9502 中部電力 有価証券報告書－第97期(令和2年4月1日－令和3年3月31日)

第一部 【企業情報】

第１ 【企業の概況】

１ 【主要な経営指標等の推移】

(1) 連結経営指標等

(注) １  売上高には，消費税等は含まれていない。

２　当社及び当社の子会社である中部電力ミライズ㈱は，業績連動型株式報酬制度「株式給付信託(BBT)」を導入しており，第96期以降の１株当たり純資産の算定上，「株式給付信託(BBT)」に係る信託口が保有する当社株式を期末発行済株式総数の計算において控除する自己株式に含めている。また，第96期以降の１株当たり当期純利益の算定上，「株式給付信託(BBT)」に係る信託口が保有する当社株式を期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めている。当該制度の概要については，「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　(1)連結財務諸表　注記事項　(追加情報)」に記載している。

３  潜在株式調整後１株当たり当期純利益については，潜在株式が存在しないため記載していない。

４　2019年４月１日付で，当社の燃料受入・貯蔵・送ガス事業及び既存火力発電事業等(以下，「火力発電事業等」という)を吸収分割により㈱JERAに承継させたため，第96期以降に係る経営指標等については，第93期から第95期と比較し変動している。

５　「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」(企業会計基準第28号　2018年２月16日)等を第95期から適用しており，第93期及び第94期に係る主要な経営指標等については，当該会計基準等を遡って適用した後の指標等となっている。

(2) 提出会社の経営指標等

(注) １  売上高には，消費税等は含まれていない。

２　当社は，業績連動型株式報酬制度「株式給付信託(BBT)」を導入しており，第96期以降の１株当たり純資産の算定上，「株式給付信託(BBT)」に係る信託口が保有する当社株式を期末発行済株式総数の計算において控除する自己株式に含めている。また，第96期以降の１株当たり当期純利益の算定上，「株式給付信託(BBT)」に係る信託口が保有する当社株式を期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めている。

３  潜在株式調整後１株当たり当期純利益については，潜在株式が存在しないため記載していない。

４　2019年４月１日付で，当社の火力発電事業等を㈱JERAに承継させたため，第96期に係る経営指標等については，第93期から第95期と比較し変動している。また，2020年４月１日付で，当社の一般送配電事業等を中部電力パワーグリッド㈱に，小売電気事業等を中部電力ミライズ㈱に承継させたため，第97期に係る経営指標等については，第96期と比較し変動している。

５　最高及び最低株価は，東京証券取引所市場第一部におけるものである。

２ 【沿革】

３ 【事業の内容】

当社グループは，当社，子会社39社及び関連会社53社(2021年３月31日現在)で構成され，電気事業及びガスやオンサイトエネルギーなどを供給するエネルギー事業をコア領域として，国内事業で培ったノウハウを活かした海外エネルギー事業，電気事業に関連する設備の拡充や保全のための建設，資機材供給のための製造など，さまざまな事業を展開している。

事業環境が大きく変化する中，発電・送配電・小売の各事業分野において，迅速かつ柔軟に対応する自律的な事業体制を構築するため，2016年４月にカンパニー制を導入し，「発電」，「電力ネットワーク」，「販売」の３つのカンパニーを設置した。

また，当社は，2019年４月１日付で，燃料受入・貯蔵・送ガス事業及び既存火力発電事業等を吸収分割により㈱JERAに承継させ，2020年４月１日付で，当社が営む小売電気事業等を中部電力ミライズ㈱に，一般送配電事業等を中部電力パワーグリッド㈱に，権利義務を承継させた。

この体制の下，「ミライズ」，「パワーグリッド」，「ＪＥＲＡ」の３つを報告セグメントとしている。

 ［ミライズ］
 　ガス＆パワーを中心とした総合エネルギーサービスの展開
 ［パワーグリッド］
　 電力ネットワークサービスの提供
 ［ＪＥＲＡ］
　 燃料上流・調達から発電，電力・ガスの販売

当社及び関係会社の事業を「事業系統図」として示すと以下のとおりである。

※１　中部電力小売電気事業分割準備㈱は，2020年４月１日付で，中部電力ミライズ㈱に商号変更している。

※２　中部電力送配電事業分割準備㈱は，2020年４月１日付で，中部電力パワーグリッド㈱に商号変更している。

※３　㈱中電Looop Solarは，出資により，新たに連結の範囲に含めている。

※４  メディカルデータカード㈱は，出資により，新たに連結の範囲に含めている。

※５　Chubu Electric Power Company Rupertiwinkel B.V.は，出資により，新たに連結の範囲に含めている。

※６　㈱TSUNAGU Community Analyticsは，出資により，新たに連結の範囲に含めている。

※７　鴨川みらいソーラー合同会社は，出資により，新たに持分法の適用範囲に含めている。

※８　合同会社RS茨城国木原は，出資により，新たに持分法の適用範囲に含めている。

※９　福島さくらソーラー発電合同会社は，出資により，新たに持分法の適用範囲に含めている。

※10　M＆C鳥取水力発電㈱は，出資により，新たに持分法の適用範囲に含めている。

※11　トヨタグリーンエナジー有限責任事業組合は，出資により，新たに持分法の適用範囲に含めている。

※12　ぎふ西濃グリーンパワー合同会社は，出資により，新たに持分法の適用範囲に含めている。

※13　敦賀グリーンパワー㈱は，出資により，新たに持分法の適用範囲に含めている。

※14　合同会社くまもと森林発電は，出資により，新たに持分法の適用範囲に含めている。

※15　合同会社美濃加茂バイオマス発電所は，出資により，新たに持分法の適用範囲に含めている。

※16　Diamond Transmission Partners Walney Extension (Holdings) Limitedは，出資により，新たに持分法の適用

範囲に含めている。

※17　Geothermie Rupertiwinkel GmbHは，出資により，新たに持分法の適用範囲に含めている。

※18　Diamond Transmission Partners Hornsea One (Holdings) Limitedは，出資により，新たに持分法の適用範囲

に含めている。

４ 【関係会社の状況】

(連結子会社)

(持分法適用関連会社)

(注) １  議決権の所有割合の( )内は，間接所有割合で内数を記載している。

２　特定子会社に該当している。

３　中部電力ミライズ株式会社及び中部電力パワーグリッド株式会社については，売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く)の連結売上高に占める割合が100分の10を超えているが，セグメント情報の売上高に占める当該連結子会社の売上高の割合(セグメント間の内部売上高又は振替高を含む)が100分の90を超えるため，主要な損益情報等の記載を省略している。

４  有価証券報告書を提出している。

５　有価証券届出書を提出している。

６　株式会社ＪＥＲＡの状況については，「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　(1)連結財務諸表  注記事項  関連当事者情報」において記載しているため，記載を省略している。

７　当社は，2021年４月５日付で，株式会社日本エスコンの株式を追加取得し，議決権比率を33.0％から51.5％としたことにより，同社は重要な子会社となった。

５ 【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

2021年３月31日現在

(注) 従業員数は就業人員数(当社グループから当社グループ外への出向者，休職者等を除き，当社グループ外から

当社グループへの出向者等を含む)を記載している。

(2) 提出会社の状況

2021年３月31日現在

(注) １　当社に報告セグメントを構成する事業セグメントが存在しないため，セグメント別の記載を省略している。

２  従業員数は就業人員数(当社から他社への出向者，休職者等を除き，他社から当社への出向者等を含む)を

記載している。

     ３  シニア社員等(定年後再雇用者)，一般嘱託員等は従業員数に含め，役付執行役員，役付執行役員待遇，執行役員及び執行役員待遇は従業員数に含めていない。

４　従業員数は前事業年度末から11,271人減少した。これは，2020年４月１日付で，当社が営む小売電気事業等を中部電力ミライズ㈱に，一般送配電事業等を中部電力パワーグリッド㈱に承継させたことなどにより減少したためである。

５　平均年間給与には，賞与及び基準外賃金を含めている。

(3) 労働組合の状況

労働組合との間には，特記するような事項はない。

第２ 【事業の状況】

１ 【経営方針，経営環境及び対処すべき課題等】

文中における将来に関する事項は，有価証券報告書提出日(2021年６月28日)現在において判断したものである。

(1) 会社の経営の基本方針

「くらしに欠かせないエネルギーをお届けし，社会の発展に貢献する」という当社グループの企業理念を実践していくために，「中部電力グループ 経営ビジョン」を掲げております。

エネルギー事業を取り巻く環境の急激な変化に加えて，我が国における人口減少や経済成長の鈍化，それに起因する様々な社会課題が深刻化する状況を踏まえ，2018年３月に経営ビジョンを改定いたしました。この改定した経営ビジョンでは，発販分離型の事業モデルに移行してエネルギー事業の収益を拡大すること，また，これまでの事業領域を超え，お客さま・社会をむすぶ新しいコミュニティの形を提供することで新たな成長分野を確立して収益の柱に育てることを掲げております。これらの取り組みによって，ビジネスモデルを転換し，成長を積極的に追求することで，「2020年代後半には連結経常利益2,500億円以上」および「国内エネルギー事業と新しい成長分野や海外事業などの事業ポートフォリオの比率１：１」を目指すこととしております。

当社グループは，この経営ビジョンのもと，地球環境に配慮した，良質なエネルギーを安全・安価で安定的にお届けするという「変わらぬ使命の完遂」に努めてまいります。同時に，これを礎として，時代の変化を見据えた「新たな価値の創出」に挑戦し続けることで，期待を超えるサービスを，先駆けてお客さまへお届けするリーディングカンパニーとして，「一歩先を行く総合エネルギー企業グループ」を目指してまいります。

そして，お客さまや社会からの信頼が事業運営の基盤であることを肝に銘じ，コンプライアンス経営を徹底するとともに,良き企業市民としての社会的責任(ＣＳＲ)を完遂してまいります。

また，脱炭素社会への貢献，社会課題の解決，大規模災害時における事業継続など，ＥＳＧ(環境・社会・ガバナンス)の観点を踏まえた事業経営を深化させることで，ＳＤＧｓ(持続可能な開発目標)の達成に貢献し，持続的な成長と企業価値の向上に努めてまいります。

今後とも，お客さまや株主・投資家のみなさまに信頼，選択されるよう努め，地域社会の発展にも貢献してまいる所存です。

(2) 目標とする経営指標

2019年３月，中期目標として「2021年度に連結経常利益1,700億円以上を実現できる企業グループを目指す」ことを設定いたしました。当社グループは，この目標の実現に向け，グループ一丸となって様々な取り組みを進めてまいります。

(3) 中長期的な会社の経営戦略・会社の対処すべき課題

新型コロナウイルスの感染拡大に伴う，暮らしや働き方などの新しい生活様式の浸透とともに，デジタルトランスフォーメーション(ＤＸ)・脱炭素化への取り組み加速により，社会構造そのものが大きく変容しています。とりわけ国の2050年カーボンニュートラル宣言のもと，次期エネルギー基本計画の検討が進められるなど，エネルギー事業を取り巻く環境は大きな転換点を迎えております。

当社は，2020年４月から，送配電部門を中部電力パワーグリッド，販売部門を中部電力ミライズにそれぞれ分社し，これらにＪＥＲＡを加えた３つの事業会社を核とする体制といたしました。パワーグリッドにおいては，一層の中立性・公平性を図るとともに，ミライズ・ＪＥＲＡにおいては，それぞれの市場，お客さまと向き合い，より強靭な企業グループへの成長を目指してまいります。

このような新たな事業体制のもと，以下の重点的な取り組みをはじめ，グループを挙げてエネルギーの安定供給に努めるとともに，お客さまの期待を超えるサービスを実現・提供することにより，中部電力グループ全体の持続的成長と企業価値の向上を果たしてまいります。 

(脱炭素社会への貢献)

「脱炭素」と「安全・安定・効率性」の同時達成を目指す「ゼロエミチャレンジ２０５０」をとりまとめ，当社グループが一体となって取り組む新たな目標を定めました。2050年に事業全体のＣＯ２排出量ネット・ゼロに挑戦し，カーボンニュートラル実現に貢献してまいります。

(浜岡電子力発電所の活用)

浜岡原子力発電所は，「福島第一原子力発電所のような事故を二度と起こさない」という固い決意のもと，安全性向上対策を進めており，原子力規制委員会による新規制基準への適合性確認審査を受けております。基準地震動・基準津波の概ね確定した後は，プラント関係審査に対応していくとともに，これらにもとづき安全性向上対策の有効性はじめ浜岡原子力発電所の安全性に係る理解活動を実施してまいります。

当社は，政府が示している2050年の温室効果ガス排出実質ゼロ目標達成に向けて，発電時にＣＯ２を排出しない電源である原子力発電が果たす役割は大きいと考えています。

今後も，新規制基準への適合性確認を早期にいただけるよう最大限努力するとともに，安全性を自主的により一層高める取り組みを継続的に行い，浜岡原子力発電所を重要な電源として引き続き活用するための準備を進め，これらの取り組みについて，地域をはじめ社会の皆さまにご理解賜るよう全力で取り組んでまいります。

(レジリエントで最適なエネルギーサービスの提供)

至近の自然災害を踏まえ，社会・お客さまとの情報連携及び設備復旧体制の強化に取り組み，中部電力グループ一体となって災害対応を実施してまいります。また，再生可能エネルギーの導入拡大により電気の流れが変化する中，電源，蓄電池，ＥＶ・太陽光発電などの分散型電源を活用したアグリゲートサービス※の展開や，電源の広域的な活用と地産地消の進展を両立する次世代送配電網の整備を通じて，レジリエントで最適なエネルギーサービスの提供を推進してまいります。

※分散型電源や需要などを，通信技術により集約し，電力使用量の調整や蓄電池への充放電の指示などを通じて，流れる電気の量を調整することで，お客さまのエネルギーコスト削減，再生可能エネルギーの出力抑制回避などの様々な価値を提供するビジネス

