4626 太陽ホールディングス 有価証券報告書－第69期(2014/04/01－2015/03/31)

【表紙】

第一部【企業情報】

第１【企業の概況】

１【主要な経営指標等の推移】

（１） 連結経営指標等

（注）１．売上高には消費税等は含まれていません。

２．潜在株式調整後１株当たり当期純利益は潜在株式が存在しないため記載していません。

３．平均臨時雇用者数については、従業員数の100分の10未満のため記載を省略しています。

（２） 提出会社の経営指標等

（注）１．売上高及び営業収益には消費税等は含まれていません。

２．潜在株式調整後１株当たり当期純利益は潜在株式が存在しないため記載していません。

３．平均臨時雇用者数については、従業員数の100分の10未満のため記載を省略しています。

４．従業員数については、就業員数（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含んでいます）です。

５．第65期の１株当たり配当額には、東京証券取引所第１部上場10周年を記念しての配当25円を含んでいます。

　　第68期の１株当たり配当額には、会社設立60周年を記念しての記念配当30円を含んでいます。

６．平成22年10月１日付で当社は持株会社に移行しています。そのため従来売上高としていました表記を第65期より営業収益へ変更しています。

７．第66期の売上高及び営業収益の大幅な変動は、平成22年10月１日付で持株会社に移行したことによるものです。

２【沿革】

３【事業の内容】

　当社グループは、PWB用部材を始めとする電子部品用化学品部材の製造販売及び仕入販売に関する事業を行っています。

（用語説明と製商品品目分類）

　製商品品目については以下の略語を使用しています。

　当社グループは太陽ホールディングス株式会社（提出会社）、子会社16社、およびその他の関係会社１社より構成され、事業内容は主として電子部品用化学品部材の製造販売です。当社グループの製品は、大別してPWB用部材とFPD用部材があります。PWB用部材は、機能別にSR、エッチングレジスト、マーキングインキ、穴埋めインキなどに分けられますが、当社グループの売上構成ではSRが最大の分野であり、さらにその中ではLPIが主流となっています。これらPWB用部材を、PWBの種類に対応して「リジッド基板用部材」「PKG基板用およびフレキシブル基板用部材」「ビルドアップ基板用部材」の３種類に分類しています。
　FPD用部材の製品分野ではPDP用部材が主要顧客のPDP事業からの撤退の影響により、売上高が減少しました。
　当社グループ製品のうちPWB用部材は、電機メーカー各社のPWB内製部門およびPWB専業メーカー各社で消費され、パソコン・携帯電話・スマートフォン・タブレットPCなどのIT機器や薄型テレビ・デジタルカメラなどAV機器を始めとするデジタル家電、カーナビを中心とした数多くの電化製品の中で重要な部材として使用されています。

　なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。

　当社および子会社の当該事業にかかる位置付けは、次のとおりです。

〔当社および連結子会社〕

（注）提出会社は報告セグメントに含まれていません。

〔非連結子会社〕

〔その他の関係会社〕

（注）１．当連結会計年度である平成27年２月20日において、永勝泰科技股份有限公司（その他　子会社５社）の子会社のうち、１社を清算しています。

２．太陽グリーンエナジー株式会社については、当連結会計年度において新たに設立した非連結子会社です。

事業の系統図は下記のとおりです。

４【関係会社の状況】

（１） 連結子会社

（注）１．「主要な事業の地域」欄には、セグメントの名称を記載しています。

２．上記９社のうち、台湾太陽油墨股份有限公司、永勝泰科技股份有限公司、韓国タイヨウインキ株式会社及び太陽油墨（蘇州）有限公司は、特定子会社に該当します。

３．当連結会計年度である平成27年２月20日において、永勝泰科技股份有限公司（その他　子会社５社）の子会社のうち、１社を清算しています。

４．太陽インキ製造株式会社については、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が10％を超えています。

主要な損益情報等

（１） 売上高　　    　16,690百万円

（２） 経常利益　　  　 2,410百万円

（３） 当期純利益　 　  1,732百万円

（４） 純資産額　 　  　5,177百万円

（５） 総資産額　 　 　12,950百万円

５．太陽油墨（蘇州）有限公司については、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が10％を超えています。

主要な損益情報等

（１） 売上高　　　　　12,359百万円　 　 （　697,490千中国元）

（２） 経常利益　　　 　3,126百万円　　  （　176,436千中国元）

（３） 当期純利益　　 　2,629百万円　　　（　148,415千中国元）

（４） 純資産額　　　 　8,230百万円　　　（　425,111千中国元）

（５） 総資産額　　　　10,341百万円　　　（　534,145千中国元）

６．永勝泰科技股份有限公司については、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が10％を超えています。

主要な損益情報等

（１） 売上高　　　　　 5,870百万円　　  （  1,672,607千台湾ドル）

（２） 経常利益　　　　　 696百万円　    （    198,523千台湾ドル）

（３） 当期純利益　　　 　646百万円　　  （    184,294千台湾ドル）

（４） 純資産額　　 　　5,127百万円 　 　（  1,352,780千台湾ドル）

（５） 総資産額　　 　　6,612百万円　　  （  1,744,700千台湾ドル）

７．韓国タイヨウインキ株式会社については、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が10％を超えています。

主要な損益情報等

（１） 売上高　　　　 　9,201百万円　　  （   88,901,279千韓国ウォン）

（２） 経常利益　　　　 1,407百万円　    （   13,596,578千韓国ウォン）

（３） 当期純利益　 　　1,118百万円　　  （   10,805,000千韓国ウォン）

（４） 純資産額　　 　　7,116百万円 　 　（   65,654,508千韓国ウォン）

（５） 総資産額　　 　　8,483百万円　　  （   78,256,938千韓国ウォン）

８．TAIYO INK INTERNATIONAL（HK）LIMITEDについては、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が10％を超えています。

主要な損益情報等

（１） 売上高　　　   　5,668百万円　　　（　51,531千米ドル）

（２） 経常利益　　　　 　343百万円　　  （　 3,123千米ドル）

（３） 当期純利益　　  　 287百万円　　  （ 　2,611千米ドル）

（４） 純資産額　　  　 1,019百万円　　　（ 　8,487千米ドル）

（５） 総資産額　　　   2,312百万円　　　（　19,250千米ドル）

（２） その他の関係会社

５【従業員の状況】

（１） 連結会社の状況

（注）１．従業員数は就業人員です。

２．平均臨時雇用者数については、従業員数の100分の10未満のため記載を省略しています。

３．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものです。

（２） 提出会社の状況

（注）１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含んでいます）です。

２．平均臨時雇用者数については、従業員数の100分の10未満のため記載を省略しています。

３．平均年間給与は、基準外給与及び賞与を含んでいます。

４．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものです。

（３） 労働組合の状況

当社において労働組合は結成されていませんが、労使関係は円満に推移しています。

　なお、連結子会社については、太陽油墨（蘇州）有限公司、太陽油墨貿易（深圳）有限公司を除き労働組合は結成されていません。

第２【事業の状況】

１【業績等の概要】

本項目は当連結会計年度（平成26年４月１日から平成27年３月31日までの12ヶ月間）について記載しています。

なお、四半期については以下の略語を使用しています。

（１）業績

　当連結会計年度における世界経済は、米国経済は堅調な景況や個人消費の増加による着実な景気回復が続き、欧州経済においても景気の持ち直しの動きがみられる一方、中国経済は政府の景気支援策などを背景に製造業の景況感が一時的に回復したものの景気拡大の速度は鈍化しました。日本経済においては消費税増税後の落ち込みは薄れつつあり、雇用や所得環境の改善を背景に緩やかな回復基調を維持しました。

