| 【表紙】 | |
|---|---|
| 【提出書類】 | 有価証券報告書の訂正報告書 |
| 【根拠条文】 | 金融商品取引法第24条の２第１項 |
| 【提出先】 | 関東財務局長 |
| 【提出日】 | 2023年７月12日 |
| 【事業年度】 | 第40期(自 2021年４月１日 至 2022年３月31日) |
| 【会社名】 | 株式会社ひらまつ |
| 【英訳名】 | Hiramatsu Inc. |
| 【代表者の役職氏名】 | 代表取締役社長 兼 CEO 遠藤 久 |
| 【本店の所在の場所】 | 東京都渋谷区恵比寿四丁目17番３号 |
| 【電話番号】 | 03(5793)8818 |
| 【事務連絡者氏名】 | 取締役CFO 北島 英樹 |
| 【最寄りの連絡場所】 | 東京都渋谷区恵比寿四丁目17番３号 |
| 【電話番号】 | 03(5793)8818 |
| 【事務連絡者氏名】 | 取締役CFO 北島 英樹 |
| 【縦覧に供する場所】 | 株式会社東京証券取引所 (東京都中央区日本橋兜町２番１号) |
１ 【有価証券報告書の訂正報告書の提出理由】
2022年６月24日に提出いたしました第40期（自 2021年４月１日 至 2022年３月31日）有価証券報告書の記載事項の一部に誤りがありましたので、これを訂正するため有価証券報告書の訂正報告書を提出するものであります。
２ 【訂正事項】
第一部 企業情報
第４ 提出会社の状況
４ コーポレート・ガバナンスの状況等
(2) 役員の状況
３ 【訂正箇所】
訂正箇所は を付して表示しております。
（訂正前）
| 役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数(株) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 取締役 | 笹尾 佳子 | 1960年4月2日生 | 1984年４月 株式会社リクルート 入社 2000年４月 株式会社リクルートスタッフィング出向 マーケティングサポート1部部長 2004年４月 同社入社 マーケティングサポート 1 部部長 2006年４月 東京電力株式会社 入社 2007年11月 東電パートナーズ株式会社 出向 常務取締役 2012年６月 同社代表取締役社長 2015年６月 株式会社レオパレス 21 社外取締役 2015年６月 シダックスビューティケアマネジメント株式会社 代表取締役社長 2017年４月 長谷川ホールディングス株式会社（現HITOWA ホールディングス）株式会社 執行役員 2017年４月 長谷川ソーシャルワークス（現 HITOWAソーシャルワークス）株式会社 代表取締役社長 2018年５月 日本国土開発株式会社 執行役員 働き方改革推進室長 2019年６月 同社 常務執行役員 働き方改革推進室長 2019年８月 株式会社三機サービス 社外取締役（現任） 2020年４月 日本国土開発株式会社 常務執行役員 構造改革室人財戦略担当兼働き方改革推 進室長 2021年４月 日本コーポレ－トガバナンス研究所 アドバイザリボード委員（現任） 2021年６月 日本国土開発(株) 常務執行役員 戦略本部副本部長人財戦略担当兼働き方 改革推進室長（現任） 2022年６月 当社 取締役（現任） | 1984年４月 | 株式会社リクルート 入社 | 2000年４月 | 株式会社リクルートスタッフィング出向 マーケティングサポート1部部長 | 2004年４月 | 同社入社 マーケティングサポート 1 部部長 | 2006年４月 | 東京電力株式会社 入社 | 2007年11月 | 東電パートナーズ株式会社 出向 常務取締役 | 2012年６月 | 同社代表取締役社長 | 2015年６月 | 株式会社レオパレス 21 社外取締役 | 2015年６月 | シダックスビューティケアマネジメント株式会社 代表取締役社長 | 2017年４月 | 長谷川ホールディングス株式会社（現HITOWA ホールディングス）株式会社 執行役員 | 2017年４月 | 長谷川ソーシャルワークス（現 HITOWAソーシャルワークス）株式会社 代表取締役社長 | 2018年５月 | 日本国土開発株式会社 執行役員 働き方改革推進室長 | 2019年６月 | 同社 常務執行役員 働き方改革推進室長 | 2019年８月 | 株式会社三機サービス 社外取締役（現任） | 2020年４月 | 日本国土開発株式会社 常務執行役員 構造改革室人財戦略担当兼働き方改革推 進室長 | 2021年４月 | 日本コーポレ－トガバナンス研究所 アドバイザリボード委員（現任） | 2021年６月 | 日本国土開発(株) 常務執行役員 戦略本部副本部長人財戦略担当兼働き方 改革推進室長（現任） | 2022年６月 | 当社 取締役（現任） | (注)３ | － |
| 1984年４月 | 株式会社リクルート 入社 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2000年４月 | 株式会社リクルートスタッフィング出向 マーケティングサポート1部部長 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2004年４月 | 同社入社 マーケティングサポート 1 部部長 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2006年４月 | 東京電力株式会社 入社 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2007年11月 | 東電パートナーズ株式会社 出向 常務取締役 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2012年６月 | 同社代表取締役社長 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2015年６月 | 株式会社レオパレス 21 社外取締役 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2015年６月 | シダックスビューティケアマネジメント株式会社 代表取締役社長 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2017年４月 | 長谷川ホールディングス株式会社（現HITOWA ホールディングス）株式会社 執行役員 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2017年４月 | 長谷川ソーシャルワークス（現 HITOWAソーシャルワークス）株式会社 代表取締役社長 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2018年５月 | 日本国土開発株式会社 執行役員 働き方改革推進室長 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2019年６月 | 同社 常務執行役員 働き方改革推進室長 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2019年８月 | 株式会社三機サービス 社外取締役（現任） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2020年４月 | 日本国土開発株式会社 常務執行役員 構造改革室人財戦略担当兼働き方改革推 進室長 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2021年４月 | 日本コーポレ－トガバナンス研究所 アドバイザリボード委員（現任） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2021年６月 | 日本国土開発(株) 常務執行役員 戦略本部副本部長人財戦略担当兼働き方 改革推進室長（現任） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2022年６月 | 当社 取締役（現任） |