(コミュニティサポートインフラを活用した新たな価値の提供)

当社は，「お客さま起点」「脱炭素化」「デジタル化」をキーワードに，省エネや快適な住環境から，医療・介護・見守り，さらには防災や防犯など人や地域の安全に至るまで様々な領域で「つながることで広がる価値」を提供する「コミュニティサポートインフラ」を構築・提供する取り組みを進めております。

暮らしを便利で豊かにするサービスを提供できるよう，セキュリティの確保を前提として，当社の強みであるエネルギーをはじめとする様々なデータを活用することで，お客さま一人ひとりに寄り添ったサービスをお届けし，お客さま体験の最大化を進めてまいります。

当社グループの事業活動はＥＳＧ(環境・社会・ガバナンス)そのものであるとの認識のもと，従業員一人ひとりの活動の総和で，ＥＳＧ経営を深化させ，ＳＤＧｓの課題解決にも貢献してまいります。

当社及び中部電力ミライズは，本年４月13日，中部地区等における特別高圧電力及び高圧電力の供給並びに中部地区における低圧電力及び都市ガス供給等に関して独占禁止法違反(不当な取引制限)の疑いがあるとして，公正取引委員会の立入検査を受けました。みなさまにはご心配をおかけしておりますが，立入検査を受けた事実を真摯に受け止め，公正取引委員会の調査に対し，全面的に協力しております。

当社グループは，お客さまや社会からの信頼が事業運営の基盤であることを肝に銘じ，コンプライアンスを徹底するとともに，良き企業市民としてのＣＳＲを完遂してまいります。

２ 【事業等のリスク】

当社グループの財政状態，経営成績及びキャッシュ・フローの状況に関する変動要因のうち，投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる事項には，主に以下のようなものがある。

なお，文中における将来に関する事項は，有価証券報告書提出日（2021年６月28日）現在において判断したものであり，今後のエネルギー政策や電気事業制度の見直しなどの影響を受ける可能性がある。

(1)事業環境の変化

当社グループを取り巻く事業環境は，送配電事業の法的分離や競争活性化に向けた市場・ルールの段階的な整備，再生可能エネルギーをはじめとする分散型電源の導入拡大，さらにはエネルギー政策における脱炭素の加速，デジタルトランスフォーメーション(ＤＸ)の進展などにより，大きく変化している。

当社グループは，このような事業環境の変化に対し，2020年４月から，送配電部門を中部電力パワーグリッド，販売部門を中部電力ミライズにそれぞれ分社し，これらにＪＥＲＡを加えた３つの事業会社を核とする体制とした。

この体制のもと，良質なエネルギーを安全・安価で安定的にお届けするという「変わらぬ使命の完遂」に加え，お客さまのニーズに寄り添った新しいサービスをあわせてご提供するという「新たな価値の創出」に取り組み，期待を超えるサービスを，先駆けてお客さまへお届けする「一歩先を行く総合エネルギー企業グループ」の実現を目指している。

再生可能エネルギーの導入拡大などにより電気の流れが大きく変化する中，電源，蓄電池，ＥＶ・太陽光発電などの分散型電源を活用したアグリゲートサービスの展開や，電源の広域的な活用と地産地消の進展を両立する次世代送電網の整備により，レジリエントで最適なエネルギーサービスの提供を推進していく。

ただし，市場・ルールの整備の遅れや想定と異なる制度変更が行われるなど，当社グループを取り巻く事業環境が変化した場合，財政状態，経営成績及びキャッシュ・フローは影響を受ける可能性がある。

(2)競争への対応等

電気をはじめエネルギー事業においては，ＪＥＰＸ（日本卸電力取引所）を通じた可変費相当での電力取引拡大や再生可能エネルギーの大量導入に伴う価格低下などを背景に，競争が激しさを増している。

この競争を勝ち抜くべく，中部電力ミライズでは，安定・安価な電力・ガスの調達に努めるとともに，「とどける」「よりそう」「つなげる」をキーワードに，お客さまの暮らしを豊かにし，ビジネスを支えるサービスを展開している。具体的には，今後，電気・ガスに加えて，エネルギーマネジメントやヘルスケアなどのサービスを，デジタル技術を活用しながらお客さま一人ひとりに合わせてパーソナライズ化したうえで提供していく。

ＪＥＲＡでは，燃料上流・調達から発電，電力・ガスの販売に至る一連のバリューチェーンを最適に運用するとともに，ＪＥＲＡのスケールメリットを活かすことにより，火力発電事業の効率的な運営に努めていく。

ただし，さらなる競争激化や景気動向・気温変動などにより，財政状態，経営成績及びキャッシュ・フローは影響を受ける可能性がある。

なお，年間の降雨降雪量によって水力発電電力量が増減するため，発電費用も影響を受ける可能性があるが，「渇水準備引当金制度」により，一定の範囲で調整が図られるため，経営成績への影響は緩和される。

(3)新成長分野の事業化

当社グループは，レジリエントで最適なエネルギーサービスと暮らしを便利で豊かにするデータサービスを融合して，コミュニティサポートインフラとしてお届けしていく。具体的には，「お客さま起点」「脱炭素化」「デジタル化」をキーワードに，エネルギー事業に加え，新成長分野の事業化を加速し，省エネや快適な住環境から，医療・介護・見守り，さらには防災や防犯など人や地域の安全に至るまでさまざまな領域で「つながることで広がる価値」を提供し，社会・経済を支えていく。

海外事業においては，安定・安価なインフラサービスの提供により地域社会を支えるビジネスと，脱炭素社会の実現に資するビジネスを軸に，各国・地域の社会課題解決への貢献と，収益の拡大を目指している。

ただし，これらの事業が，他事業者との競合の進展などにより，当社グループの期待するような結果をもたらさない場合には，財政状態，経営成績及びキャッシュ・フローは影響を受ける可能性がある。

(4)地球環境保全

国の2050年カーボンニュートラル宣言のもと，次期エネルギー基本計画の見直しが進められるとともに，各種政策目標が検討されるなど，地球環境保全に向けた取り組みは喫緊の課題となっている。

当社グループでは，「中部電力グループ環境基本方針」に基づき，カーボンニュートラル実現に向けた取り組みを「ゼロエミチャレンジ2050」としてとりまとめた。社会やお客さまとともに，エネルギーインフラの革新を通じて「脱炭素」と「安全・安定・効率性」の同時達成を目指していく。

具体的には，再生可能エネルギーの新規開発（2030年頃に200万kW以上），安全性の向上と地域の皆さまの信頼を最優先にした浜岡原子力発電所の活用，非効率石炭火力発電のフェードアウト，火力発電のさらなる高効率化，アンモニアなど非化石燃料の混焼，需給運用の高度化・広域化，ＣＯ２フリーメニューの多様化などのあらゆる施策を総動員し，「2030年までに，お客さまへ販売する電気由来のＣＯ２排出量を2013年度比で50％以上削減」を達成する。さらに，イノベーションによる革新的技術実用化・採用を通じ，「2050年までに，事業全体のＣＯ２排出量ネット・ゼロに挑戦」していく。

ただし，今後の規制措置への対応に加え，非化石価値の動向や技術革新などを踏まえたビジネスモデルの変革を当社グループが的確に実施できない場合，財政状態，経営成績及びキャッシュ・フローは影響を受ける可能性がある。

(5)燃料・電力価格の変動等

当社グループの電源調達費用は,  ＬＮＧ（液化天然ガス），石炭，原油などの市場価格及び為替相場の変動により影響を受ける可能性があるが，燃料価格の変動を電気料金に反映させる「燃料費調整制度」により，一定の範囲で調整が図られるため，財政状態，経営成績及びキャッシュ・フローへの影響は緩和される。

また，ＪＥＲＡなどによる当社グループの燃料調達や中部電力ミライズなどによる市場等を通じた電力調達において，調達先の分散化，柔軟性の確保などを行っているものの，調達先の設備・操業トラブルや政治・経済・社会情勢・天候の変動などにより，需給状況や市場価格が大きく変動することがある。その場合などには，調達費用の増減，調達価格と販売価格の差異，電力の市場価格・卸価格の変動などにより，財政状態，経営成績及びキャッシュ・フローは影響を受ける可能性がある。

(6)金利の変動等

当社グループの有利子負債残高は，2021年3月末時点で2兆3,336億円と，総資産の41.0％に相当し，市場金利の変動により支払利息が増減するが，有利子負債残高のうち87.6％は，社債，長期借入金の長期資金であり，その大部分を固定金利で調達しているため，財政状態，経営成績及びキャッシュ・フローへの影響は限定的である。

ただし，今後調達する社債・借入金にかかる支払利息や当社グループが保有する企業年金資産などの一部は，金利などの変動によって増減するため，財政状態，経営成績及びキャッシュ・フローは影響を受ける可能性がある。

(7)原子力発電設備の非稼働

当社では，浜岡原子力発電所全号機の運転停止が10年を経過しており，現在，新規制基準を踏まえた対策を着実に実施するとともに，３・４号機について，原子力規制委員会による新規制基準への適合性確認審査を受けている。同基準への適合性を早期に確認いただけるよう，社内体制を強化し確実な審査対応に努めていく。

福島第一原子力発電所の事故以降に計画した地震・津波対策や重大事故対策などの４号機の主な工事は概ね完了している。今後も，審査対応などにより必要となった追加の設備対策については，可能な限り早期に実施していく。３号機については，４号機に引き続き，新規制基準を踏まえた対策に努めていく。５号機については，海水流入事象に対する具体的な復旧方法の検討と並行して，新規制基準を踏まえた対策を検討し,審査の申請に向けた準備を進める。

また，防災体制の整備や教育・訓練を通じた現場対応力の強化など発電所内を中心としたオンサイト対応を継続するとともに，住民避難を含む緊急時対応の実効性向上に向けて，国・自治体との連携強化を通じ，発電所周辺地域における原子力災害に備えたオフサイト対応の充実に努めていく。

当社グループは，浜岡原子力発電所全号機の運転停止状況下において，火力電源での代替を行っており，これによる電源調達費用の大幅な増加などにより，財政状態，経営成績及びキャッシュ・フローは影響を受ける見込みである。

また，新規制基準への対応などに伴う浜岡原子力発電所の運転停止状況の継続や当社グループが受電している他社の原子力発電設備の運転停止状況などによっては，財政状態，経営成績及びキャッシュ・フローは影響を受ける可能性がある。

(8)原子力バックエンド費用等

原子力のバックエンド事業は，超長期の事業で不確実性を有する。この不確実性は国による制度措置等により低減されているが，原子力バックエンド費用及び原子燃料サイクルに関する費用は，制度の見直し，制度内外の将来費用の見積り額の増減，再処理施設の稼働状況などにより増減するため，財政状態，経営成績及びキャッシュ・フローは影響を受ける可能性がある。

(9)大規模自然災害等

当社グループの事業活動においては，南海トラフ地震・巨大台風・異常気象などの大規模自然災害，武力攻撃，テロ行為，疫病の流行，事故などのリスクが存在する。

当社グループでは，これらの事象が発生した場合に備えて，ＢＣＰ（事業継続計画）などを策定のうえ，設備の形成，維持，運用などの事前対策に取り組むとともに，発生後における体制の整備や訓練などを実施している。

また，台風災害で得られた教訓などを踏まえ，アクションプランに基づき，各種復旧支援システムの整備による設備復旧体制の強化や，情報発信アプリの機能拡大，ホームページ改修によるお客さまへの情報発信の強化，自治体・他電力会社などとの連携強化に取り組んでいる。さらに，レジリエンス（強靭化・回復力）の強化に向けて，自治体などと連携しながら，予防保全のための樹木の事前伐採や無電柱化の一層の加速，水力発電用ダムの洪水発生が予想される場合における治水協力などに取り組んでいく。

ただし，大規模自然災害，武力攻撃，テロ行為，疫病の流行，事故などにより，供給支障や設備の損壊などが発生した場合には，その被害状況などによっては，財政状態，経営成績及びキャッシュ・フローは影響を受ける可能性がある。

(10)新型コロナウイルス感染症

当社グループでは，新型コロナウイルス感染症の流行拡大に対し，従業員・家族・パートナー・お客さまの安全と健康を最優先に，安定供給とサービスレベルを維持していくという考えのもと，在宅勤務の最大限の活用や，フレックスタイム勤務を活用した時差通勤の徹底，無人施設のサテライトオフィス化などの対策を通じて，感染予防や有事の際のバックアップ要員確保に取り組んでいる。

また，新型コロナウイルスの感染拡大に伴う暮らしや働き方などの新しい生活様式の浸透など，大きく変容する社会構造や個人の価値観・行動様式を見据えつつ，社会課題の解決に向けて，コミュニティサポートインフラなどによる新たなサービスの開発・提供を一層加速していく。

ただし，新型コロナウイルス感染症の影響がさらに拡大・長期化した場合や，当社グループが社会構造の変容を十分に先取りできなかった場合などには，財政状態，経営成績及びキャッシュ・フローは影響を受ける可能性がある。

(11)セキュリティ(経済安全保障・情報管理等)

当社グループでは，重要インフラであるエネルギーの安定供給を確保するため，サイバー攻撃などによる電力の供給支障や機微情報漏えいのリスクに対応すべく，ガバナンス体制の強化，電力ＩＳＡＣなどを通じた他事業者・関係機関などとの情報共有・分析，各種セキュリティ対策や訓練などを継続的に実施している。

また，個人情報（特定個人情報を含む）をはじめとした各種情報の管理を徹底するため，個人情報保護法など，関係法令に基づき，専任部署の設置，規程類の整備，教育や意識啓発活動の実施などの取り組みを行っている。

加えて，リスクアセスメントの実施・分析を通じて，より高度なガバナンス体制の構築やＩＴシステムの脆弱性の発見・解消，運用ルールの強化などに努め，さらなるセキュリティ確保に万全を期す。