　当社グループの関連市場である電子部品業界については、スマートフォンやサーバー、車載関連部材の需要が堅調に推移しました。

　このような状況の下、当連結会計年度の売上高は48,260百万円（前年同期比9.1％増）となりました。

　PWB用部材については、リジッド基板用部材やPKG基板用部材が堅調に推移したため販売数量は増加し、販売金額も為替の影響等により前年同期を上回る水準となりました。この結果、PWB用部材の売上高は44,475百万円（前年同期比16.3％増）となりました。

　PDP用部材を主体とするFPD用部材については、主要顧客のPDP事業からの撤退の影響により販売数量が減少しました。この結果、FPD用部材の売上高は1,976百万円（前年同期比56.6％減）となりました。

　以上の結果、営業利益は9,254百万円（前年同期比22.3％増）、経常利益は9,529百万円（前年同期比21.7％増）となり、当期純利益は6,667百万円（前年同期比35.2％増）となりました。

セグメントの業績は以下のとおりです（売上高にはセグメント間の内部取引が含まれています）。

①　日本

　日本を構成する連結会社は生産販売子会社である太陽インキ製造株式会社です。

　PKG基板用部材等の高機能品がスマートフォン関連部材を中心に堅調に推移したため販売数量、販売金額ともに前年同期を上回りました。

　この結果、売上高は15,786百万円（前年同期比12.7％増）、セグメント利益は2,466百万円（前年同期比29.4％増）となりました。

②　中国（含む香港）

　中国を構成する連結会社は生産販売子会社である太陽油墨（蘇州）有限公司および永勝泰油墨（深圳）有限公司と主に華南市場向け営業活動を行う販売子会社であるTAIYO INK INTERNATIONAL（HK）LIMITEDおよび太陽油墨貿易（深圳）有限公司です。なお、永勝泰油墨（深圳）有限公司は永勝泰科技股份有限公司の子会社です。

　PWB用部材は、前第１四半期連結会計期間において持分法により損益を取り込んでいた永勝泰油墨（深圳）有限公司の損益計算書を当第１四半期連結会計期間より連結したことに加え、車載やスマートフォン関連部材を中心に好調に推移したため販売数量、販売金額ともに前年同期を上回りました。

　この結果、売上高は20,421百万円（前年同期比14.8％増）、セグメント利益は3,507百万円（前年同期比34.0％増）となりました。

③　台湾

　台湾を構成する連結会社は生産販売子会社である台湾太陽油墨股份有限公司および永勝泰科技股份有限公司（その他　子会社３社）です。

　PWB用部材は、前第１四半期連結会計期間において持分法により損益を取り込んでいた永勝泰科技股份有限公司（その他 子会社３社）の損益計算書を当第１四半期連結会計期間より連結したことに加え、車載、サーバー、スマートフォン関連部材の需要が好調に推移したため販売数量、販売金額ともに前年同期を上回りました。

　この結果、売上高は9,614百万円（前年同期比14.5％増）、セグメント利益は1,763百万円（前年同期比23.5％増）となりました。

④　韓国

　韓国を構成する連結会社は生産販売子会社である韓国タイヨウインキ株式会社です。

　FPD用部材は主要顧客のPDP事業からの撤退の影響により販売数量、販売金額ともに前年同期を下回りました。一方で、利益率が高いPKG基板用部材は高機能なスマートフォン関連部材の需要が好調に推移したため利益は前年同期を上回りました。

　この結果、売上高は9,199百万円（前年同期比13.2％減）、セグメント利益は1,212百万円（前年同期比

12.9％増）となりました。

⑤　その他

　その他を構成する連結会社はTAIYO AMERICA,INC.およびTAIYO INK INTERNATIONAL（SINGAPORE）PTE LTDです。

　TAIYO AMERICAにつきましては、輸出が好調に推移しました。

　TAIYO INK INTERNATIONAL（SINGAPORE)につきましては、車載関連部材市場の拡大により好調に推移しました。

　この結果、売上高は4,140百万円（前年同期比17.5％増）、セグメント利益は555百万円（前年同期比22.5％増）となりました。

（２）キャッシュ・フロー

当連結会計年度の連結キャッシュ・フローの状況と大口要因は下表のとおりです。

２【生産、受注及び販売の状況】

（１） 生産実績

当連結会計年度における生産実績をセグメントごとに示すと、次のとおりです。

（単位：百万円）

（注）１．金額は販売価格によっており、セグメント間の内部振替前の数値によっています。

２．上記の金額には、消費税等は含まれていません。

（２） 受注状況

当社グループは見込生産を主体としているため受注状況の記載を省略しています。

（３） 販売実績

当連結会計年度における販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりです。

（単位：百万円）

　（注）１．セグメント間の取引については相殺消去しています。

３【対処すべき課題】

　当社グループは、主力製品であるSRの市場において世界第１位のシェアを有し、また、海外での売上比率が８割を超えることから、売上高や利益が、SR市場全体の動向、すなわち半導体が使用される最終製品の市場動向や、為替レートの変動といった外部要因の影響を大きく受ける事業構造となっています。

　このような状況において当社グループが目標とすべきは、SR関連の製品については市場シェアの拡大、また、その他の製品についてはSRに続く利益の柱となるような新製品を継続的に生み出し、迅速に事業化する体制を構築することであり、そのための施策を着実に遂行することで、企業グループとして永続的に成長していくことができるものと考えています。

① 研究開発体制の整備

　当社グループが継続的に新製品を生み出すためには、研究開発体制を整備することが重要な課題であると認識しています。時間軸を基準に、研究と開発の役割分担を整理し、製品化にとらわれない中長期的な研究に特化した研究チームを編成することで基礎研究力の向上を図るとともに、実用化に向けた新技術の開発や既存技術の応用を行う開発部門を設置し、基礎研究の成果を新製品の開発に結び付ける力を高めていきます。また、研究開発のための積極的な設備投資を行い、国内外の優秀な研究者・技術者の採用と育成にも、注力していきます。

② 新製品の迅速な事業化

　当社グループでは、新製品の開発は、事業化により利益を獲得すること、すなわち、事業開発と同義であると考えています。そこで、製品化のめどが立ったところで、営業部門・製造部門・開発部門から選抜した専属チームを立ち上げ、一定の責任と権限を付与して新製品の事業化に専念できる環境を構築することにより、製品化から事業化までの障壁を乗り越える力を高めていきます。

③ 自律型人材の育成

　当社グループがSR市場におけるシェアを拡大しつつ、新規事業を継続的に創出して軌道に乗せ、企業グループとして永続的に成長していくためには、自ら目標を設定してその実現を楽しむような自律型人材を数多く育成することが肝要であると考えています。グループ会社間の人事ローテーションを活発にし、様々な国での様々な業務において困難と成功を体験させるとともに、国内外問わず優秀な人材をリーダーに登用して経営の実地経験を積ませることにより、自律型人材を育成し、ひいては、次代を担う経営者を育成していきます。

④ 為替リスク対策

　当社グループ製品の販売価格は外貨建となっていることが多く、為替レートの変動が業績の変動につながりやすいため、為替リスク対策が重要な課題であると認識しています。

　そこで、“地産地販”（「現地（各市場）で販売する製品は現地で生産する」という方針）を推し進めるとともに、原材料の現地調達比率を高めることにより、収入と支出の通貨の対応を図っていきます。また、これらの施策は同時に、顧客ニーズにあった製品の迅速な開発やオーダーリードタイムの短縮といった顧客対応力の強化や、原材料価格の低減、さらには原材料調達先の複数化による事業継続リスクの低減にも資するものとなります。

４【事業等のリスク】

当社グループの事業展開について影響を及ぼす可能性のある主なリスクには以下のようなものがあります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。

