告書は保有割合が5%を超えたとき、変更報告書は1%以上の増減等があったときに提出されます。 共同保有の報告では提出者本人以外の保有分も含まれるため、割合の推移は共同保有者の増減によっても動きます。