ただし，サイバー攻撃やＩＴシステムの不備，情報の漏えいなどにより，対応に要する直接的な費用のほか，社会的信用の低下などが発生した場合には，財政状態，経営成績及びキャッシュ・フローは影響を受ける可能性がある。

(12)コンプライアンス

当社グループでは，法令及び社会規範の遵守に関する基本方針及び行動原則を示した「中部電力グループコンプライアンス基本方針」のもと，設備の保安を含む業務運営全般における法令・社内ルール・企業倫理の遵守など，コンプライアンスの徹底に努めている。また，2019年には「中部電力グループ贈収賄・腐敗防止方針」及び「金品授受に関するガイドライン」を制定するなど，取り組みを強化している。

このような中，2021年４月13日，中部地区等における特別高圧電力及び高圧電力の供給並びに中部地区における低圧電力及び都市ガス供給等に関して独占禁止法違反の疑いがあるとして，当社及び中部電力ミライズ株式会社などの事業所に公正取引委員会の立入検査を受けた。この事実を真摯に受け止め，同委員会の調査に対し全面的に協力しているところである。

当社グループは，今後も，常にコンプライアンスに関する取り組み状況を確認し，その結果に基づいて説明責任を果たすことにより，コンプライアンス徹底に向けた不断の取り組みを進めていく。

ただし，コンプライアンスに反する事象により，社会的信用の低下などが発生した場合には，財政状態，経営成績及びキャッシュ・フローは影響を受ける可能性がある。

３ 【経営者による財政状態，経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

(経営成績等の状況の概要)

(1) 業績等の概要

当連結会計年度におけるわが国経済は，新型コロナウイルスの影響により，年度当初から急速に悪化した。夏頃からは持ち直しの動きもみられたものの，年度を通じて厳しい状況となった。中部地域においても概ね同様の傾向にあった。

このような中，当連結会計年度の収支状況について，売上高は，2兆9,354億円となり，前連結会計年度と比べ1,305億円の減収となった。
　経常利益は，1,922億円となり，前連結会計年度と比べ４億円の増益となった。

(2) 生産，受注及び販売の状況

当社グループは，ガス＆パワーを中心とした総合エネルギーサービスを展開する「ミライズ」,電力ネットワークサービスの提供を行う「パワーグリッド」，燃料上流・調達から発電，電力・ガスの販売を行う「ＪＥＲＡ」の３つのセグメント等が，バリューチェーンを通じて，電気事業を運営している。
　当社グループにおける生産，受注及び販売の状況については，その大半を占める電気事業のうち主要な実績を記載している。

①  発電実績

(注) １　発電電力量及び出水率は，中部電力㈱の実績を記載している。

２　出水率は，1989年度から2018年度までの30カ年平均に対する比である。

３　四捨五入の関係で，合計が一致しない場合がある。

②  販売実績

ア　販売電力量及び料金収入

(注) １　販売電力量及び料金収入は，中部電力ミライズ㈱の実績を記載している。

２　増減率は，前年を中部電力㈱販売カンパニーの実績として算定した数値を記載している。

３　料金収入には，消費税等は含まれていない。

４　四捨五入の関係で，合計が一致しない場合がある。

〔参考１〕

グループ合計の販売電力量（百万kWh） 117,145 △4.4

(注) １　グループ合計の販売電力量は，中部電力ミライズ㈱及びその子会社，関連会社の実績を記載している。

２　増減率は，前年を中部電力㈱販売カンパニー及びその子会社，関連会社の実績として算定した数値を記載している。

〔参考２〕

他社販売電力量（百万kWh） 10,354 4.2

(注) １　他社販売電力量は，中部電力ミライズ㈱の実績を記載している。

２　増減率は，前年を中部電力㈱販売カンパニーの実績として算定した数値を記載している。

イ　中部エリアの需要電力量及び料金収入

(注) １　中部エリアの需要電力量及び料金収入は，中部電力パワーグリッド㈱の実績を記載している。

２　増減率は，前年を中部電力㈱電力ネットワークカンパニーの実績として算定した数値を記載している。

３　料金収入は，接続供給託送収益(インバランスの供給に係る収益を除く)を記載している。

４　料金収入には，消費税等は含まれていない。

(経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容)

当社グループに関する財政状態，経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析については，連結財務諸表に基づいて分析した内容である。

(1) 財政状態の分析

①  資産

固定資産については，㈱JERAの利益計上により関係会社長期投資が増加したことなどから，前連結会計年度末と比べ1,506億円増加し，5兆448億円となった。

流動資産については，現金及び預金が増加したことなどから，前連結会計年度末と比べ349億円増加し，6,414億円となった。

②  負債

有利子負債の減少はあったものの，未払税金や未払金の増加などから，負債合計は，前連結会計年度末と比べ439億円増加し，3兆5,826億円となった。

③  純資産

配当金の支払いはあったが，親会社株主に帰属する当期純利益などから，純資産合計は，前連結会計年度末と比べ1,416億円増加し，2兆1,036億円となった。

この結果，自己資本比率は，35.7％となった。

 〔資産・負債・純資産比較表（要旨）〕

(注) 億円未満切り捨て

(2) 経営成績の分析

中部電力ミライズ㈱の販売電力量は，新型コロナウイルス感染症の影響による電力需要の減少などから，前連結会計年度と比べ65億kWh減少し1,107億kWhとなった。
　なお，中部電力ミライズ㈱及びその子会社，関連会社の合計の販売電力量は，前連結会計年度と比べ54億kWh減少し1,171億kWhとなった。

 〔販売電力量〕

(注) １　販売電力量は，中部電力ミライズ㈱の実績を記載している。

２　前連結会計年度を中部電力㈱販売カンパニーの実績として算定した数値を記載している。

３　四捨五入の関係で，合計が一致しない場合がある。

  〔参考１〕

(注) １　グループ合計の販売電力量は，中部電力ミライズ㈱及びその子会社，関連会社の実績を記載している。

２　前連結会計年度を中部電力㈱販売カンパニー及びその子会社，関連会社の実績として算定した数値を記載している。

  〔参考２〕

(注) １　他社販売電力量は，中部電力ミライズ㈱の実績を記載している。

２　前連結会計年度を中部電力㈱販売カンパニーの実績として算定した数値を記載している。

中部エリアの需要電力量は，夏季及び冬季の気温影響による空調設備の稼動増はあったが，新型コロナウイルス感染症の影響などから，前連結会計年度に比べ31億kWh減少し1,239億kWhとなった。

 〔中部エリアの需要電力量〕

(注) １　中部エリアの需要電力量は，中部電力パワーグリッド㈱の実績を記載している。

２　前連結会計年度を中部電力㈱電力ネットワークカンパニーの実績として算定した数値を記載している。

収支の状況については，売上高（営業収益）は，新型コロナウイルス感染症の影響による販売電力量の減少などから，前連結会計年度と比べ1,305億円減少し2兆9,354億円となった。

経常利益は，販売電力量の減少など新型コロナウイルス感染症の影響（△300億円程度）や，燃料価格の変動が電力販売価格に反映されるまでの期ずれ影響において，差益が縮小したことなどはあったが，グループを挙げた経営効率化に努めたことや今冬の需給ひっ迫に伴い実施した中部エリア外への電力融通などによる収益の増加や，㈱JERAにおいて前連結会計年度に発生したLNG売却関連損失の反動などから，前連結会計年度と比べ４億円増加し1,922億円となった。

なお，期ずれ影響を除いた連結経常利益は，1,690億円程度と，前連結会計年度と比べ160億円程度の増益となった。

親会社株主に帰属する当期純利益は，前連結会計年度と比べ162億円減少し1,472億円となった。

当連結会計年度におけるセグメント別の業績(内部取引消去前)は以下のとおりである。
　当社が営む小売電気事業等を中部電力ミライズ㈱に，一般送配電事業等を中部電力パワーグリッド㈱に承継させたことに伴い，当連結会計年度より，報告セグメントの区分を「ミライズ」，「パワーグリッド」，「ＪＥＲＡ」に変更するとともに，一部の関係会社のセグメント区分を変更しており，以下の前連結会計年度との比較においては，前連結会計年度の数値をこれらの変更を踏まえて組み替えた数値で比較している。なお，㈱JERAは持分法適用関連会社のため，売上高は計上されない。

　　　［ミライズ］

ガス＆パワーを中心とした総合エネルギーサービスに伴う売上高については，新型コロナウイルス感染症の影響による販売電力量の減少などから，前連結会計年度と比べ2,421億円減少し2兆4,182億円となった。

経常利益は，電源調達コストの低減に努めたが，販売電力量の減少や今冬の需給ひっ迫期間における調達環境の悪化影響などから，前連結会計年度と比べ72億円減少し380億円となった。

　　［パワーグリッド］

電力ネットワークサービスの提供に伴う売上高については，中部エリアの需要電力量の減少はあったが，再生可能エネルギー特別措置法に基づく交付金の増加や今冬の需給ひっ迫に伴い実施した中部エリア外への電力融通などによる収益の増加などから，前連結会計年度と比べ912億円増加し8,428億円となった。
　経常利益は，中部エリアの需要電力量の減少はあったが，需給ひっ迫影響による収益の増加などから，前連結会計年度と比べ108億円増加し588億円となった。

    ［ＪＥＲＡ］

燃料上流・調達から発電，電力・ガスの販売に伴う経常利益は，コスト競争力の強化及び新たな収益源の創出に努めたことや，前連結会計年度に発生したLNG売却関連損失の反動などはあったものの，期ずれ差益が縮小したことや新型コロナウイルス感染症の影響などから，前連結会計年度と比べ55億円減少し656億円となった。

(目標とする経営指標の達成状況等)

2019年３月，中期目標として「2021年度に連結経常利益1,700億円以上を実現できるグループを目指す」ことを設定している。

当連結会計年度における期ずれ影響を除いた連結経常利益は，1,690億円程度となった。

(新型コロナウイルス感染症による影響評価)

当連結会計年度における中部エリアの需要電力量は，新型コロナウイルス感染症の影響などから，前連結会計年度に比べ2.4％減少した。なお，当連結会計年度における新型コロナウイルス感染症による収支などへの影響については，前述のとおりである。

中部エリアの電力需要の減少は，2020年５月で底を打ち,６月以降回復基調で推移しており，2021年１月から５月まで前年同月実績を上回っている。新型コロナウイルス感染症による社会構造の変化など，依然として今後の影響に不透明な部分はあるが，翌連結会計年度における中部エリアの需要電力量は，当連結会計年度の実績や，お客さまからお聞きした情報などを踏まえ，当連結会計年度に比べ２％程度増加すると想定している。ただし，新型コロナウイルス感染症の影響がさらに拡大・長期化した場合や，当社グループが社会構造の変容を十分に先取りできなかった場合などには，財政状態，経営成績及びキャッシュ・フローは影響を受ける可能性がある。

〔連結収支比較表〕

  （注）１  特別利益：前連結会計年度　持分変動利益

  ２　内部取引相殺消去後（億円未満切り捨て）

(3) キャッシュ・フローの状況の分析

営業活動によるキャッシュ・フローは，㈱JERAからの配当金の受取などから，前連結会計年度と比べ1,282億円増加し3,841億円の収入となった。

投資活動によるキャッシュ・フローは，前連結会計年度において，㈱JERAへ調整金を拠出したことや，Eneco社株式の取得による支出があったことなどから，前連結会計年度と比べ4,318億円減少し2,158億円の支出となった。

この結果，フリー・キャッシュ・フローは，前連結会計年度と比べ5,600億円改善し1,683億円の収入となった。

財務活動によるキャッシュ・フローは，資金調達が減少したことなどから，前連結会計年度と比べ1,352億円増加し1,411億円の支出となった。

これらにより，当連結会計年度末の現金及び現金同等物は，前連結会計年度末と比べ273億円増加した。

なお，当連結会計年度末の有利子負債残高は，前連結会計年度末と比べ914億円減少し2兆3,336億円となった。

資本の財源及び資金の流動性について，当社グループは，主に電気事業の運営上必要な設備資金を，社債発行や銀行借入等により調達し，短期的な運転資金は，主に短期社債により調達することを基本としている。

〔連結キャッシュ・フロー比較表（要旨）〕

(注)　億円未満切り捨て

(4) 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定

当社グループの連結財務諸表は，わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されている。この連結財務諸表を作成するにあたり重要となる会計方針については，「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　(1)連結財務諸表　注記事項（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）」に記載されているとおりである。

当社グループは，固定資産の評価，繰延税金資産，貸倒引当金，退職給付に係る負債及び資産，企業結合などに関して，過去の実績や当該取引の状況に照らして，合理的と考えられる見積り及び判断を行い，その結果を資産・負債の帳簿価額及び収益・費用の金額に反映して連結財務諸表を作成しているが，実際の結果は見積り特有の不確実性があるため，これらの見積りと異なる場合がある。

また，連結財務諸表の作成にあたって用いた会計上の見積り及び仮定のうち，重要なものは「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　(1)連結財務諸表　注記事項（重要な会計上の見積り）」に記載している。

４ 【経営上の重要な契約等】

　 該当事項なし

５ 【研究開発活動】

当社グループの研究開発活動は，当社を中心に行われている。

当社は，経営環境の変化に対応した柔軟かつ戦略的な技術研究開発を推進するため，長期的かつ総合的な視点から，次の各分野の技術研究開発に精力的に取り組んでいる。

その成果を業務全般に活用するとともに，さまざまな機会を通じて広く社会に発信してきた。

(1) 「地球環境に配慮した，良質なエネルギーの安全・安価で安定的なお届け」を実現する技術研究開発

・原子力発電所の一層の安全性向上等に資する技術研究開発

・再生可能エネルギーの導入拡大に向けた，洋上風力発電導入等に関する技術研究開発

・再生可能エネルギーの大量導入に対応するための出力変動予測に関する技術研究開発や，電圧監視・制御技術の高度化等に関する技術研究開発

・高経年化が進む発電設備や電力ネットワーク設備について，効率的な更新・改修を進めるために，適切な更新時期を把握するための余寿命評価技術や，設備延命化に関する技術研究開発