ａ 技術革新リスク

　当社グループはPWB用部材、特にSRの製造販売に収入の大半を依存しています。革新的な技術発展により電子部品にPWBを使用しない方法、またはPWBの製造でSRを使用しない方法などが広範囲に適用された場合には、当社製品の需要が大幅に低下します。

　特性、操作性、経済性の観点から、上記のような新技術が近い将来に突然、広範囲に採用される可能性は低いと考えられますが、当社自身もPWBに関する新しい工法の可能性を研究開発の重要課題として取り組んでいます。

ｂ 特許に伴うリスク

  当社グループは競争上の優位性を維持するため、開発する製品や技術について特許や知的財産権による保護に努めています。しかし、特許出願などに対し権利を付与されない場合や、第三者からの無効請求などがなされる場合などにより、当社グループの十分な権利保護が受けられない可能性があります。また、第三者の保有する知的財産権を当社グループが侵害した場合には、ロイヤルティや多額の損害賠償の支払いなどで当社グループの業績に影響が及ぶ可能性があります。

ｃ 主要生産設備の罹災リスク

　当社グループは日本および台湾、韓国、中国、アメリカに生産拠点を有しています。天災等によりいずれかの生産拠点が罹災し、製造に支障が出る場合には緊急的に他の生産拠点からの製造・供給に切り替える計画ですが、準備調整等は必要となりますので、その間事業に影響が生じます。

ｄ 原材料等の調達に係るリスク

　当社グループは多くの原材料を外部の原材料メーカーから調達しています。原材料メーカーの罹災や供給不足などにより、当社グループの生産に支障が出た場合、業績に影響が及ぶ可能性があります。

ｅ 海外事業展開に係るカントリーリスク

　当社グループは日本および台湾、韓国、中国、アメリカで生産活動を行っており、また販売においては、特に中国、台湾、韓国、ASEANなどアジア市場向けの販売が拡大しています。各地域におけるテロの発生およびその国の政情の悪化、経済状況の変動、地震や伝染病の発生、予期せぬ法律規制・税制の変更その他の様々なカントリーリスクによって、当社グループの事業戦略や業績に影響が及ぶ可能性があります。

ｆ 為替変動リスク

　当社の海外売上高比率は高く、一般に製品価格は外貨建となっていることが多いため、為替レートの変動により業績に影響が生じる可能性があります。当社の場合、円高は減収・減益の要因となります。

ｇ 主要製品の価格変動によるリスク

　PWBの製造は、アジア、特に中国への生産シフトが進んでおり、SRについて現地ローカル企業や日系企業を含め競合他社との価格競争が激化しています。また、PWBの価格競争に起因するSRの価格低下圧力があります。そのため、主要製品であるSRの価格は下落し、当社グループの業績に影響が及ぶ可能性があります。

ｈ 製品需要の変動リスク

　当社グループの主要製品の需要は、電子部品の市場動向に影響を受け、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

ｉ 売掛債権に係る信用リスク

　当社グループは、数多くの顧客が存在し、特定の顧客への極端な債権の集中はありませんが、顧客の財政状態が悪化し不良債権等が発生した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

ｊ 原材料価格の高騰に係るリスク

　石油等市況の影響などから、一部の原材料価格が上昇し、当社グループの業績に影響が及ぶ可能性があります。

５【経営上の重要な契約等】

(特許実施許諾契約）

（１） 当社が技術援助等を受けている契約

（注）上記についてはロイヤルティとして売上価格に一定率を乗じた金額を支払っています。

６【研究開発活動】

　当社グループは「我がグループの「あらゆる技術」を高め、革新的な製品をもって、夢あるさまざまなモノをグローバルに生み出し、楽しい社会を実現します。」という経営理念のもと、エレクトロニクス分野で高度情報化社会や快適な環境に貢献する各種絶縁材料、導電性材料等の研究開発を行っています。

　なお、当連結会計年度の研究開発費の総額は2,213百万円となり、前連結会計年度に比べ619百万円増加しています。

　注力した研究内容と成果は以下のとおりです。

①　ソルダーレジスト

　当社の主力製品であるリジッド基板に使用されるSRは、お客様とのコミュニケーションを第一にあらゆる要求に素早く確実に応えるべく研究開発を推進しています。スマートフォンに代表される情報端末用基板では、小型、高密度化が進展し、配線の微細化に伴い位置精度の向上が求められダイレクト露光方式が浸透しています。当社ではこの露光方式に適合させたSRを早くから開発し採用されています。今後とも更なる生産性向上を目的とした高感度なSRの開発に注力していきます。

　PKG基板に使用されるSRは、微細化・薄膜化に有利なドライフィルムの採用が増大しています。高い絶縁信頼性をドライフィルムで実現することによりスマートフォン関連部材である最先端PKG基板に採用されています。ドライフィルムは従来の液状と比較し、加工中の溶剤の揮発が少なく環境に優しい特性も有しており、今後の需要の増加に応えるべく着実に開発を進めています。また、お客様の御要望が多様化され、緑色だけでなく、黒色のドライフィルム型SRについても評価が進んでいます。

　省エネルギーの観点から注目されているLEDランプの特性を最大限に発揮することを目的に、高反射白色SRが採用されています。近年では長期信頼性を目的とした不純物を削減した白色SRを開発し、お客様の採用が決定しています。

　自動車の電装基板に使用されるSRは、高温下での使用や振動など過酷な環境に曝されるため、従来よりも耐熱性や強度が必要とされます。これに十分に耐えうる熱分解温度と強度を向上させた高耐熱SRを開発しました。今後は市場への展開を進めていきます。

　近年、注目されているインクジェット塗布機に対応したSRを開発し、お客様と共に評価を進めています。インクジェット塗布工法は、乾燥・露光・現像工程が省略され、環境に優しい基板作製工法の一つです。今後も新規工法に対応した製品開発を進めていきます。

②　導電材料

　スマートフォン、タブレットPCを中心に市場拡大が著しいタッチパネル向け電極材料の開発を積極的に進めており、スクリーン印刷用銀ペーストを開発し採用されています。さらに高精細パターン形成が可能なフォトタイプの材料開発をお客様とともに進めています。また、将来材料として貴金属を使用しない導電ペーストの研究も進めています。

③　層間絶縁材

　PKG基板に使用される層間絶縁材料のうちドライフィルムタイプの絶縁材料を開発しており、PKG基板製造への新規参入や、新しい工法で基板製造を検討しているお客様のニーズに合致した製品を開発しています。現在、エンドユーザー様にて採用に向けた認定試験を受けている段階ですが、今後はドライフィルムだけに留まらず、お客様の新しい要求に沿った製品を開発していきます。

④　感光性カバーレイ

　スマートフォンやタブレットPCの軽量薄型化により、基板を搭載する内蔵スペースが狭小化してきたため、従来のリジッド基板主体から、柔軟で折りたたみ収納できるフレキシブル基板の使用が増加しています。当社は市場のニーズである微細加工性と耐熱性・折り曲げ性などの機械特性の両立に応えるため、感光性カバーレイを新規に開発・発表しました。今後はこの新材料の実用化と用途拡大に向けてお客様と共に開発を進めていきます。

⑤　導電性接着剤

　スマートフォンやタブレットPCなどの情報端末機器は、メインボードにリジッド基板が、その他にはフレキシブル基板が多く使用されています。これらの基板を接合する方法として一般的にコネクターが使用されていますが、高密度化に伴う狭ピッチ接続対応や軽量化に寄与するため、低温かつ短時間硬化が可能な異方導電性接着剤が求められており、その開発を行いサンプルワークを開始しました。

