【表紙】
| 【提出書類】 | 有価証券報告書の訂正報告書 |
|---|---|
| 【根拠条文】 | 金融商品取引法第24条の２第１項 |
| 【提出先】 | 関東財務局長 |
| 【提出日】 | 2023年９月19日 |
| 【事業年度】 | 第155期(2023年３月期)（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） |
| 【会社名】 | オリンパス株式会社 |
| 【英訳名】 | OLYMPUS CORPORATION |
| 【代表者の役職氏名】 | 取締役 代表執行役 社長兼CEO シュテファン・カウフマン |
| 【本店の所在の場所】 | 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 【電話番号】 | 東京3340局2111番(代表) |
| 【事務連絡者氏名】 | 経理部門バイスプレジデント 青柳 隆之 |
| 【最寄りの連絡場所】 | 東京都新宿区西新宿２丁目３番１号 新宿モノリス |
| 【電話番号】 | 東京3340局2111番(代表) |
| 【事務連絡者氏名】 | IR部門バイスプレジデント 櫻井 隆明 |
| 【縦覧に供する場所】 | 株式会社東京証券取引所 （東京都中央区日本橋兜町２番１号） |
１【有価証券報告書の訂正報告書の提出理由】
2023年６月20日に提出いたしました第155期（2023年３月期）（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）有価証券報告書の記載事項の一部に誤りがありましたので、これを訂正するため有価証券報告書の訂正報告書を提出するものであります。
２【訂正事項】
第一部 企業情報
第４ 提出会社の状況
４ コーポレート・ガバナンスの状況等
(4）役員の報酬等
３【訂正箇所】
訂正箇所は＿＿＿を付して表示しております。
第一部【企業情報】
第４【提出会社の状況】
４【コーポレート・ガバナンスの状況等】
（４）【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針に係る事項
b.執行役（取締役兼務者を含む）の報酬体系
ⅴ． 業績連動金銭報酬である短期インセンティブ報酬（FY2024-STI）
③ 売上高の評価テーブル
（訂正前）
1. 支給率200%：FY2024売上高予測値 +｛（FY2024売上高予測値 – FY2023売上高実績値）* 70%｝
= 9,140 +｛（9,140 – 8,702）* 70%｝=9,447億円
2. 支給率100%～200% = 100 +（X – 9,140）* 100/307
3. 支給率100%：FY2024売上高予想値 = 9,140億円
4. 支給率50%：FY2023売上高実績値（為替調整後）= 8,702億円
5. 支給率0%～100% =（8,702 - X）* 50/483
6. 支給率0%：8,702 -（9,140 – 8,702）= 8,219億円
（注）1．XはFY2024の売上実績（為替調整後）
2．上限を200%、下限を０%とします。
3．調整：為替レート（USD = 132円, EUR = 144円, CNY = 19.2円）
（訂正後）
1. 支給率200%：FY2024売上高予測値 +｛（FY2024売上高予測値 – FY2023売上高実績値）* 70%｝
= 9,140 +｛（9,140 – 8,702）* 70%｝=9,447億円
2. 支給率100%～200% = 100 +（X – 9,140）* 100/307
3. 支給率100%：FY2024売上高予想値 = 9,140億円
4. 支給率50%：FY2023売上高実績値（為替調整後）= 8,702億円
5. 支給率0%～100% =（8,702 - X）* 50/438
6. 支給率0%：8,702 -（9,140 – 8,702）= 8,264億円
（注）1．XはFY2024の売上実績（為替調整後）
2．上限を200%、下限を０%とします。
3．調整：為替レート（USD = 132円, EUR = 144円, CNY = 19.2円）