・火力発電設備の保全・改良に関する技術研究開発

(2) 「一歩先を行く総合エネルギー企業グループ」の実現に向けた技術研究開発

・コミュニティサポートインフラの創造に向けた最新デジタル技術を活用したエネルギーマネジメントサービス等の技術開発

・スマートハウス等におけるエネルギーの効率的な利用に向けた技術研究開発

・建物空調，電化厨房機器等のさらなる高性能化や低コスト化技術の開発

・生産プロセスにおける新たなソリューションを提供する技術研究開発

なお，当連結会計年度における当社グループ全体としての研究開発費の総額は，8,772百万円（ミライズ848百万円，パワーグリッド6,381百万円，その他1,542百万円）である。

 (注)上記金額には，内部取引を考慮していない。

第３ 【設備の状況】

１ 【設備投資等の概要】

設備投資については，水力発電設備や原子力発電設備など非化石電源投資に取り組むとともに，グループ全体で，電力の安定供給や公衆保安を確保したうえで，設備のスリム化などの経営効率化に最大限取り組んだ結果，当連結会計年度の設備投資額は，255,953百万円となった。

なお，セグメントごとの設備投資額の内訳は，以下のとおりである。

（注） 上記金額には，消費税等は含まれていない。

２ 【主要な設備の状況】

(1) 提出会社

　　電気事業固定資産

(注) １　従業員数(就業人員数)は，建設工事従事者13人，附帯事業従事者29人，合計42人を除いたものである。

２　帳簿価額には，貸付設備６百万円(土地６百万円)を含まない。

３　土地の(  )内数字は面積(単位㎡)を示し，借地2,119,881㎡を除いたものである。

主要発電設備

主要水力発電設備

原子力発電設備

主要業務設備

(2) 国内子会社

① 中部電力パワーグリッド㈱

　 電気事業固定資産

(注) １　従業員数(就業人員数)は，建設工事従事者110人を除いたものである。

２　帳簿価額には，貸付設備422百万円(土地422百万円)を含まない。

３　土地の(  )内数字は面積(単位㎡)を示し，借地1,394,787㎡を除いたものである。

４　変電設備出力の上段300,000kWは，周波数変換設備の出力である。

主要送電設備

主要変電設備

主要業務設備

② その他の国内子会社

(注) １　従業員数は就業人員数を記載している。

２　土地の(  )内数字は面積(単位㎡)を示し，借地を除いたものである。

３ 【設備の新設，除却等の計画】

お客さまに地球環境に配慮した良質なエネルギーを安全，安価で安定的にお届けするため，2021年度の設備計画は，原子力，火力，再生可能エネルギー等の多様な電源をバランスよく組み合わせた電源構成を確立するとともに，電力ネットワークの信頼性の向上と効率的な設備形成を実現することを目指して策定した。

設備投資額

原子力発電の今後の見通しが不透明な状況であるため，2021年度の連結ベースの設備投資額の詳細は未定であるが，2,700億円程度を見込んでおり，セグメントごとの設備投資額（セグメント間取引消去前）の内訳は，ミライズが100億円程度，パワーグリッドが1,500億円程度，その他が1,100億円程度である。なお，所要資金については，自己資金，社債及び借入金で充当する予定である。

主な新設

　パワーグリッド

（変電）

(注)　運転開始時期が未定の設備については記載していない。

第４ 【提出会社の状況】

１ 【株式等の状況】

(1) 【株式の総数等】

① 【株式の総数】

② 【発行済株式】

(2) 【新株予約権等の状況】

① 【ストックオプション制度の内容】

該当事項なし

② 【ライツプランの内容】

該当事項なし

③ 【その他の新株予約権等の状況】

該当事項なし

(3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項なし

(4) 【発行済株式総数，資本金等の推移】

(注)  自己株式の消却（2011年３月15日）による減少である。

(5) 【所有者別状況】

2021年３月31日現在

(注) １　「株式給付信託(BBT)」に係る信託口が保有する株式412,100株は，「金融機関」に4,121単元含めて記載している。

２　証券保管振替機構名義の株式2,886株は，「その他の法人」に28単元及び「単元未満株式の状況」に86株含めて記載している。

３　自己株式1,332,659株は，「個人その他」に13,326単元及び「単元未満株式の状況」に59株含めて記載している。

　　なお，自己株式1,332,659株は株主名簿上の株式数であり，事業年度末現在の実質的な所有株式数は，1,332,559株である。

(6) 【大株主の状況】

2021年３月31日現在

(注) １　「株式給付信託(BBT)」に係る信託口が保有する株式412千株については，発行済株式数から控除する自己株式に含まれていない。

２　株式会社日本カストディ銀行及び日本マスタートラスト信託銀行株式会社の所有株式数(92,946千株及び70,483千株)は，信託業務に係るものである。

３　2020年12月22日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において，株式会社みずほ銀行をはじめとする共同保有者(計３名)が2020年12月15日現在で以下の株式を保有している旨が記載されているものの，当社としてアセットマネジメントOne株式会社の当事業年度末現在における実質所有株式数の確認ができないので，上記大株主の状況には含めていない。

　　なお，その大量保有報告書(変更報告書)の内容は次のとおりである。

(7) 【議決権の状況】

① 【発行済株式】

2021年３月31日現在

(注) 「完全議決権株式(その他)」の「株式数」欄には，「株式給付信託(BBT)」に係る信託口が保有する株式       412,100株，証券保管振替機構名義の株式2,800株及び株主名簿上は当社名義となっているが実質的に所有していない株式100株を含めて記載している。また，「議決権の数」欄には，「株式給付信託(BBT)」に係る議決権の数4,121個及び証券保管振替機構名義の株式に係る議決権の数28個を含めて記載している。ただし，株主名簿上は当社名義となっているが実質的に所有していない株式に係る議決権の数１個は含まれていない。

② 【自己株式等】

2021年３月31日現在

(注) 「株式給付信託(BBT)」に係る信託口が保有する株式412,100株については，上記の自己株式等に含まれていない。

(8) 【役員・従業員株式所有制度の内容】

当社は，2019年６月26日開催の第95期定時株主総会において，当社の取締役(社外取締役を除く。)及び取締役を兼務しない役付執行役員に対する業績連動型株式報酬制度「株式給付信託(BBT(＝Board Benefit Trust))」(以下，「本制度」という。)を導入することを決議した。

また，2020年５月８日開催の取締役会において，当社の取締役を兼務しない執行役員並びに当社の子会社である中部電力ミライズ株式会社(以下，「中部電力ミライズ」という。)の取締役(社外取締役を除く。)，取締役を兼務しない役付執行役員及び執行役員を本制度の対象に追加することを決議した(以下，本制度の対象者を「取締役等」という。)。

　１　本制度の概要

本制度は，当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託(以下，本制度に基づき設定される信託を「本信託」という。)を通じて取得され，取締役等に対して，当社及び中部電力ミライズが定める役員株式給付規程に従って，当社株式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭(以下，「当社株式等」という。)が本信託を通じて給付される業績連動型株式報酬制度である。 

なお，取締役等が当社株式等の給付を受ける時期は，原則として取締役等の退任後となる。

＜本制度の仕組み＞

①当社及び中部電力ミライズは，本制度に関して，役員株式給付規程を制定する。

②当社は，2020年３月期から2022年３月期までの３事業年度(以下，「当初対象期間」といい，当初対象期間及びその後の３事業年度ごとの期間を，それぞれ「対象期間」という。)及びその後の各対象期間において，本信託による当社株式の取得の原資として，それぞれ10億円(うち当社の取締役分として４億円)を上限とした資金を本信託に拠出する。

③本信託は，②で信託された金銭を原資として当社株式を，取引所市場を通じてまたは当社が処分する自己株式を引き受ける方法により取得する。

④当社及び中部電力ミライズは，役員株式給付規程に基づき，取締役等に対し，役位に応じて定まるポイント(以下，「役位固定ポイント」という。)及び業績に連動するポイント(以下，「業績連動ポイント」という。)を付与する。業績連動ポイントは，３事業年度ごとに，経営目標である連結経常利益(燃料価格の変動が電力販売価格に反映されるまでの期ずれ影響を除いた額をいう。以下，「(８)」において同じ。)を踏まえ確定する（同連結経常利益が目標に達しない場合，当該３事業年度の業績連動ポイントは「０」となる。以下，役位固定ポイントと確定後の業績連動ポイントの累計を「累計ポイント」という。)。

　なお，取締役等に重大な不正・違反行為等が生じた場合，取締役会の決議に基づき，付与済みのポイントの一部または全部を没収できることとする。

⑤本信託は，当社から独立した信託管理人の指図に従い，本信託勘定内の当社株式に係る議決権を行使しないこととする。

⑥本信託は，取締役等を退任した者のうち役員株式給付規程に定める受益者要件を満たした者(以下，「受益者」という。)に対して，当該受益者の累計ポイントに応じた当社株式等(１ポイント当たり当社普通株式１株に換算される。)を給付する。

⑦中部電力ミライズは，同社の取締役(社外取締役を除く)，取締役を兼務しない役付執行役員及び執行役員が当社株式等の給付を受けた後，当社に対して，所定の精算金を支払うものとする。

　２　取締役等に給付等が行われる予定の株式の総数又は総額

本信託設定後，「１　本制度の概要」②の金額を上限として当社株式を取得する。

なお，取締役に対し，対象期間ごとに付与されるポイントの上限に相当する株式数は35万株とする。本信託による当社株式の取得につき，その詳細は，適時適切に開示する。

　３　本制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲

取締役等を退任した者のうち役員株式給付規程に定める受益者要件を満たす者

　４　配当の取扱い

本信託勘定内の当社株式に係る配当は，本信託が受領し，当社株式の取得代金や本信託に係る受託者の信託報酬等に充てられる。

２ 【自己株式の取得等の状況】

【株式の種類等】 会社法第155条第７号による普通株式の取得

(1) 【株主総会決議による取得の状況】

該当事項なし

(2) 【取締役会決議による取得の状況】

該当事項なし

(3) 【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

(注) 「当期間における取得自己株式」には，2021年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式数は含まれていない。

(4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

(注) １　当期間における「その他(単元未満株式の買増請求による譲渡)」には，2021年６月１日からこの有
価証券報告書提出日までの単元未満株式の買増請求による譲渡株式数は含まれていない。

２　当事業年度及び当期間における「保有自己株式数」には，株主名簿上は当社名義となっているが実質的
に所有していない株式100株及び「株式給付信託(BBT)」に係る信託口が保有する株式412,100株は含ま

れていない。

３　当期間における「保有自己株式数」には，2021年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元
未満株式の買取り及び買増しによる株式数は含まれていない。

３ 【配当政策】

電力の安全・安定的な供給のための設備投資を継続的に進めつつ，成長分野への投資を推進することで，持続的な成長を目指し，企業価値の向上に努めてまいります。

株主還元については，重要な使命と認識し，安定的な配当の継続を基本としながら，利益の成長を踏まえた還元に努め，連結配当性向30％以上を目指してまいります。

期末配当金については，上記の考え方にもとづき，中間配当金と同様，１株につき25円といたしました。

なお，当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めており，毎事業年度における配当の回数については，中間，期末の年２回を基本的な方針とし，配当の決定機関は，中間配当金は取締役会，期末配当金は定時株主総会としております。

第97期の剰余金の配当は，以下のとおりです。

(注)１　2020年10月30日取締役会決議による配当金の総額には，「株式給付信託(BBT)」に係る信託口が保有する当社株式に対する配当金10百万円が含まれている。

２　2021年６月25日定時株主総会決議による配当金の総額には，「株式給付信託(BBT)」に係る信託口が保有する当社株式に対する配当金10百万円が含まれている。

〔参考〕　第97期　連結配当性向　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (％)

連結配当性向（期ずれ補正後(注)） 25.7(30.4)

　　(注)　連結配当性向の計算において，親会社株主に帰属する当期純利益から燃料価格の変動が電力販売価格に反映されるまでの期ずれ影響を除いている。(期ずれ差益　230億円)

４ 【コーポレート・ガバナンスの状況等】

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】

①  コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社は，「中部電力グループコーポレート・ガバナンス基本方針」において，コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び基本方針を定めている。

「中部電力グループコーポレート・ガバナンス基本方針」
　当社グループは，「くらしに欠かせないエネルギーをお届けし，社会の発展に貢献する」という「中部電力グループ企業理念」を実践するとともに，「エネルギーに関するあらゆるニーズにお応えし，成長し続ける企業グループ」という目指す姿を実現するためには，株主・投資家をはじめとするステークホルダーのみなさまから信頼され選択され続けることが必要と考えている。
　このため，「中部電力グループＣＳＲ宣言」に基づき，公正・透明性を経営の中心に据え，経営及び業務執行に対する適切な監督を行うとともに，迅速な意思決定を行うための仕組みを整備するなど，コーポレート・ガバナンスの一層の充実に努める。

 ア   株主の権利・平等性の確保

・すべての株主のみなさまに対し，株主総会における議決権をはじめとした株主のみなさまの権利が適切に行使いただけるよう環境を整備する

 イ   ステークホルダーとの適切な協働

・当社グループの事業を遂行するにあたっては，お客さまや地域社会，株主・投資家をはじめとするステークホルダーのみなさまのご理解とご協力が不可欠であるため，ステークホルダーのみなさまとの相互コミュニケーションを重視し，透明性の高い開かれた企業活動を推進する