７【財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

（１）連結財政状態の分析

当連結会計年度末における資産、負債および純資産の状況は次のとおりです。

（２）連結経営成績の分析

　当連結会計年度における世界経済は、米国経済は堅調な景況や個人消費の増加による着実な景気回復が続き、欧州経済においても景気の持ち直しの動きがみられる一方、中国経済は政府の景気支援策などを背景に製造業の景況感が一時的に回復したものの景気拡大の速度は鈍化しました。日本経済においては消費税増税後の落ち込みは薄れつつあり、雇用や所得環境の改善を背景に緩やかな回復基調を維持しました。

　当社グループの関連市場である電子部品業界については、スマートフォンやサーバー、車載関連部材の需要が堅調に推移しました。

　このような状況の下、当連結会計年度の売上高は48,260百万円（前年同期比9.1％増）となりました。

　PWB用部材については、リジッド基板用部材やPKG基板用部材が堅調に推移したため販売数量は増加し、販売金額も為替の影響等により前年同期を上回る水準となりました。この結果、PWB用部材の売上高は44,475百万円（前年同期比16.3％増）となりました。

　PDP用部材を主体とするFPD用部材については、主要顧客のPDP事業からの撤退の影響により販売数量が減少しました。この結果、FPD用部材の売上高は1,976百万円（前年同期比56.6％減）となりました。

　以上の結果、営業利益は9,254百万円（前年同期比22.3％増）、経常利益は9,529百万円（前年同期比21.7％増）となり、当期純利益は6,667百万円（前年同期比35.2％増）となりました。

（３）キャッシュ・フローの状況の分析

当連結会計年度の連結キャッシュ・フローの状況と大口要因は下表のとおりです。

第３【設備の状況】

１【設備投資等の概要】

　当社グループにおける当連結会計年度の有形固定資産への設備投資額は、3,192百万円でした。主に生産設備や研究設備の更新・整備などの目的で実施しました。
　当連結会計年度の設備投資の内訳は、次のとおりです。

（注）主として持株会社（連結財務諸表提出会社）に係るものです。

２【主要な設備の状況】

（１）提出会社

（注）１．帳簿価額によっており、建設仮勘定は含んでいません。なお、金額には消費税等を含んでいません。

２．提出会社の資産は、報告セグメントに含めていません。

３．嵐山北山事業所は、主に国内子会社の事業所であり、国内子会社へ賃貸しています。

４．帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品です。

（２）国内子会社

（注）１．帳簿価額によっており、建設仮勘定は含んでいません。なお、金額には消費税等を含んでいません。

２．帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品です。

（３）在外子会社

（注）１．帳簿価額によっており、建設仮勘定は含んでいません。なお、金額には消費税等を含んでいません。

２．帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品です。

３【設備の新設、除却等の計画】

　当社グループ（当社及び連結子会社）は、セグメントごとの数値を開示する方法によっています。

　当連結会計年度後１年間の設備投資計画（新設・拡充）は6,503百万円であり、セグメントごとの内訳は次のとおりです。

（注）主として持株会社（連結財務諸表提出会社）に係るものです。

第４【提出会社の状況】

１【株式等の状況】

（１）【株式の総数等】

①【株式の総数】

　（注）平成27年６月19日開催の定時株主総会において、定款の一部変更の決議が行われ、発行可能株式総数は50,200,000株、各種類の株式の発行可能種類株式総数は、普通株式50,000,000株、第１回Ａ種種類株式100,000株、第２回Ａ種種類株式100,000株となっています。

②【発行済株式】

（２）【新株予約権等の状況】

該当事項はありません。

（３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。

（４）【ライツプランの内容】

該当事項はありません。

（５）【発行済株式総数、資本金等の推移】

（注）自己株式の消却により、発行済株式総数が1,000,000株減少しています。

（６）【所有者別状況】

（注）１．自己株式4,423,230株は、「個人その他」に44,232単元および「単元未満株式の状況」に30株を含めて記載しています。

２．上記「その他の法人」の欄には、証券保管振替機構名義の株式が１単元含まれています。

（７）【大株主の状況】

（注）１．上記のほか、「株式付与ＥＳＯＰ信託」の信託財産として、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（株式付与ＥＳＯＰ信託口）が98千株保有しています。なお、当該株式は連結財務諸表においては、自己株式として処理しています。

２．上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、1,152千株です。

３．上記日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口）の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、1,382千株です。

４．セレクト・エクイティ・ジーピー・エルエルシーから平成26年８月７日付（報告義務発生日平成26年７月31日）で提出された大量保有報告書により同日現在で1,375千株を保有している旨の報告を受けていますが、当社として当事業年度末現在の実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めていません。

なお、セレクト・エクイティ・ジーピー・エルエルシーの大量保有報告書の内容は以下のとおりです。

　　　　　　大量保有者　　　セレクト・エクイティ・ジーピー・エルエルシー
　住所　　　　　　10003アメリカ合衆国ニューヨーク州ニューヨーク市ラファイエット・ストリート380
　保有株券等の数　1,375,130株
　株券等保有割合　5.01％

（８）【議決権の状況】

①【発行済株式】

　（注）１．「完全議決権株式（自己株式等）」の欄には、当社所有の自己株式4,423,200株および日本マスタートラスト信託銀行株式会社（株式付与ＥＳＯＰ信託口）が所有する98,700株が含まれています。

　　　　２．「完全議決権株式（その他）」の欄には、証券保管振替機構名義の株式が、100株含まれています。

　　　　　また、「議決権の数」の欄には、同機構名義の完全議決権株式に係る議決権の数１個が含まれています。

②【自己株式等】

（注）他人名義で所有している理由等

「株式付与ＥＳＯＰ信託」の信託財産として、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（（株式付与ＥＳＯＰ信託口）東京都港区浜松町二丁目11番３号）が所有しています。

（９）【ストックオプション制度の内容】

該当事項はありません。

（１０）【従業員株式所有制度の内容】

① 従業員株式所有制度の概要

当社は、当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」（以下「ＥＳＯＰ信託」といいます。）を導入しています。

ＥＳＯＰ信託とは、米国のＥＳＯＰ（Employee Stock Ownership Plan）制度を参考にした信託型の従業員インセンティブ・プランであり、当社株式を活用した当社従業員の報酬制度の拡充を図ることを目的としています。

当社が当社従業員のうち一定の要件を充足する者を受益者として、当社株式の取得資金を拠出することにより信託を設定します。当該信託は予め定める株式交付規程に基づき当社従業員に交付すると見込まれる数の当社株式を、当社から一括して取得します。その後、当該信託は、株式交付規程に従い、信託期間中の当社従業員の資格等級等に応じた当社株式を、在職時に無償で当社従業員に交付します。当該信託により取得する当社株式の取得資金は全額当社が拠出するため、当社従業員の負担はありません。

当該信託の導入により、当社従業員は当社株式の株価上昇による経済的な利益を収受することができるため、株価を意識した当社従業員の業務遂行を促すとともに、当社従業員の勤務意欲を一層高める効果が期待できます。また、当該信託の信託財産に属する当社株式に係る議決権行使は、受益者候補である当社従業員の意思が反映される仕組みであり、当社従業員の経営参画を促す企業価値向上プランとして有効です。

② 従業員等に取得させる予定の株式の総数

104,500株

③ 当該従業員株式所有制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲

当社従業員のうち受益者要件を充足する者

２【自己株式の取得等の状況】

【株式の種類等】

会社法第155条第３号に該当する普通株式の取得及び会社法第155条第７号に該当する普通株式の取得

（１）【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

（２）【取締役会決議による取得の状況】

（注）上記の取得自己株式は、平成27年１月30日開催の取締役会決議に基づく、自己株式の公開買付けによる取得であります。

（取得の内容）

１．公開買付期間　平成27年２月２日から平成27年３月２日

２．取得した株式の総数　2,501,400株

３．買付価格　普通株式１株につき、金3,678円

４．取得価額の総額　9,200,149,200円

（３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

（注）１．当期間における取得自己株式には、平成27年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式は含まれていません。