(訂正後）
| 役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数(株) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 取締役 | 笹尾 佳子 | 1960年4月2日生 | 1984年４月 株式会社リクルート 入社 2000年４月 株式会社リクルートスタッフィング出向 マーケティングサポート1部部長 2004年４月 同社入社 マーケティングサポート 1 部部長 2006年４月 東京電力株式会社 入社 2007年11月 東電パートナーズ株式会社 出向 常務取締役 2012年６月 同社代表取締役社長 2015年６月 株式会社レオパレス 21 社外取締役 2015年６月 シダックスビューティケアマネジメント株式会社 代表取締役社長 2017年４月 長谷川ホールディングス株式会社（現HITOWA ホールディングス）株式会社 執行役員 2017年４月 長谷川ソーシャルワークス（現 HITOWAソーシャルワークス）株式会社 代表取締役社長 2018年５月 日本国土開発株式会社 執行役員 働き方改革推進室長 2019年６月 同社 常務執行役員 働き方改革推進室長 2019年８月 株式会社三機サービス 社外取締役（現任） 2020年４月 日本国土開発株式会社 常務執行役員 構造改革室人財戦略担当兼働き方改革推 進室長 2021年４月 日本コーポレ－トガバナンス研究所 アドバイザリボード委員（現任） 2021年６月 日本国土開発(株) 常務執行役員 戦略本部副本部長人財戦略担当兼働き方 改革推進室長（現任） 2022年６月 株式会社ユー・エス・エス 社外取締役（現任） 2022年６月 当社 取締役（現任） | 1984年４月 | 株式会社リクルート 入社 | 2000年４月 | 株式会社リクルートスタッフィング出向 マーケティングサポート1部部長 | 2004年４月 | 同社入社 マーケティングサポート 1 部部長 | 2006年４月 | 東京電力株式会社 入社 | 2007年11月 | 東電パートナーズ株式会社 出向 常務取締役 | 2012年６月 | 同社代表取締役社長 | 2015年６月 | 株式会社レオパレス 21 社外取締役 | 2015年６月 | シダックスビューティケアマネジメント株式会社 代表取締役社長 | 2017年４月 | 長谷川ホールディングス株式会社（現HITOWA ホールディングス）株式会社 執行役員 | 2017年４月 | 長谷川ソーシャルワークス（現 HITOWAソーシャルワークス）株式会社 代表取締役社長 | 2018年５月 | 日本国土開発株式会社 執行役員 働き方改革推進室長 | 2019年６月 | 同社 常務執行役員 働き方改革推進室長 | 2019年８月 | 株式会社三機サービス 社外取締役（現任） | 2020年４月 | 日本国土開発株式会社 常務執行役員 構造改革室人財戦略担当兼働き方改革推 進室長 | 2021年４月 | 日本コーポレ－トガバナンス研究所 アドバイザリボード委員（現任） | 2021年６月 | 日本国土開発(株) 常務執行役員 戦略本部副本部長人財戦略担当兼働き方 改革推進室長（現任） | 2022年６月 | 株式会社ユー・エス・エス 社外取締役（現任） | 2022年６月 | 当社 取締役（現任） | (注)３ | － |
| 1984年４月 | 株式会社リクルート 入社 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2000年４月 | 株式会社リクルートスタッフィング出向 マーケティングサポート1部部長 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2004年４月 | 同社入社 マーケティングサポート 1 部部長 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2006年４月 | 東京電力株式会社 入社 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2007年11月 | 東電パートナーズ株式会社 出向 常務取締役 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2012年６月 | 同社代表取締役社長 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2015年６月 | 株式会社レオパレス 21 社外取締役 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2015年６月 | シダックスビューティケアマネジメント株式会社 代表取締役社長 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2017年４月 | 長谷川ホールディングス株式会社（現HITOWA ホールディングス）株式会社 執行役員 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2017年４月 | 長谷川ソーシャルワークス（現 HITOWAソーシャルワークス）株式会社 代表取締役社長 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2018年５月 | 日本国土開発株式会社 執行役員 働き方改革推進室長 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2019年６月 | 同社 常務執行役員 働き方改革推進室長 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2019年８月 | 株式会社三機サービス 社外取締役（現任） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2020年４月 | 日本国土開発株式会社 常務執行役員 構造改革室人財戦略担当兼働き方改革推 進室長 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2021年４月 | 日本コーポレ－トガバナンス研究所 アドバイザリボード委員（現任） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2021年６月 | 日本国土開発(株) 常務執行役員 戦略本部副本部長人財戦略担当兼働き方 改革推進室長（現任） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2022年６月 | 株式会社ユー・エス・エス 社外取締役（現任） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2022年６月 | 当社 取締役（現任） |