 ウ   適切な情報開示と透明性の確保

・財務情報はもとより非財務情報を含めた経営状況及び事業活動全般について，幅広くかつ適時適切に情報を開示する

 エ   取締役会等の責務

・当社取締役会は，会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図るべく経営上の重要事項の意思決定や，独立社外取締役の関与などを通じた実効性ある経営及び業務執行の監督を行う　

・執行役員制により，経営の意思決定・監督と執行の分離，業務執行の迅速化などを図る

・当社監査役及び監査役会は，独立した客観的な立場から取締役の職務執行の監査を行う

 オ   株主との対話

・「株主との建設的な対話に関する方針」に基づき，当社グループの経営状況及び事業活動について，株主のみなさまに丁寧に説明する

②  コーポレート・ガバナンス体制の状況

経営機構等の概要及びコーポレート・ガバナンス関連施策は次のとおりである。

「取締役会」，「監査役会」，「監査役」などの会社法で定められている機関に加え，「経営戦略会議」及び「経営執行会議」を設置している。

「取締役会」は，原則として毎月１回開催し，法令・定款所定の事項及び経営上重要な事項を審議・決定するとともに，取締役から職務執行状況の報告を受けるなどして，取締役の職務執行を監督している。また，監督機能の強化を図るため，社外取締役を導入している。取締役９名のうち３名が社外取締役，また男性８名・女性１名で構成されている。

社長，副社長，カンパニー社長，本部長，統括などで構成する「経営執行会議」は，原則として毎週１回開催し，取締役会付議事項の事前審議を行うとともに，それに該当しない業務執行上の重要事項について審議している。また，中長期的な経営に関する方向性については，代表取締役などで構成する「経営戦略会議」において協議し，必要なものについては経営執行会議及び取締役会に付議している。

業務執行体制については，経営の意思決定・監督と執行の分離，業務執行の迅速化などを図るため，執行役員制を採用している。カンパニー社長・本部長・統括を務める役付執行役員等には社長の権限を大幅に委譲し，特定分野の業務執行はカンパニー社長・本部長・統括以下で完結させる一方，その執行状況について，適宜，経営執行会議及び取締役会に報告させている。また，カンパニー制を採る再生可能エネルギーの事業分野においては，カンパニー社長の諮問機関としてカンパニーボードを設置している。さらに，経営責任・執行責任を明確にし，かつ経営環境の変化に即応できる経営体制を構築するため，取締役及び役付執行役員・執行役員の任期を１年としている。

「監査役会」は，監査役間の役割分担，情報共有により，組織的・効率的な監査を図るとともに，法令・定款所定の事項について決議・同意などを行っている。監査役５名のうち３名が社外監査役，また男性４名・女性１名で構成されている。

なお，各機関の構成員は下記のとおりである。

 (注) １　◎は各機関の長である。

　　　２　取締役橋本孝之，取締役嶋尾正，取締役栗原美津枝は，社外取締役である。

　　  ３　監査役濵口道成，監査役永冨史子，監査役高田坦史は，社外監査役である。

当社のコーポレート・ガバナンス体制を図で示すと次のとおりである。

 (注)　2050年のグループ事業全体でのＣＯ２排出量ネット・ゼロへの挑戦に向けて，新たに「ゼロエミッション

　　　 推進会議」を設置。社長をトップとすることで，環境経営に対するガバナンスの強化を図っている。

③  内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況

当社は，内部統制システムの整備に関する基本的な考え方として「会社の業務の適正を確保するための体制」を定め，この体制に掲げる内部統制システムを整備し，運用している。

＜会社の業務の適正を確保するための体制＞

当社は，公正・透明性を経営の中心に据え，業務の適正を確保するため，次の体制を整備するとともに，これを有効に機能させ，株主，お客さまをはじめとするステークホルダーから信頼される企業となるように努める。

ア　経営管理に関する体制

・取締役会は，原則として毎月１回開催し，法令・定款所定の決議事項及び経営上重要な事項を決定するとともに，取締役から職務執行状況の報告を受けるなどして，取締役の職務執行を監督する。また，社外取締役により社外の視点からの監督を行う。監査役は，取締役会に出席し意見を述べるほか，職務執行状況の聴取などを通じて，取締役の職務執行を監査する。

・業務執行における重要な事項について多面的に検討するため，経営執行会議及び経営戦略会議（以下合わせて「経営会議」という。）を設置する。経営執行会議は，原則として毎週１回開催し，取締役会に付議する事項及び社長が意思決定すべきその他重要事項の審議を行うとともに，業務執行状況等に関する報告を受ける。また，会長，社長，副社長及び経営企画部門の長で構成する経営戦略会議は，必要に応じて開催し，経営に関する方針・方向性について審議する。

・経営の意思決定・監督と執行の分離及び迅速な業務執行を実現するため，執行役員制を採り，カンパニー社長・本部長・統括を務める役付執行役員・執行役員に社長の権限を大幅に委譲し，特定分野の業務執行をカンパニー社長・本部長・統括以下で完結させる一方，その執行状況について，適宜，経営執行会議及び取締役会に報告させる。

・カンパニー制を採る再生可能エネルギーの事業分野においては，カンパニー社長の諮問機関としてカンパニーボードを設置する。

・取締役ではないカンパニー社長・本部長・統括についても，経営執行会議の構成員として取締役会決議案件の審議に参加させ，また取締役会において適宜議案の説明をさせること等により，経営の意思決定と特定分野の業務執行との乖離の防止を図る。

・取締役並びに役付執行役員，執行役員及びその他の職員（以下「取締役等」という。）の職務執行の適正及び効率性を確保するため，社内規程において，各部門（カンパニー，本部，本店の部・室・センター，支店・支社をいう。以下同じ。）及び各部署並びにそれらの長の業務分掌，権限等を定める。また，取締役等は，業務執行状況について，適時に，取締役会，経営執行会議，カンパニーボードまたは上位者に報告する。

・取締役等の意思決定の適正を確保するため，決裁手続において，起案箇所，関係部門及び審査部門による審査を行う。

・取締役等の職務執行に係る情報の保存及び管理を適切に行うため，社内規程において，取締役会議事録，経営会議資料，カンパニーボード資料，決裁文書等の作成，保存及び管理に関する事項を定める。

・取締役等の職務執行の適正及び効率性を確保するため，業務執行ラインから独立した組織として社長直属の内部監査部門を設置する。内部監査部門は，各部門の業務執行状況等を定期的に監査し，その結果を社長に報告するとともに，必要に応じ各部門に改善を勧告する。

イ　リスク管理に関する体制

・全社及び各部門のリスク管理が適切に行われるよう，組織，権限及び社内規程を整備する。

・個々の事業または業務運営上のリスクを管理するために，カンパニー社長，本店の部門の長を責任者（以下「リスクオーナー」という。）とするとともに，経営に重大な影響を与えるリスクを統合的に管理するためにリスクマネジメント会議を設置する。また，リスクマネジメント会議の審議結果については，必要に応じて，取締役会へ付議する。

・個々の事業または業務運営上のリスクについては，リスクオーナーが，これを管理する体制を整備する。また，リスクオーナーは，計画の策定・実行にあたり，リスクを把握・評価のうえ，その結果に基づいてこれを管理する。

・経営に重大な影響を与えるリスクについては，経営戦略本部内のリスク管理部署がリスクオーナーの報告を把握・評価のうえ，リスクマネジメント会議に報告し，対応方針の審議を受けるとともに，経営計画及びリスクオーナーが実施するリスク対策にこれを反映する。

・非常災害その他当社の財産，社会的信頼等に重大な影響を与える事象が発生したときの情報伝達及び対応について社内規程に定めるとともに，これら事象が発生したときに備え定期的に訓練等を実施する。

・原子力の自主的・継続的な安全性向上に向けた取り組みとして，当社の原子力安全の取り組み姿勢・理念を反映した中部電力グループ原子力安全憲章を制定する。また，原子力部門へのガバナンスを強化するため，原子力安全向上会議を設置し，同会議において，リスクを分析・評価するとともに原子力の安全性向上に必要な対応策について審議する。さらに，社外の各分野の有識者のガバナンス等に関する知見を安全性向上に向けた取り組みに活用するため，原子力安全向上会議アドバイザリーボードを設置する。

・社内外の原子力の専門家の安全に関する知見を現場における安全性向上の取り組みに活用するため，浜岡原子力安全アドバイザリーボードを設置する。

・法令等に従って財務報告を適正に行うために，組織及び社内規程類を整備し，適切に運用する。

ウ　コンプライアンスに関する体制

・コンプライアンス経営を推進するため，社長を議長とし，社外委員及び監査役を加えたコンプライアンス推進会議を設置するとともに，各部門・事業場及び各部署の長をコンプライアンス推進責任者とする全社的な体制を整備する。

・法令及び社会規範の遵守に関する理念並びに取締役等が遵守すべき基本的事項を定めた中部電力グループコンプライアンス基本方針並びに中部電力グループ贈収賄・腐敗防止方針を制定・周知する。

・コンプライアンスの定着を図るため，取締役及びコンプライアンス推進責任者を対象とした啓発活動を実施し，管下職員への適切な指導・監督に当たらせるとともに，職員に対し各種研修を行う。

・コンプライアンス違反事象の未然防止・早期改善のため，通常の業務報告経路とは別に，内部通報の窓口「ヘルプライン」を社内及び社外に設置する。なお，ヘルプラインの利用者の保護について，社内規程を定める。

・反社会的勢力との関係遮断については，対応部署を定め，社内規程類を整備するとともに，関連する外部専門機関と連携して対応する。

エ　監査に関する体制

・監査役の職務を補助するため，執行部門から独立した組織として監査役直属の監査役室を設置する。

・監査役室には，監査役の意向を踏まえた員数の職員を置く。

・監査役室に所属する職員は，執行部門の業務に係る役職を兼務せず，取締役の指揮・命令を受けない。

・取締役等は，監査役の指示に基づき職務を遂行したことを理由として，監査役室に所属する職員に不利益を及ぼさない。

・監査役室に所属する職員の異動及び評定にあたっては，監査役の意向を尊重する。

・取締役会及び経営会議並びにカンパニーボードの付議事項について，監査役からの求めに応じ報告する。

・当社に著しい損失を与えるおそれのある事実を知ったときは，ただちに監査役に報告する。

・部門ごとに原則として年１回，当該部門に係る職務執行状況を監査役に報告する。

・重要な決裁文書については決裁後すみやかに，また業務執行に係るその他の文書類についても求めに応じて，監査役の閲覧に供する。

・取締役等は，監査役または監査役室に所属する職員に報告をしたことを理由として，報告した者に不利益を及ぼさない。

・監査役及び取締役等は，監査役に報告した者が望まない場合，正当な理由なく，その者の氏名等個人を特定できる情報を社内または社外に開示しない。

・監査役が職務上必要と認める費用等を請求したときは，すみやかに当該費用等を支払う。

・監査役は，経営会議及びその他重要な会議体並びにカンパニーボードに出席のうえ，意見を述べることができる。

・社長は，定期的に監査役と代表取締役が経営全般に関し意見交換する機会を設ける。

・内部監査部門及び会計監査人は，監査計画の策定・実施にあたって監査役と調整するとともに，実施結果を監査役に報告する。

オ　中部電力グループの業務の適正を確保するための体制

・中部電力グループの業務の適正及び効率性を確保するため，グループ会社を統括する部門を設置し，グループ会社全般に関する経営戦略・方針の立案を行うとともに，社内規程類を整備し，経営上の特に重要な事項について協議または報告を求めるなど，グループ会社の経営管理を行う。また，グループ会社を統括する部門は，グループ各社の事業の概況を当社監査役に報告する。

・グループ各社のリスクについては，各社が把握・評価・管理する。

・中部電力パワーグリッド㈱及び中部電力ミライズ㈱（以下，「事業会社」という。）の社長は，自社に加え自社のグループ会社について，当社のリスクオーナーとしての役割を果たす。

・当該会社の経営施策及び経営に重大な影響を与えるリスクの検証，審議及び確認は，個別会社ごとに当該会社の社長と当社の社長等で構成する会議体で行う。

なお，その会議体は，事業会社に対しては四半期ごとに開催する目標設定・モニタリング委員会，その他のグループ各社に対しては，原則として年１回開催するグループ経営戦略会議とする。

　当社監査役は，これらに出席のうえ，意見を述べることができる。

・当社の取締役等並びにグループ会社の取締役等及び監査役は，グループ会社においてグループ経営に重大な影響を与える事象が発生した場合，すみやかに状況把握を行うとともに，当社監査役に報告する。

・中部電力グループにおけるコンプライアンス推進のため，中部電力グループ・コンプライアンス推進協議会を設置するとともに，中部電力グループコンプライアンス基本方針及び中部電力グループ贈収賄・腐敗防止方針を制定する。また，グループ各社のコンプライアンス経営を推進するため，各社において，コンプライアンス委員会またはコンプライアンス担当の取締役等・部署の設置，その他推進体制を整備するとともに，基本方針の制定をはじめとする自律的な取り組みを行う。

・コンプライアンス違反事象の未然防止・早期改善のため，グループ各社が必要に応じ自ら内部通報の窓口を設けるほか，グループ各社共同のコンプライアンスに関する内部通報の窓口「中電グループ・共同ヘルプライン」を設置する。

・当社の取締役等または監査役に，必要に応じグループ会社の取締役または監査役を兼務させる。

・当社監査役は，グループ会社監査役間の定期的な意見交換を行う。

・当社の内部監査部門は，必要に応じてグループ会社に対して内部監査を行い，その結果を社長及び監査役に報告する。

④  責任限定契約の内容の概要

当社は，会社法第427条第１項及び定款の規定により，社外取締役及び社外監査役との間で，任務を怠ったことによる損害賠償責任を会社法第425条第１項に定める最低責任限度額に限定する契約（責任限定契約）を締結している。