　　　２．取得自己株式数には、ＥＳＯＰ信託が取得した当社株式数は含めていません。

（４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

（注）１．平成27年６月１日付で実施した、中外化成株式会社を提出会社の完全子会社とする株式交換による移転です。

２．平成26年５月29日付で実施した、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（株式付与ＥＳＯＰ信託口）を処分先とする第三者割当による自己株式の処分は含めていません。

３．保有自己株式数には、当社保有の自己株式の他に、ＥＳＯＰ信託が保有する自己株式が以下のとおり含まれています。

　　当事業年度　98,760株　　　当期間　98,560株

なお、当期間におけるＥＳＯＰ信託保有の自己株式数は、平成27年６月１日から有価証券報告書提出日までのＥＳＯＰ信託から当社従業員への売却数を控除していません。

４．当期間における保有自己株式には、平成27年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り及び売渡による株式は含まれていません。

３【配当政策】

　当社は現金による株主への利益還元を重要政策と位置付けており、継続的かつ安定的に高水準の利益還元を実施しています。株主資本配当率を目標指標とし、「連結決算を基準に株主資本配当率を中長期的に５％以上とすること」をめどとしています。

　当社は中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うこととし、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会です。

　上記方針に基づき、当第２四半期末の配当金につきましては１株当たり45円とさせていただきました。

　当期末配当金につきましては既に公表しているとおり45円とする予定で、この旨を次回株主総会に付議いたします。これにより当期の年間の配当金は１株当たり90円となります。

　併せて、当連結会計年度におきましては取締役会決議により9,200百万円の自己株式を取得しました。この結果、当連結会計年度を基準とする株主還元の額は11,377百万円になり、株主還元率170.6%、平成23年３月期から平成27年３月期までの５期累計における株主還元率は111.5%となります。なお、上記の計算では「株式付与ＥＳＯＰ信託」に係る自己株式の取得、配当金は除いています。

　次期の配当につきましては、第２四半期末の配当金は１株当たり55円、期末配当金は55円、合わせて１株当たり年間110円、株主還元率36.1%を予定しています。

　なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。

４【株価の推移】

（１）【最近５年間の事業年度別最高・最低株価】

（注）最高・最低株価は、東京証券取引所市場第一部におけるものです。

（２）【最近６月間の月別最高・最低株価】

（注）最高・最低株価は、東京証券取引所市場第一部におけるものです。

５【役員の状況】

男性11名　女性－名　（役員のうち女性の比率－％）

（注）１．取締役樋爪昌之氏および森勇氏は、社外取締役です。

２．監査役堺昭人氏および遠藤輝好氏は、社外監査役です。

３．平成27年６月19日開催の第69回定時株主総会の終結の時から１年間。

４．平成26年６月20日開催の第68回定時株主総会の終結の時から２年間。

５．平成26年６月20日開催の第68回定時株主総会の終結の時から４年間。

６．平成27年６月19日開催の第69回定時株主総会の終結の時から４年間。

８．当社では、取締役会の活性化および業務執行の迅速化を図るために執行役員制度を導入しています。執行役員は上記取締役２名を含む７名で次のとおりです。

取締役　専務執行役員　森田　孝行（太陽油墨（蘇州）有限公司 董事長総経理）

取締役　専務執行役員　竹原　栄治（太陽インキ製造㈱ 代表取締役副社長）

常務執行役員　日高　　勇（台湾太陽油墨股份有限公司 董事長総経理）

常務執行役員　三輪　崇夫（当社研究本部担当）

執行役員　　　大木　　勝（TAIYO INK INTERNATIONAL(SINGAPORE)PTE LTD 取締役社長）

執行役員　　　鈴木　信之（韓国タイヨウインキ株式会社 代表理事副社長兼COO）

執行役員　　　深田　　徹（TAIYO AMERICA,INC.COO and Director）

９．当社は、監査役が法令に定める員数を欠いた場合に備え、会社法第329条第３項に定める補欠監査役１名を選任しています。補欠監査役の略歴は次のとおりです。

（注）東道雅彦氏は、社外監査役の要件を満たしています。

６【コーポレート・ガバナンスの状況等】

（１）【コーポレート・ガバナンスの状況】

コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

・当社は企業グループとして目指すべきことを「経営理念」および「経営基本方針」に定めています。

・当社は「経営理念」を「我がグループの「あらゆる技術」を高め、革新的な製品をもって、夢あるさまざまなモノをグローバルに生み出し、楽しい社会を実現します。」と定め、グループ各社の「あらゆる技術」を高め、既存製品にとどまらない革新的な製品をもって、夢あるさまざまなモノをグローバルに生み出し、楽しい社会を実現することが当社グループの存在意義であるとの思いを明記しています。

・また、当社の「経営基本方針」の中で、「我がグループは経営理念の達成にあたり法令遵守、環境保護、品質管理の徹底、社会貢献を含め企業の社会的責任を全うします。」と定めており、利益追求のみに留まらず社会的責任の充足が経営の基本方針であることを明記しています。

・また「経営理念」、「経営基本方針」に基づき、上場企業として永続的に発展をする上でステークホルダーの信頼と支持が不可欠であり、そのためには経営の透明性を確保し、説明責任を果し、充分な情報の開示を行うことが必須であると認識しています。

ａ 企業統治の体制

・企業統治体制の概要

　　当社のコーポレート・ガバナンスの体制は株主総会決議で選任された取締役からなる「取締役会」、同じく監査役からなる「監査役会」を中心としています。取締役会では重要事項は全て審議・決議し、代表取締役の業務執行についても監督を行っています。また、当社では、取締役会の活性化および業務執行の迅速化を図るために「執行役員」制度を採用しています。執行役員には、業務執行上相当範囲の決定権限が付与されていますので、環境の変化に対して迅速な意思決定ができるものと考えています。さらに取締役会の諮問機関として、取締役報酬および執行役員報酬について客観性および透明性を確保するため、任意の報酬諮問委員会を設置し、審議結果を取締役会に答申しています。また、取締役および監査役の指名について客観性および透明性を確保するため、任意の指名諮問委員会を設置し、審議結果を取締役会に答申しています。なお、報酬諮問委員会、指名諮問委員会ともに委員の半数以上を社外委員で構成し、委員長は社外委員から選任しています。以上の各機関の関係は次のとおりです。

・企業統治の体制を採用する理由

　　当社は近代的で先進的なコーポレート・ガバナンス体制を目指しており「指名委員会等設置会社」への変更を含め、より良いガバナンス体制の検討を継続的に行っています。ただし現状では従来型の監査役制度がより確実に機能を発揮できるとの観点により、当面は「指名委員会等設置会社」への変更は行わず、引続き検討課題としてまいります。

・内部統制システムおよびリスク管理体制の整備の状況

当社は、会社法および会社法施行規則に基づき、以下のとおり整備することを決定しています。

［取締役・使用人の職務執行が法令・定款に適合することを確保するための体制］

① 「ＣＳＲ理念」と「行動規範」を制定し、取締役・使用人に周知徹底する。

② 取締役１名を「コンプライアンス・オフィサー」として選任する。取締役・監査役・使用人で構成する「倫理委員会」を設け、倫理・法令遵守上の重要問題を審議する。使用人から「倫理担当」を選任し活動を推進する。