⑤  取締役の定数

 当社の取締役の員数を20名以内とする旨定款に定めている。

⑥  取締役の選任の決議要件

当社は，取締役の選任決議について，議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し，その議決権の過半数をもって行い，累積投票によらない旨を定款に定めている。

⑦  株主総会決議事項を取締役会で決議することができる事項

ア　自己の株式の取得の決定機関

当社は，機動的な経営の遂行を可能とするため，会社法第165条第２項の規定により，取締役会の決議をもって自己の株式を取得することができる旨定款に定めている。

イ　中間配当の決定機関

当社は，株主への機動的な利益還元を行うため，取締役会の決議により，中間配当を行うことができる旨定款に定めている。

ウ　取締役及び監査役の責任免除

当社は，取締役及び監査役が期待される役割を十分に発揮できるようにするため，会社法第426条第１項の規定により，任務を怠ったことによる取締役（取締役であった者を含む。）及び監査役（監査役であった者を含む。）の損害賠償責任を，法令の限度において，取締役会の決議をもって免除することができる旨定款に定めている。

⑧  株主総会の特別決議要件

当社は，会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議について，株主総会を円滑に運営するため，議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し，その議決権の３分の２以上をもって行う旨定款に定めている。

(2) 【役員の状況】

①役員一覧

男性12名　女性2名　（役員のうち女性の比率14.3％）

（注）１　ＣＦＯ：Chief Financial Officer

２　ＣＩＯ：Chief Information Officer

３　ＣＮＯ：Chief Nuclear Officer

４　取締役橋本孝之，取締役嶋尾正，取締役栗原美津枝は，社外取締役である。

５　監査役濵口道成，監査役永冨史子，監査役高田坦史は，社外監査役である。

６　2021年６月25日開催の定時株主総会終結の時から2022年３月期に係る定時株主総会終結の時までである。

７　2020年６月25日開催の定時株主総会終結の時から2024年３月期に係る定時株主総会終結の時までである。

８　2019年６月26日開催の定時株主総会終結の時から2023年３月期に係る定時株主総会終結の時までである。

９　当社は執行役員制を導入している。

10　社外取締役及び社外監査役は全員，当社が上場する各金融商品取引所が定める独立役員の要件及び当社が定める社外役員の独立性判断基準を充たしており，当社は社外取締役及び社外監査役全員を独立役員として指定し，届け出ている。

 ②　社外役員の状況等

社外取締役及び社外監査役は，全員が当社の定める基準（※）に照らして独立性を有しており，経営陣から独立した立場で，それぞれの経歴を通じて培った識見・経験を踏まえ，経営の監督機能及び監査機能を担っている。また，内部統制システムの整備・運用状況について報告を受けているほか，定期的に，全取締役及び全監査役の間で意見交換を実施している。なお，当社は，社外取締役及び社外監査役全員を，当社が上場する各金融商品取引所の定める独立役員として指定し，届け出ている。

（※）社外役員の独立性判断基準

当社は，社外役員の独立性判断基準として，株式会社東京証券取引所など国内の金融商品取引所が定める独立役員の要件を踏まえ，本人の現在及び過去３事業年度における以下に定める要件の該当の有無を確認のうえ，独立性を判断している。

１　当社の主要な取引先（※１）またはその業務執行者（※２）でないこと

２　当社の主要な借入先（※３）またはその業務執行者でないこと

３  当社より，役員報酬以外に多額（※４）の金銭その他の財産を得ているコンサルタント，会計専門家または法律専門家でないこと（ただし，当該財産を得ている者が法人，組合などの団体である場合は，当該団体に所属する者をいう）

４　当社の大株主（※５）またはその業務執行者でないこと

５  当社より，多額（※４）の寄付を受けていないこと（ただし，当該寄付を受けた者が法人，組合などの団体である場合は，当該団体に所属する者をいう）

６  本人の配偶者，二親等以内の親族が以下に掲げる者に該当しないこと

    ①上記１～５に掲げる者
    ②当社及び当社子会社の業務執行者または業務執行者でない取締役，監査役
    ③当社の会計監査人の代表社員または社員

  ※１　「主要な取引先」とは，年間取引額が，当社から支払いを受ける場合は，その者の直近事業年

      度における連結売上高の２％を，当社に支払いを行う場合は，当社の直近事業年度における連結

      売上高の２％をそれぞれ超える取引先をいう。

※２　「業務執行者」とは，会社法施行規則第２条第３項第６号に規定する業務執行者をいう。

※３　「主要な借入先」とは，借入額が当社連結総資産の２％を超える借入先をいう。

※４　「多額」とは，個人である場合は年間1,000万円を超える額，法人，組合などの団体に所属す

    る者である場合は，当該団体の直近事業年度における年間総収入の２％を超える額をいう。

※５　「大株主」とは，直接・間接に10％以上の議決権を保有する者をいう。

取締役，監査役及び役付執行役員の選任の公正・透明性を確保するため，各候補者は，会長，社長，その他の代表取締役などで構成する人事会議及び社長と独立社外取締役を構成員とする指名・報酬等検討会議の協議を経て，取締役会へ提案している。さらに，監査役候補者については，監査役の独立性を強化するため，常任監査役を含む人事会議で協議するとともに，監査役会の同意を得ている。また，取締役の報酬については，取締役会から授権された社長が，人事会議及び指名・報酬等検討会議の協議を経て決定している。

役付執行役員の報酬については，人事会議及び指名・報酬等検討会議の協議を経て社長が決定している。監査役の報酬については，監査役会における監査役全員の協議により決定している。

  ③　会社と会社の社外取締役及び社外監査役の人的関係，資本的関係又は取引関係その他の利害関係の概

    要（提出日現在における社外取締役及び社外監査役との関係）

社外取締役３名及び社外監査役３名と当社との間には特別の利害関係はない。 

(3) 【監査の状況】

①　監査役監査の状況

監査役は，取締役並びに内部監査部門及び業務執行部門と意思疎通を図り，取締役会などの重要な会議への出席，取締役からの職務執行状況の聴取，業務及び財産の状況の調査，並びに会社の業務の適正を確保するための体制の整備に関する取締役会決議の内容及び当該決議に基づき整備されている体制(内部統制システム)の状況の監視・検証などを通じて，取締役の職務執行全般について監査している。子会社については，子会社の取締役及び監査役等と意思疎通及び情報の交換を図り，必要に応じて子会社から事業の報告を受けている。なお，監査役には，長年にわたって経理業務を経験し，財務及び会計に関する相当程度の知見を有する者が含まれるとともに，監査役室に所属する職員９名が監査役を補佐している。

当事業年度において当社は監査役会を合計17回開催しており，個々の監査役の出席状況については次のとおりである。

(注)全回数が異なるのは，就任時期の違いによるものである。

監査役会の主な活動内容は，監査の方針及び監査実施計画の策定，内部統制システム整備・運用状況の確認，会計監査人の監査の方法及び結果の相当性判断，監査上の主要な検討事項（Key Audit Matters : KAM）に関する監査人との協議，監査役監査の結果の総括等である。

②　内部監査の状況等

内部監査機能については，業務執行部門から独立した社長直属の経営考査室(21名)が担っている。同室は，原子力安全のための品質保証活動など業務執行部門の活動を，内部統制システム(財務報告に係る内部統制を含む)の有効性やＣＳＲ推進の観点からモニタリングし，それらの結果を社長に報告するとともに，関係部門に助言・勧告を行い，継続的に改善を促している。内部監査の実施プロセスについては，第三者機関による外部評価を受け，品質の維持・向上に努めている。

監査役会，内部監査部門及び会計監査人は，相互に監査計画や監査結果について情報を提供するなど緊密な連携を保つとともに，内部統制機能を有する部門からの報告をそれぞれの監査に活かしている。

③　会計監査の状況

ア　監査法人の名称

　　有限責任 あずさ監査法人

イ　継続監査期間

 　 15年間

ウ　業務を執行した公認会計士

　　松本　千佳

 　 岩田　国良

　　村井　達久

　　継続監査年数はいずれも７年以内である。

エ　監査業務に係る補助者の構成

　 当社の会計監査業務に係る補助者は，公認会計士22名，日本公認会計士協会準会員４名，その他12名である。

オ　監査法人の選定方針と理由

会計監査人の規模，体制，独立性及び業務執行状況等を総合的に勘案し選定している。会計監査人が会社法第340条第１項各号に該当すると判断した場合には，監査役会が監査役全員の同意にもとづき会計監査人を解任する方針である。また，会計監査人の職務遂行状況などを勘案し，会計監査人が継続してその職責を全うするうえで重要な疑義を抱く事象があったと判断した場合には，会計監査人の解任または不再任を株主総会の議案とする方針である。

カ　監査役及び監査役会による監査法人の評価

当社の監査役及び監査役会は，会計監査人の評価を行っている。この評価については，規模，体制，独立性及び業務執行状況等を総合的に勘案している。

④　監査報酬の内容等

ア  監査公認会計士等に対する報酬

前連結会計年度

連結子会社における非監査業務の内容は，原価管理の高度化に関する支援業務等である。

当連結会計年度

連結子会社における非監査業務の内容は，原価管理の高度化に関する支援業務等である。

  イ　監査公認会計士等と同一のネットワークに属する(KPMGメンバーファーム)に対する報酬(アを除く。)

前連結会計年度

当社及び当社の連結子会社の一部は，当社の監査公認会計士等と同一のネットワークに属しているKPMGメンバーファームに対して，監査証明業務及び非監査業務に基づく報酬を支払っている。

当連結会計年度

当社及び当社の連結子会社の一部は，当社の監査公認会計士等と同一のネットワークに属しているKPMGメンバーファームに対して，監査証明業務及び非監査業務に基づく報酬を支払っている。

  ウ  その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

前連結会計年度

該当事項なし

当連結会計年度

該当事項なし

  エ　監査報酬の決定方針

当社は，監査報酬の決定に関する方針を定めていないが，監査時間数等を勘案したうえで決定している。

  オ　監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由

会計監査人の監査計画の内容，報酬の算定根拠などを確認し，検討した結果，会計監査人の報酬等に同意している。

(4) 【役員の報酬等】

①　役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針等

ア　取締役

　(ア)「取締役の個人別の報酬の内容についての決定に関する方針」に関する事項

  当社は，2021年３月23日開催の第943回取締役会において，「取締役の個人別の報酬の内容についての決定に関する方針」(以下，(4)において「決定方針」という。)を以下のとおり決議している。なお，決定方針を取締役会へ付議するにあたり，会長，社長，その他の代表取締役などで構成する人事会議及び社長と独立社外取締役を構成員とする指名・報酬等検討会議の協議を経ている。

(取締役の個人別の報酬の内容についての決定に関する方針)

１　基本方針(報酬の構成内容・水準，全般的な手続き)

　代表取締役及び業務執行取締役の報酬は，当該各取締役の，当社グループの業績向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めるため，月例報酬，業績連動賞与(短期インセンティブ報酬)及び業績連動型株式報酬(中長期インセンティブ報酬)で構成する。

　社外取締役は，独立した立場からの経営の監督機能を期待されていることを踏まえ，その報酬は月例報酬のみとし，会社業績による影響を限定する。

　各役位の報酬総額は，当社グループの事業特性を踏まえ，経営目標達成時において，上場他企業役員の総報酬の中位水準となるよう設定する。

　取締役の報酬に関する事項は，会長，社長，その他の代表取締役などで構成する人事会議及び社長と独立社外取締役を構成員とする指名・報酬等検討会議で協議する。

２　月例報酬に関する方針

　　　月例報酬は固定報酬とし，職責などを勘案のうえ決定する。

　　　なお，会社業績に著しい変化が生ずる場合は，これも勘案する。

３　業績連動賞与(短期インセンティブ報酬)に関する方針

　業績連動賞与は，当社グループの業績向上への適切なインセンティブとして機能するよう，経営目標である連結経常利益(燃料価格の変動が電力販売価格に反映されるまでの期ずれ影響を除いた額をいう。以下，本方針において同じ。)を指標とする。

　なお，上記指標に加え，会長及び社長の業績連動賞与においては，連結当期純利益を，その他取締役の業績連動賞与においては，各担当部門及び各取締役個人の業績などを勘案する。

　各取締役の賞与は，事業年度ごとに，これらの結果を踏まえて，その額を決定し，支給する。

４　業績連動型株式報酬(中長期インセンティブ報酬)に関する方針

　業績連動型株式報酬は，中長期的な業績の向上と企業価値の増大に向けたインセンティブとして機能する仕組みとし，役位に応じて定まる固定ポイント及び業績に連動するポイントで構成する。

　これらのポイントは，事業年度ごとに付与する。ただし，業績に連動するポイントは，３事業年度ごとに，経営目標である連結経常利益の達成度合いを踏まえ確定する(同連結経常利益が目標に達しない場合，当該３事業年度の業績に連動するポイントは「０」となる。)。

　取締役に重大な不正・違反行為等が生じた場合，取締役会の決議に基づき，付与済みのポイントの一部または全部を没収できることとする。

　本株式報酬は，取締役に対し，株価上昇のインセンティブとしてより効果的に機能するよう，取締役退任後に１ポイント当たり当社普通株式１株に換算して支給する。

５　月例報酬，業績連動賞与，業績連動型株式報酬の割合に関する方針

　代表取締役及び業務執行取締役の月例報酬，業績連動賞与及び業績連動型株式報酬の報酬全体に占める割合は，上場他企業の平均的な水準を踏まえ，経営目標達成時において，それぞれ６割程度，３割程度及び１割程度とする。

６　取締役の個人別の報酬の決定方法

　取締役の個人別の報酬（月例報酬，業績連動賞与，業績連動型株式報酬）に関する事項の決定権限は取締役会にあるが，取締役会から授権された社長が，人事会議及び指名・報酬等検討会議の協議を経て決定する。

　(イ)取締役の個人別の報酬等の内容の決定に係る委任に関する事項

　当社においては，取締役会の委任決議にもとづき，当社の業務執行を統括し，全体を俯瞰して判断できる代表取締役社長社長執行役員である林欣吾氏が，取締役の個人別の報酬額(月例報酬，業績連動賞与及び業績連動型株式報酬)の具体的内容を決定している。

　取締役会は，同氏に委任するにあたっては，人事・報酬に関し協議する会議体として設置した,会長,社長，その他の代表取締役などで構成する人事会議及び社長と独立社外取締役を構成員とする指名・報酬等検討会議において，決定方針の内容を踏まえて十分に協議したうえで決定することを条件にしており，また，同氏が取締役の個人別の報酬額を決定した際には，同氏に取締役会に対し上記手続きを経たうえで決定した旨を報告させていることから，取締役会はその内容が決定方針に沿うものであると判断している。

　当該事業年度における取締役の報酬については，上記プロセスに従い決定した。

 　　〔報酬に関する上記会議の当事業年度開催回数〕

イ　監査役

・月例報酬のみを支給することとし，会社業績による影響を限定する。

・監査役の報酬に関する事項は，監査役全員の協議により決定する。

・当事業年度における監査役の月例報酬については，上記プロセスに従い決定した。

ウ　取締役及び監査役の報酬等についての株主総会の決議に関する事項

②　役員区分ごとの報酬等の総額，報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

（注）１　上記の報酬の額には，第96時株主総会の終結の時をもって退任した取締役５名及び監査役２名に対する報

　　　　　酬の額が含まれている。

２　上記の業績連動賞与及び業績連動型株式報酬の対象となる員数は，５名である。

３　業績連動賞与は，当社グループの業績向上への適切なインセンティブとして機能するよう，経営目標であ

る連結経常利益(燃料価格の変動が電力販売価格に反映されるまでの期ずれ影響を除いた額をいう。以下，「②」において同じ。)を指標としている。その目標は1,700億円以上(2021年度の経営目標)であり，2020年度の実績は1,690億円程度であった。なお，賞与の算定にあたっては，連結経常利益に加え，会長及び社長においては，連結当期純利益を，その他の取締役においては，各担当部門及び各取締役個人の業績などを勘案し，決定している。

４　業績連動型株式報酬は，中長期的な業績の向上と企業価値の増大に向けたインセンティブとして機能する

仕組みとし，役位に応じて定まる固定ポイント及び業績に連動するポイントで構成している。これらのポイントは，事業年度ごとに付与する。ただし，業績に連動するポイントは，３事業年度ごとに確定することとしており，経営目標である2021年度終了時の連結経常利益の達成度合いを踏まえ確定する(同連結経常利益が目標に達しない場合，当該３事業年度の業績に連動するポイントは「０」となる。)。

取締役に重大な不正・違反行為などが生じた場合，取締役会の決議にもとづき，付与済みのポイントの一部または全部を没収できることとしている。

本株式報酬は，取締役に対し，株価上昇のインセンティブとしてより効果的に機能するよう，取締役退任後に１ポイント当たり当社普通株式１株に換算して支給する。

上記の業績連動型株式報酬の総額は，2020年度に取締役に付与するポイントに対する費用計上額である。

(5) 【株式の保有状況】

①　投資株式の区分の基準及び考え方

当社は，専ら株式価値の変動または株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする投資株式を純投資目的である投資株式，それ以外の投資株式を純投資目的以外の目的である投資株式としている。

②　保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

当社は，当社の事業運営や地域の発展に寄与する企業など，中長期的な観点から当社グループの企業価値向上に資すると判断されるものに限って，上場株式を保有している。

上場している政策保有株式については，毎年，取締役会で経済合理性や保有の意義などを勘案したうえで保有の適否を検証している。

ｂ．銘柄数及び貸借対照表計上額

（当事業年度において株式数が増加した銘柄）

（当事業年度において株式数が減少した銘柄）

（注）　当事業年度において株式数が増加または減少した銘柄には，株式の併合，株式の分割，株式移転，株式交換，合併等で変動した銘柄は対象外としている。

ｃ．保有区分，銘柄別の株式数，貸借対照表計上額等の情報等

特定投資株式

(注)１　定量的な保有効果については，記載が困難である。保有の合理性については，2021年５月開催の取締役会において，(5)②ａに記載の方法に基づき検証している。

        なお，当該株式のうち，当事業年度において，前事業年度に比べ株式数が増加したものはない。

　　２　当該会社は，当社株式を保有していないが，子会社において，当社株式を保有している。

　　３　株式会社みずほフィナンシャルグループは，2020年10年１日付で，普通株式10株につき１株の割合で株式併合を実施している。

③　保有目的が純投資目的である投資株式

  該当事項なし

第５ 【経理の状況】

１  連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について

（1）当社の連結財務諸表は，「連結財務諸表の用語，様式及び作成方法に関する規則」(1976年10月30日  大蔵省令第28号)に準拠し「電気事業会計規則」(1965年６月15日  通商産業省令第57号)に準じて作成している。

（2）当社の財務諸表は，「財務諸表等の用語，様式及び作成方法に関する規則」(1963年11月27日  大蔵省令第59号，以下「財務諸表等規則」という。)第２条に基づき「電気事業会計規則」(1965年６月15日  通商産業省令第57号)によっているが，一部については「財務諸表等規則」に準拠して作成している。

２  監査証明について

当社は，金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき，連結会計年度(自 2020年４月１日　至 2021年３月31日)の連結財務諸表並びに事業年度(自 2020年４月１日　至 2021年３月31日)の財務諸表について，有限責任 あずさ監査法人の監査を受けている。

３  連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて

当社は，連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っている。具体的には，会計基準等の内容を適切に把握できる体制を整備するため，公益財団法人財務会計基準機構へ加入し，また，当該機構の行う研修に参加している。

１ 【連結財務諸表等】

(1) 【連結財務諸表】

① 【連結貸借対照表】

② 【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】

【連結損益計算書】

【連結包括利益計算書】

③ 【連結株主資本等変動計算書】

  前連結会計年度(自 2019年４月１日　至 2020年３月31日)

  当連結会計年度(自 2020年４月１日　至 2021年３月31日)

④ 【連結キャッシュ・フロー計算書】

【注記事項】

(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)

１  連結の範囲に関する事項

　(1) 連結子会社数  39社

      すべての子会社を連結の範囲に含めている。

　　　（異動の状況）

　　　　新規　４社

　　　　　㈱中電Looop Solar，メディカルデータカード㈱，Chubu Electric Power Company Rupertiwinkel B.V.，㈱

　　　　TSUNAGU Community Analyticsは，出資により，連結の範囲に含めている。

　(2) 主要な連結子会社名

      中部電力ミライズ㈱，㈱シーエナジー，ダイヤモンドパワー㈱，中部電力パワーグリッド㈱，中電配電サポート㈱，㈱トーエネック，中電興業㈱，中部精機㈱，中電不動産㈱，㈱中電オートリース，㈱中部プラントサービス，㈱シーテック，㈱テクノ中部，㈱中電シーティーアイ，㈱トーエネックサービス，旭シンクロテック㈱ ２  持分法の適用に関する事項

　(1) 持分法適用の関連会社数　53社

      すべての関連会社を持分法の適用範囲に含めている。

　　　（異動の状況）

　　　　新規　12社

鴨川みらいソーラー合同会社，合同会社RS茨城国木原，福島さくらソーラー発電合同会社，M&C鳥取水力発電㈱，トヨタグリーンエナジー有限責任事業組合，ぎふ西濃グリーンパワー合同会社，敦賀グリーンパワー㈱，合同会社くまもと森林発電，合同会社美濃加茂バイオマス発電所，Diamond Transmission Partners Walney Extension(Holdings) Limited，Geothermie Rupertiwinkel GmbH，Diamond Transmission Partners Hornsea One(Holdings) Limitedは，出資により，持分法の適用範囲に含めている。

　(2) 主要な持分法適用の関連会社名

新日本ヘリコプター㈱，㈱JERA，愛知電機㈱，東海コンクリート工業㈱，中部テレコミュニケーション㈱，Diamond Germany 1.Transmission GmbH，Diamond Germany 2.Transmission GmbH，㈱日本エスコン，Diamond Chubu Europe B.V. ３  連結子会社の事業年度等に関する事項

連結子会社の決算日が連結決算日と異なる会社は，Chubu Electric Power Company Netherlands B.V.他５社であり，いずれも12月31日を決算日としている。連結財務諸表の作成にあたっては，当該連結子会社の決算日現在の財務諸表を使用している。

なお，連結決算日との間に生じた重要な取引については，連結上必要な調整を行っている。  ４  会計方針に関する事項

  (1) 重要な資産の評価基準及び評価方法

    ①  有価証券

        その他有価証券のうち時価のあるものは決算日の市場価格等に基づく時価法(評価差額は全部純資産直入法により処理し，売却原価は移動平均法により算定)，時価のないものは移動平均法による原価法によっている。

    ②  デリバティブ

        時価法によっている。

  (2) 重要な減価償却資産の減価償却の方法

      有形固定資産は定率法，無形固定資産は定額法によっている。

  (3) 重要な引当金の計上基準

    ①  貸倒引当金

        売掛債権等の貸倒れによる損失に備えるため，一般債権については貸倒実績率により，破産更生債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し，回収不能見込額を計上している。

    ②  原子力発電所運転終了関連損失引当金

        浜岡原子力発電所１，２号機の運転終了に伴い，今後発生する費用または損失に備えるため，当連結会計年度末における合理的な見積額を計上している。

    ③  渇水準備引当金

        渇水による損失に備えるため，電気事業法等の一部を改正する法律（2014年法律第72号）附則第16条第３項の規定によりなおその効力を有するものとして読み替えて適用される同法第１条の規定による改正前の電気事業法（1964年法律第170号）第36条の規定による引当限度額を計上している。

　(4) 退職給付に係る会計処理の方法

従業員の退職給付に充てるため，当連結会計年度末における退職給付債務から年金資産の額を控除した額を退職給付に係る負債（年金資産の額が退職給付債務を超える場合には退職給付に係る資産）に計上している。

    ①  退職給付見込額の期間帰属方法

退職給付債務の算定にあたり，退職給付見込額を当連結会計年度末までの期間に帰属させる方法については，給付算定式基準によっている。

    ②  数理計算上の差異及び過去勤務費用の費用処理方法

        過去勤務費用は，その発生時の従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（連結子会社10～15年）による定額法により費用処理している。
　数理計算上の差異は，各連結会計年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（当社３年，連結子会社３～15年）による定額法（一部の連結子会社は定率法）により按分した額をそれぞれ発生の翌連結会計年度（一部の連結子会社は発生の当連結会計年度）から費用処理することとしている。

  (5) 重要なヘッジ会計の方法

    ①  ヘッジ会計の方法

        繰延ヘッジ，金利スワップの特例処理及び振当処理によっている。

    ②  ヘッジ手段とヘッジ対象

        金利スワップ等のデリバティブ取引をヘッジ手段とし，資金調達から発生する債務等をヘッジ対象としている。

    ③  ヘッジ方針

        当社グループ業務の範囲内における，実需取引に基づくキャッシュ・フローを対象とし，市場変動等による損失回避またはコストの低減を図る目的で，デリバティブ取引を実施している。

    ④  ヘッジ有効性評価の方法

        ヘッジに高い有効性があると認められるため，有効性の評価を省略している。

  (6) のれんの償却方法及び償却期間

      のれんの償却については，発生原因に応じ20年以内で均等償却を行っている。

  (7) 連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲

      連結キャッシュ・フロー計算書における資金（現金及び現金同等物）は，手許現金，要求払預金及び容易に換金可能であり，かつ価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期投資としている。

  (8) その他連結財務諸表作成のための重要な事項

    ①  特定原子力発電施設の廃止措置に係る資産除去債務相当資産の費用計上方法

        有形固定資産のうち特定原子力発電施設の廃止措置に係る資産除去債務相当資産の費用計上方法は，「原子力発電施設解体引当金に関する省令」（1989年５月25日  通商産業省令第30号）の定めに従い，原子力発電施設解体費の総見積額を運転期間にわたり，定額法により費用計上する方法によっている。

②　連結納税制度の適用

当社及び一部の国内連結子会社は，当連結会計年度から連結納税制度を適用している。

③　連結納税制度からグループ通算制度への移行に係る税効果会計の適用

　当社及び一部の国内連結子会社は，「所得税法等の一部を改正する法律」（2020年法律第８号）において創設されたグループ通算制度への移行及びグループ通算制度への移行にあわせて単体納税制度の見直しが行われた項目については，「連結納税制度からグループ通算制度への移行に係る税効果会計の適用に関する取扱い」（実務対応報告第39号　2020年３月31日）第３項の取扱いにより，「税効果会計に係る会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第28号　2018年２月16日）第44項の定めを適用せず，繰延税金資産及び繰延税金負債の額について，改正前の税法の規定に基づいている。　

④  消費税等の会計処理

        消費税及び地方消費税の会計処理は，税抜方式によっている。 

(重要な会計上の見積り)

 原子力発電事業の固定資産の評価
１　当連結会計年度末の連結財務諸表に計上した金額
　　当連結会計年度末の連結貸借対照表において，固定資産仮勘定を含む原子力発電設備が366,833百万円計上されてお

り，総資産の約６％を占めている。
　　当連結会計年度においては，将来キャッシュ・フローの総額が固定資産簿価を上回ったことから，減損損失を認識

していない。
２　重要な会計上の見積りの内容に関する情報
　　原子力発電事業については，運転停止状況が長期間継続していることなどから，将来キャッシュ・フローと原子力