③ 社内担当者を相談窓口、社外弁護士を通報窓口とする内部通報体制を運営する。

④ 「コンプライアンス・オフィサー」は倫理・法令遵守の状況について定期的に取締役会に報告する。

⑤ 執行部門から独立した「内部監査部門」を設け、その監査結果を取締役会、監査役会に報告し、必要に応じ会計監査人にも報告を行う。

［取締役の職務の執行に係る情報の保存および管理に関する事項］

　文書管理規程に従い、取締役の職務執行に係る情報を文書または電磁的媒体に記録し、保存する。取締役および監査役は文書管理規程により常時これらの文書を閲覧できるものとする。

［損失の危険の管理に関する規程その他の体制］

① 取締役１名を「リスクマネジメント担当取締役」として選任する。

② 通常業務のリスクについては、担当部門がリスクの評価・対応を行う。また、リスクマネジメント委員会は、グループ全体の横断的なリスク管理を実施する。

［取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制］

① 取締役会を月１回定時に開催し、また必要に応じて臨時取締役会を開催して重要事項につき機動的な意思決定を行う。

② 組織規程、職務分掌規程、職務権限表において業務執行に係る責任と執行手続を規定する。

③ 中期経営計画および年度経営計画を策定し、また各組織のミッション、中期的・短期的取組課題を設定する。

［当会社および子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制］

① 主たる子会社に担当取締役を定めて経営上の指導を行う。

② 当会社の本部長および子会社の代表者により構成される執行役員会を原則として月１回開催し、企業集団の横断的問題につき審議する。

③ 子会社の経営については自主性を尊重しつつ「子会社・関連会社管理規程」「子会社職務権限表」に基づき当社の決裁、当社への報告を行うこととし、これにより子会社経営の管理を行うこととする。

④ 内部監査部門、経理財務部門、監査役、会計監査人は必要に応じて子会社を往査する。

⑤ 子会社の取締役等および使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するために、グループ企業全てに適用される「ＣＳＲ理念」を定め、これを基礎としてグループ各社で諸規程を定める。

［監査役会がその補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項ならびにその使用人の取締役からの独立性に関する事項］

① 監査役が職務を補助する者を置くことを求めた場合、当社の使用人から監査役スタッフを配置し、当該監査役スタッフは、監査役の指示に対し、優先して業務を行う。

② 監査役スタッフの人事評価については監査役の同意を必要とする。

［取締役および使用人が監査役会に報告するための体制その他の監査役会への報告に関する体制］

① 取締役は、法定の事項に加え法令・定款違反があること、または当社および子会社の業績に影響を与える重要な事項があることを発見したときは監査役に直ちに報告する。

② 使用人は、当社および子会社に著しい損害を及ぼすおそれのある事実や法令・定款違反があることを発見したときは、監査役に直接報告ができるものとする。なお、報告者の氏名等の秘密は厳守し、報告者が報告をしたことを理由として、不利益な取扱いをすることを禁止する。

［その他監査役会の監査が実効的に行われることを確保するための体制］

① 監査役は取締役会に加え、執行役員会その他の重要な会議に出席するとともに、業務執行に係る重要な書類の閲覧を行い、必要に応じて取締役および使用人に説明を求めることができる。

② 監査役は会計監査人と監査計画、監査結果等について意見交換を行うなど相互に連携を取りながら監査を実施している。

③ 執行部門から独立した内部監査部門を設置し、内部監査部門は内部監査の結果を監査役に報告、討議するなど監査役と緊密な連携を保っている。

④ 当社は監査役の職務の執行に生ずる費用について、毎年予算計上をしており、また、緊急に発生する監査費用についても相当な費用を支出する。

［財務報告の信頼性を確保するための体制］

　財務報告の信頼性を確保するため、金融商品取引法に基づく内部統制報告書の有効かつ適切な提出に向け、内部統制システムの構築を行う。また、その体制が適正に機能することを継続的に評価し、必要な是正を行うこととする。

［反社会的勢力排除に向けた基本的な考え方およびその整備状況］

　当社は社会的秩序や健全な企業活動を阻害するおそれのある反社会的勢力からの不法・不当な要求には一切応じることなく、当社がこのような団体または個人から不当な要求を受けた場合は、警察等関連機関とも連携して組織的に毅然とした態度で対応する。

・責任限定契約の内容と概要

　当社と社外取締役および社外監査役は、会社法第427条第１項の規定に基づき、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しています。当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、社外取締役および社外監査役ともに法令が定める額としています。なお、当該責任限定が認められるのは、当該社外取締役または社外監査役が責任の原因となった職務の遂行について善意でかつ重大な過失がないときに限られます。

ｂ 内部監査および監査役監査の状況

・監査役による監査は「監査役監査計画」に沿って実施されています。提出会社の取締役会、執行役員会その他重要な会議に出席し意見を陳述するほか、提出会社の役員、部門長のヒアリング及び国内外グループ会社の往査も行い当社グループ全体の業務執行、経営状況等に関して監査活動を行っています。

・監査の実施に当たっては会計監査人、内部監査部門との連携を緊密にし会計監査、業務監査の有効性、効率性向上と三様監査の確立を図っています。

・監査役会は月次に開催され監査活動に関する討議、決裁のみならずグループ全体の経営に係る情報の共有化にも努めています。

・当社の監査役会は３名の監査役で構成されており、うち２名が社外監査役です。社外監査役の堺昭人氏はこれまで培ってきたビジネス経験により相当程度の知見を有しており、同じく社外監査役の遠藤輝好氏は弁護士としての専門知識と経験を有しています。監査役の吉本陽臣氏は当社の執行役員の経験をもち、経営全般にわたる広い知識と経験を有しています。

・当社の内部監査部門は２名で構成されており、当社の全部門および子会社を対象に、「内部監査計画」に基づいて監査を実施しています。さらに取締役会は必要の都度、特命の監査を指示します。監査の結果は、取締役会とともに監査役にも報告されています。

ｃ 社外取締役および社外監査役

当社の社外取締役は２名、社外監査役は２名です。

　社外取締役の樋爪昌之氏は、樋爪昌之公認会計士事務所の所長および韓国タイヨウインキ株式会社の理事です。樋爪昌之公認会計士事務所と当社との間には特別の関係はありません。また、韓国タイヨウインキ株式会社は当社の連結子会社です。

　社外取締役の森勇氏は、コモンズ綜合法律事務所所属の弁護士および中央大学大学院法務研究科の教授です。また、東洋水産株式会社と株式会社さいか屋の社外監査役を務めています。同事務所および同大学、また、両社と当社との間には特別の関係はありません。

　社外監査役の堺昭人氏は、平成27年５月まで韓国タイヨウインキ株式会社の監事を務めていました。同社は当社の連結子会社です。

　社外監査役の遠藤輝好氏は、東京虎ノ門法律事務所所属の弁護士です。同事務所と当社との間には特別の関係はありません。

　当社は社外取締役または社外監査役を選任するための独立性に関する基準または方針を定めておりませんが、専門的な知見や豊富な経験に基づく客観的かつ適切な監督または監査といった機能および役割が期待され、一般株主と利益相反が生じるおそれがないことを基本的な考え方として、選任しています。

　なお、社外取締役または社外監査役は会計監査人と必要の都度、会合を持ち、積極的に意見および情報の交換を行い、また、監督または監査業務の遂行にあたり内部監査部門と緊密な連携を保ち、効率的な監督または監査を行っています。

ｄ 役員報酬等

① 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

（注）１．退職慰労金は、当事業年度に係る退職慰労金になります。

２．平成22年４月22日開催の取締役会において役員退職慰労金制度の廃止を決議し、平成22年６月29日開催の第64回定時株主総会において役員退職慰労金制度の廃止に伴う打ち切り支給議案が承認可決されています。

　なお、役員退職慰労金制度の廃止に伴う打ち切り支給は、制度廃止時までの在任期間に応じた退職慰労金を退任時に支給するものです。

② 連結報酬等の総額が１億円以上である者の連結報酬等の総額等

③ 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の内容及び決定方法

当社は、平成26年６月20日開催の定時株主総会において、基本報酬に加えて、業務執行取締役（会社法第363条第１項各号に掲げる取締役をいいます。以下、同じです。）に対して業績連動金銭報酬及び業績連動株式報酬を支給することを内容とする取締役報酬制度をご承認いただきました。

この取締役報酬制度は、株主の皆さまと業務執行取締役との利害の共有度合いを高めることにより、業務執行取締役に対してこれまで以上に当社グループの中長期的な企業価値向上への動機付けを与えることを目的とするものです。

業務執行取締役以外の取締役及び監査役に対する報酬は、基本報酬のみとなります。

取締役に対する基本報酬の額並びに業務執行取締役に対する業績連動金銭報酬及び業績連動株式報酬の額の算定方法、支給時期、配分等については、取締役会において、株主総会でご承認いただいた範囲内で決定します。当該決定に際しては、社外取締役を委員長とする報酬諮問委員会が、外部調査機関の役員報酬調査データを用いて報酬水準の客観的な比較検証を行い、報酬方針及び報酬水準について審議の上、取締役会へ答申を行い、取締役会は当該答申を踏まえて決定します。

また、監査役報酬については、監査役の協議により、株主総会でご承認いただいた範囲内で決定します。

取締役報酬制度の特徴及び概要は以下のとおりです。

[特徴]

・業績連動型の報酬の比重を高く設計しています。

・業績連動金銭報酬及び業績連動株式報酬ともに、連結当期純利益に連動して額が増減し、連結当期純利益がゼロ以下（赤字）の場合には支給されないため、連結当期純利益が低い水準（赤字を含みます）になると、業務執行取締役の報酬も低い水準となります。

・業績連動株式報酬によって業務執行取締役に株式を交付することで、ストックオプションでは実現できない、株主としての意識の醸成を図ります。

・業績連動株式報酬によって、最初の発行日の３年後に普通株式に転換される譲渡制限付の種類株式を交付することで、業務執行取締役に対して中長期的な企業価値向上への動機付けを与えます。

[概要]

（Ⅰ）基本報酬

　基本報酬の総額は３億円以内となります。各取締役への支給額については、役位別に月額報酬を設定します。なお、基本報酬から、役位別に設定した金額を、毎月株式累積投資制度へ拠出します。

（Ⅱ）業績連動金銭報酬

イ) 概要

　業績連動金銭報酬は、各事業年度に係る連結当期純利益を指標として算出した報酬総額を役位に応じて配分し、金銭で支給します。

　当社は、平成27年６月22日開催の取締役会において、業績連動金銭報酬の算定方法を以下のロからホのとおり決議し、監査役の過半数より算定方法につき適正であると認められる旨を記載した書面を受領しております。

ロ) 算定式

　業績連動金銭報酬総額は、連結当期純利益に1.6%を乗じた額とします。ただし、下記ハの確定額を上限とし、連結当期純利益がゼロ以下の場合には業績連動金銭報酬を支給いたしません。また、連結当期純利益の百万円未満は、切り捨てとします。

ハ) 確定額

　業績連動金銭報酬総額の上限となる法人税法第34条第１項第３号イ（１）の「確定額」は、160百万円とします。

ニ) 対象となる役員

　業績連動金銭報酬の対象となる役員は、法人税法第34条第１項第３号の「業務執行役員」に該当する取締役（業務執行取締役）に限られるものとし、業務執行取締役以外の取締役及び監査役は業績連動金銭報酬の対象となりません。

ホ) 各人への配分

　各業務執行取締役への支給額は、業績連動金銭報酬総額に役位に応じたポイントを乗じ、全業務執行取締役のポイントの合計数で除した金額とします。各役位のポイントは以下のとおりです。

　第70期(平成28年３月期)に係る業績連動金銭報酬は、以下の平成27年６月22日現在における業務執行取締役の数に基づき算定するものとします。

（注）業務執行取締役が、やむを得ない事情により業績連動金銭報酬の支給対象となる事業年度の途中で退任（業務執行取締役ではなくなった場合を含みます。）した場合、職務執行期間(１月未満の端数切上)に応じたポイントにて支給します。

（Ⅲ）業績連動株式報酬

イ) 概要

　業績連動株式報酬は、支給対象となる事業年度に係る連結当期純利益を指標として算出した報酬総額を役位に応じて配分し、当社の種類株式（最初の発行日の３年後の応当日を取得日とする取得条項及び業務執行取締役について相続が開始することを行使条件とする取得請求権（いずれも対価は普通株式です。）が付された譲渡制限株式）の払込資金として金銭で支給します。当社は、業績連動株式報酬の支給を受けた各業務執行取締役に対して、新株発行の方法により、当該種類株式を割り当てることとし、各業務執行取締役は、支給を受けた業績連動株式報酬金額（ただし、業績連動株式報酬相当額に対応する所得税、住民税その他の租税及び社会保険料に相当する金額、払い込みに要する手数料並びに単元株式数の株式に係る払込金額に満たない金額等を除きます。以下、同じです。）を払い込むこととしますが、当該種類株式の払込金額については、当該種類株式を引き受ける業務執行取締役に特に有利な金額とならない範囲で取締役会において決定します。

　また、当社は、業務執行取締役が、支給を受けた業績連動株式報酬金額を当社が行う新株発行の割り当てに応じて払い込むことに同意していることを条件として、業績連動株式報酬を支給することとしますが、法令、司法機関の判断等により、当社が各業務執行取締役に対して新株発行を行うことができない場合には、業績連動株式報酬として金銭を支給するのみとします。また、業務執行取締役から業績連動株式報酬の支給を受ける権利を相続した者に対しては、新株発行を行わず、業績連動株式報酬として金銭を支給するのみとします。

　当社は、平成27年６月22日開催の取締役会において、業績連動株式報酬の算定方法等を以下のロからホのとおり決議し、監査役の過半数より算定方法につき適正であると認められる旨を記載した書面を受領しております。

ロ) 算定式

業績連動株式報酬総額は、連結当期純利益を基準に次のとおりの金額とします。

連結当期純利益が24億円未満の場合

支給しない

連結当期純利益が24億円以上の場合

25,600千円＋下記算定表の各行の合計金額

（ただし、下記ハの確定額を上限とします。）

　なお、法人税法第34条第１項第３号イに規定する「当該事業年度の利益に関する指標」は、連結当期純利益とします。また、連結当期純利益の百万円未満は、切り捨てとします。

ハ) 確定額

　業績連動株式報酬総額の上限となる法人税法第34条第１項第３号イ（１）の「確定額」は、600百万円とします。

ニ) 対象となる役員

　業績連動株式報酬の対象となる役員は、法人税法第34条第１項第３号の「業務執行役員」に該当する取締役（業務執行取締役）に限られるものとし、業務執行取締役以外の取締役（社外取締役を含みます。）及び監査役は業績連動株式報酬の対象となりません。

ホ) 各人への配分

　各業務執行取締役への支給額は、業績連動株式報酬総額に役位に応じたポイントを乗じ、全業務執行取締役のポイントの合計数で除した金額とします。各役位のポイントは以下のとおりです。

　第70期(平成28年３月期)に係る業績連動株式報酬は、以下の平成27年６月22日現在における業務執行取締役の数に基づき算定するものとします。

（注）業務執行取締役が、やむを得ない事情により業績連動株式報酬の支給対象となる事業年度の途中で退任（業務執行取締役ではなくなった場合を含みます。）した場合、職務執行期間(１月未満の端数切上)に応じたポイントにて支給します。