発電事業の固定資産簿価を比較し，減損損失の認識の要否を検討する必要がある。
　　将来キャッシュ・フローの見積りは，経営者が作成した経営計画を基礎として行われる。見積りの基礎とした経営

計画には，再稼働後の発電による販売収益，安全性向上対策工事費用の見込みなど経営者の判断を伴う主要な仮定が

用いられており，将来キャッシュ・フローの見積りに重要な影響を及ぼす。

(未適用の会計基準等)

 ・「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号　2020年３月31日)

 ・「収益認識に関する会計基準の適用指針」(企業会計基準適用指針第30号　2021年３月26日)

 ・「電気事業会計規則」(1965年６月15日通商産業省令第57号)(2021年３月31日改正)

１  概要

「収益認識に関する会計基準」及び「収益認識に関する会計基準の適用指針」は，顧客との契約から生じる収益

に関する会計処理及び開示について定めたものであり，「電気事業会計規則」は，これらの適用を踏まえ改正されたものである。

２  適用予定日        

　　　2022年３月期の期首より適用予定である。

３  当該会計基準等の適用による影響        

　影響額は，当連結財務諸表の作成時において詳細は評価中であるが，当連結会計年度まで営業収益に計上していた「再エネ特措法賦課金」及び「再エネ特措法交付金」の取引金額は，営業収益より除くこととなり，対応する費用を計上しないことなどを想定している。

　これらに伴い営業収益は，前連結会計年度と比べ6,200億円程度減少し，同額が営業費用から減少する見込みである。

　なお，電気事業営業収益のうち，電灯・電力料等に係る料金収入については，検針により決定した電力量に基づき収益計上(以下，「検針日基準」という。)を行っており，当該取扱いについて「電気事業会計規則」の改正はないため，2022年３月期以降も引き続き検針日基準に基づき収益計上を行う。

 ・「時価の算定に関する会計基準」(企業会計基準第30号　2019年７月４日)

 ・「時価の算定に関する会計基準の適用指針」(企業会計基準適用指針第31号　2019年７月４日)

 ・「棚卸資産の評価に関する会計基準」(企業会計基準第９号　2019年７月４日)

 ・「金融商品に関する会計基準」(企業会計基準第10号　2019年７月４日)

 ・「金融商品の時価等の開示に関する適用指針」(企業会計基準適用指針第19号　2020年３月31日)

１  概要

本会計基準等は，時価の算定方法に関する会計処理及び開示について定めたものである。

２  適用予定日

2022年３月期の期首より適用予定である。

３  当該会計基準等の適用による影響

影響額は，当連結財務諸表の作成時において評価中である。

(表示方法の変更)

 連結貸借対照表関係

前連結会計年度において，「固定負債」の「その他」に含めていた「リース債務」は，金額的重要性が増したため，当連結会計年度より独立掲記することとした。この表示方法の変更を反映させるため，前連結会計年度の連結財務諸表の組替えを行っている。

この結果，前連結会計年度の連結貸借対照表において，「固定負債」の「その他」に表示していた181,301百万円は，「リース債務」52,374百万円，「その他」128,927百万円として組み替えている。

「会計上の見積りの開示に関する会計基準」の適用

「会計上の見積りの開示に関する会計基準」(企業会計基準第31号　2020年３月31日)を当連結会計年度の年度末から適用し，重要な会計上の見積りに関する注記を記載している。

ただし，当該注記においては，当該会計基準第11項ただし書きに定める経過的な取扱いに従って，前連結会計年度に係る内容については記載していない。

(追加情報)

（業績連動型株式報酬制度）

当社は，2019年６月26日開催の第95期定時株主総会決議に基づき，当社の取締役(社外取締役を除く。)及び取締役を兼務しない役付執行役員に対する業績連動型株式報酬制度「株式給付信託(BBT(＝Board Benefit Trust))」(以下，「本制度」という。)を導入している。

また，2020年５月８日開催の取締役会において，当社の取締役を兼務しない執行役員並びに当社の子会社である中部電力ミライズ株式会社(以下，「中部電力ミライズ」という。)の取締役(社外取締役を除く。)，取締役を兼務しない役付執行役員及び執行役員を本制度の対象に追加する改定を決議している(以下，本制度の対象者を「取締役等」という。)。

(1) 取引の概要

本制度は，当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託(以下，本制度に基づき設定される信託を「本信託」という。)を通じて取得され，取締役等に対して，当社及び中部電力ミライズが定める役員株式給付規程に従って，当社株式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭(以下，「当社株式等」という。)が本信託を通じて給付される業績連動型株式報酬制度である。

なお，取締役等が当社株式等の給付を受ける時期は，原則として取締役等の退任後となる。

(2) 信託口に残存する自社の株式

信託口に残存する当社株式を，信託口における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により純資産の部に自己株式として計上している。当連結会計年度末における当該自己株式の帳簿価額は609百万円，株式数は412千株である。

(連結貸借対照表関係)

※１  固定資産の工事費負担金等の受入れによる圧縮記帳額(累計)

※２  有形固定資産の減価償却累計額

※３  関連会社に対する株式及び出資金（うち，共同支配企業に対する投資の金額）

※４  担保資産及び担保付債務

(1) 当社

(2) 連結子会社

(3) 一部の連結子会社の出資会社における金融機関からの借入金等に対して担保に供している資産

　５  偶発債務

(1) 社債及び借入金に対する保証債務

(2) その他契約の履行に対する保証債務

（注）上記（1）及び（2）の保証債務残高のうち前連結会計年度83,318百万円，当連結会計年度48,508百万円に ついては，㈱JERAとの間で，当社に債務保証履行による損失が生じた場合，同社が当該損失を補填する契約を締結している。

(連結損益計算書関係）

※１  営業費用の内訳

前連結会計年度(自 2019年４月１日 至 2020年３月31日)

当連結会計年度(自 2020年４月１日 至 2021年３月31日)

(注) 当社は，2020年４月１日付で，当社が営む小売電気事業等を中部電力ミライズ㈱に，一般送配電事業等を中

     部電力パワーグリッド㈱に，権利義務を承継させた。これに伴う内部取引の増加により，当連結会計年度に

     おける営業費用の内訳は，前連結会計年度に比べ大幅に変動している。

※２  営業費用に含まれる引当金繰入額

※３  営業費用に含まれる研究開発費の総額

(連結包括利益計算書関係)

  ※１  その他の包括利益に係る組替調整額及び税効果額

(連結株主資本等変動計算書関係)

前連結会計年度(自  2019年４月１日  至  2020年３月31日）

１  発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項

（注）当連結会計年度末の自己株式数には，「株式給付信託(BBT)」に係る信託口が保有する当社株式269,000株

が含まれている。

（変動事由の概要）

自己株式の増加株式数の内訳は，次のとおりである。

  単元未満株式の買取請求による増加    32,837株

　「株式給付信託(BBT)」に係る信託口における当社株式の取得による増加　269,000株

自己株式の減少株式数の内訳は，次のとおりである。

  単元未満株式の買増請求による減少     2,999株

２  配当に関する事項

  (1) 配当金支払額

（注）2019年10月31日取締役会決議による配当金の総額には，「株式給付信託(BBT)」に係る信託口が保有する

　　　当社株式に対する配当金６百万円が含まれている。

　(2) 基準日が当連結会計年度に属する配当のうち，配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

（注）2020年６月25日定時株主総会決議による配当金の総額には，「株式給付信託(BBT)」に係る信託口が保有

　　　する当社株式に対する配当金６百万円が含まれている。

当連結会計年度(自  2020年４月１日  至  2021年３月31日）

１  発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項

（注）当連結会計年度期首及び当連結会計年度末の自己株式数には，「株式給付信託(BBT)」に係る信託口が保有

する当社株式がそれぞれ，269,000株，412,100株含まれている。

（変動事由の概要）

自己株式の増加株式数の内訳は，次のとおりである。

  単元未満株式の買取請求による増加    28,920株

　「株式給付信託(BBT)」に係る信託口における当社株式の取得による増加　143,100株

自己株式の減少株式数の内訳は，次のとおりである。

  単元未満株式の買増請求による減少     3,005株

２  配当に関する事項

  (1) 配当金支払額

（注）１　2020年６月25日定時株主総会決議による配当金の総額には，「株式給付信託(BBT)」に係る信託口が

保有する当社株式に対する配当金６百万円が含まれている。

（注）２　2020年10月30日取締役会決議による配当金の総額には，「株式給付信託(BBT)」に係る信託口が保有

　　　する当社株式に対する配当金10百万円が含まれている。

　(2) 基準日が当連結会計年度に属する配当のうち，配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

（注）2021年６月25日定時株主総会決議による配当金の総額には，「株式給付信託(BBT)」に係る信託口が保有

　　　する当社株式に対する配当金10百万円が含まれている。

(連結キャッシュ・フロー計算書関係)

※１  現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係

　   （単位：百万円）

(リース取引関係)

オペレーティング・リース取引

　貸手側

未経過リース料

(金融商品関係)

１　金融商品の状況に関する事項

(1)金融商品に対する取組方針

当社グループは，主に電気事業の運営上必要な設備資金を，社債発行や銀行借入等により調達し，短期的な運転資金は，主に短期社債により調達することを基本としている。また，資金運用については譲渡性預金等の安全性の高い金融資産に限定している。

デリバティブ取引については，当社グループ業務の範囲内で，リスク回避を目的として利用しており，投機目的のために利用することはない。

(2)金融商品の内容及びそのリスク

有価証券は，事業運営や地域の発展に寄与する企業など中長期的な観点から当社グループの企業価値向上に資する株式，事業成長・発展を目的とする戦略的投資により取得した株式並びに一部の子会社が保有する債券等であり，株式及び債券等は市場価格の変動リスクに晒されている。

営業債権である受取手形及び売掛金は，顧客の信用リスクに晒されている。

当社グループの有利子負債残高の大半は，社債，長期借入金の長期資金であるものの，その大部分を固定金利で調達していることから，業績への影響は限定的と考えられる。

営業債務である支払手形及び買掛金は，そのほとんどが１年以内の支払期日である。

デリバティブ取引については，資金調達に伴い発生する金融負債等に係る将来の為替相場及び金利変動による損失を回避するために，資金調達に伴い発生する金融負債等を対象とした金利スワップ取引等を実施している。なお，ヘッジ会計に関するヘッジ手段とヘッジ対象，ヘッジ方針，ヘッジ有効性評価の方法等については，前述の「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」の「重要なヘッジ会計の方法」に記載している。

(3)金融商品に係るリスク管理体制

①信用リスクの管理

受取手形及び売掛金は，大半が電気料金に係るものであり，顧客ごとに期日管理及び残高管理を行っている。

デリバティブ取引の利用にあたっては，取引相手として信用度の高い金融機関等を選定し，取引契約後も相手先の信用状況を把握する等の対策を講じている。

②市場リスクの管理

有価証券については，定期的に時価や発行体の財務・事業状況等を確認している。

デリバティブ取引については，取引の実施権限，管理・報告方法等を定めた社内規程に基づき実施・管理している。取引管理部署は，取引実施部署から独立しており，取引実施毎に取引種別，契約額（想定元本）等を管理している。

③資金調達に係る流動性リスクの管理

資金繰計画の作成及び日々の入出金予定の確認等の方法により管理している。

(4)金融商品の時価等に関する事項についての補足説明

金融商品の時価には，市場価格に基づく価額のほか，市場価格がない場合には合理的に算定された価額が含まれている。当該価額の算定においては，変動要因を織り込んでいるため，異なる前提条件等を採用することにより，当該価額が変動することがある。「２　金融商品の時価等に関する事項」におけるデリバティブ取引に関する契約額等は，その金額自体がデリバティブ取引に係る市場リスクを示すものではない。また，時価及び評価損益は，評価時点の市場指標等により合理的に見積もられる評価額であり，実際に将来受払いされる金額ではない。

２　金融商品の時価等に関する事項

連結貸借対照表計上額，時価及びこれらの差額については，次のとおりである。なお，時価を把握することが極めて困難と認められるものは，次表には含まれていない（(注２)参照）。

(※1)(4)社債及び(5)長期借入金には１年以内に返済予定のものを含めている。

(※2)デリバティブ取引によって生じた正味の債権・債務を純額で表示している。

(注１)金融商品の時価の算定方法並びに有価証券及びデリバティブ取引に関する事項

(1)有価証券

株式は取引所の価格により，債券は取引所の価格または取引先金融機関から提示された価格によっている。保有目的ごとの有価証券に関する注記事項については「有価証券関係」注記参照。

(2)現金及び預金，並びに(3)受取手形及び売掛金

これらは短期間で決済されるため，時価は帳簿価額にほぼ等しいことから，当該帳簿価額によっている。

(4)社債

市場価格のあるものは市場価格に基づき，市場価格のないものは，新規に同様の社債を発行した場合に想定される条件により算定している。

(5)長期借入金

新規に同様の借入を行った場合に想定される条件により算定している。なお，一部の借入は金利スワップの特例処理の対象とされており，当該デリバティブ取引と一体として処理された場合の条件により算定している。

(6)短期借入金，(7)コマーシャル・ペーパー, 並びに(8)支払手形及び買掛金

これらは短期間で決済されるため，時価は帳簿価額にほぼ等しいことから，当該帳簿価額によっている。

(9)デリバティブ取引

「デリバティブ取引関係」注記参照。

(注２)時価を把握することが極めて困難と認められる金融商品の連結貸借対照表計上額

これらについては，市場価格がなく，かつ，将来キャッシュ・フローを見積もるには過大なコストを要すると見込まれる。したがって，時価を把握することが極めて困難と認められるものであるため，「(1)有価証券」には含めていない。

(注３)金銭債権及び満期がある有価証券の連結決算日後の償還予定額

(注４)社債，長期借入金及びその他の有利子負債の連結決算日後の返済予定額

(有価証券関係)

１  満期保有目的の債券

２  その他有価証券