ｅ 株式の保有状況

  保有目的が純投資目的である投資株式の前事業年度および当事業年度における貸借対照表計上額の合計額並びに当事業年度における受取配当金、売却損益および評価損益の合計額

ｆ 会計監査の状況

　当社の会計監査業務を執行した公認会計士は北地達明、上田雅也の２名であり、有限責任監査法人トーマツに所属しています。また、当連結会計年度に係わる補助者の人数は８名であり、その構成は、公認会計士２名、その他６名となっています。

ｇ 取締役の定数

　当社は、取締役の定数を10名以内とする旨を定款に定めています。

ｈ 取締役の選任の決議要件

　当社は、取締役の選任決議は議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨を定款に定めています。また取締役の選任については、累積投票によらない旨も定款に定めています。

ｉ 自己の株式の取得

　当社は、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議をもって自己の株式を取得することができる旨を定款に定めています。これは、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行を可能とするため、市場取引等により自己の株式を取得することを目的とするものです。

ｊ 中間配当

　当社は、株主への機動的な利益還元を可能とするため、会社法第454条第５項の規定により毎年９月30日を基準日として、取締役会の決議をもって、株主または登録株式質権者に対し、中間配当として剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めています。

（２）【監査報酬の内容等】

①【監査公認会計士等に対する報酬の内容】

②【その他重要な報酬の内容】

（前連結会計年度）

　当社の連結子会社である台湾太陽油墨股份有限公司、太陽油墨（蘇州）有限公司、TAIYO AMERICA, INC.、TAIYO INK INTERNATIONAL（SINGAPORE）PTE LTD、TAIYO INK INTERNATIONAL（HK）LIMITED、太陽油墨貿易（深圳）有限公司は、当社の監査公認会計士等と同一のネットワークに属しているデロイト　トウシュトーマツに対して、監査契約に基づく監査証明業務に基づく報酬として42百万円、非監査業務に基づく報酬として12百万円支払っています。

（当連結会計年度）

　当社の連結子会社である台湾太陽油墨股份有限公司、太陽油墨（蘇州）有限公司、TAIYO AMERICA, INC.、TAIYO INK INTERNATIONAL（SINGAPORE）PTE LTD、TAIYO INK INTERNATIONAL（HK）LIMITED、太陽油墨貿易（深圳）有限公司は、当社の監査公認会計士等と同一のネットワークに属しているデロイト　トウシュトーマツに対して、監査契約に基づく監査証明業務に基づく報酬として45百万円、非監査業務に基づく報酬として15百万円支払っています。

③【監査公認会計士等の提出会社に対する非監査業務の内容】

該当事項はありません。

④【監査報酬の決定方針】

該当事項はありませんが、会社の規模・業務の特性・監査日数等を勘案した上定めています。

第５【経理の状況】

１．連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について

（１）当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）に基づいて作成しています。

（２）当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年大蔵省令第59号。以下「財務諸表等規則」という。）に基づいて作成しています。

　また、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しています。

２．監査証明について

　当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度（平成26年４月１日から平成27年３月31日まで）の連結財務諸表及び事業年度（平成26年４月１日から平成27年３月31日まで）の財務諸表について、有限責任監査法人トーマツにより監査を受けています。

３．連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて

当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っています。具体的には、会計基準等の内容を適切に把握し、適正性を確保できる体制を整備するため、公益財団法人財務会計基準機構へ加入しています。

また、公益財団法人財務会計基準機構などの行う研修に参加しています。

１【連結財務諸表等】

（１）【連結財務諸表】

①【連結貸借対照表】

②【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】

【連結損益計算書】

【連結包括利益計算書】

③【連結株主資本等変動計算書】

前連結会計年度（自　平成25年４月１日　至　平成26年３月31日）

当連結会計年度（自　平成26年４月１日　至　平成27年３月31日）

④【連結キャッシュ・フロー計算書】

【注記事項】

（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）

① 連結の範囲に関する事項

連結子会社数………14社

非連結子会社数……２社

　当社の連結子会社は太陽インキ製造株式会社、太陽油墨（蘇州）有限公司、台湾太陽油墨股份有限公司、永勝泰科技股份有限公司、韓国タイヨウインキ株式会社、TAIYO AMERICA, INC.、TAIYO INK INTERNATIONAL (HK) LIMITED、太陽油墨貿易（深圳）有限公司、TAIYO INK INTERNATIONAL (SINGAPORE) PTE LTDです。

　なお、永勝泰科技股份有限公司については傘下に関係会社５社を有していることにより、当社の連結子会社数は14社となっています。また、関係会社のうち１社は平成27年２月20日付で清算手続が完了しています。

　非連結子会社はTAIYO INK (THAILAND) CO., LTD.及び当連結会計年度において新たに設立した、太陽グリーンエナジー株式会社です。

　非連結子会社は、いずれも小規模であり、総資産、売上高、当期純損益（持分に見合う額）及び利益剰余金（持分に見合う額）等は、いずれも連結財務諸表に重要な影響を及ぼしていないため連結の範囲から除外しています。 

② 連結子会社の事業年度等に関する事項

　連結子会社のうち、太陽油墨（蘇州）有限公司、太陽油墨貿易（深圳）有限公司の決算日は12月31日です。連結財務諸表の作成に当たっては連結決算日現在で実施した仮決算に基づく財務諸表を使用しています。

　また、連結子会社のうち、永勝泰科技股份有限公司の決算日は12月31日であり、連結決算日と異なっていますが、決算日の差異が３ヶ月を超えないため、当該子会社の財務諸表を基礎として連結財務諸表を作成しています。ただし、１月１日から連結決算日３月31日までの期間に発生した重要な事項については、連結上必要な調整を行っています。

　その他の連結子会社の事業年度の末日は、連結決算日と一致しています。

③ 持分法の適用に関する事項

　非連結子会社は、それぞれ連結当期純利益および連結利益剰余金等に及ぼす影響が軽微であり、かつ全体としても重要性がないため、持分法適用の範囲から除外しています。

④ 会計処理基準に関する事項

Ⅰ 重要な資産の評価基準及び評価方法

ⅰ 有価証券

持分法非適用の非連結子会社株式

　移動平均法による原価法を採用しています。

その他有価証券

時価のあるもの

　決算日の市場価格等に基づく時価法（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定）を採用しています。

時価のないもの

移動平均法による原価法を採用しています。

ⅱ デリバティブ

時価法

ⅲ たな卸資産

　主として移動平均法による原価法（貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定）を採用しています。

Ⅱ 重要な減価償却資産の減価償却の方法

ⅰ 有形固定資産

建　　物……主として定額法

建物以外……主として定率法

　なお、主な耐用年数は以下のとおりです。

ⅱ 無形固定資産

借地権………定額法

ソフトウエア（自社利用）………社内見込利用可能期間（５年）に基づく定額法

その他………定額法

　なお、主要な耐用年数は以下のとおりです。

Ⅲ 重要な引当金の計上基準

ⅰ 貸倒引当金

　債権の貸倒れによる損失に備えるために、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しています。

ⅱ 賞与引当金

　当社及び一部の連結子会社については、支給見込額基準により算出した金額を計上しています。

ⅲ 役員賞与引当金

　役員賞与の支給に備えるため、支給見込額のうち当連結会計年度に負担すべき額を計上しています。

ⅳ 役員退職慰労引当金

　当社は、役員に対する退職慰労金の支払に充てるため、内規に基づく期末要支給額を引当計上しています。

　なお、平成22年４月22日開催の取締役会において役員退職慰労金制度の廃止を決議し、平成22年６月29日開催の第64回定時株主総会において役員退職慰労金制度の廃止に伴う打ち切り支給議案が承認可決されています。

　役員退職慰労金制度の廃止に伴う打ち切り支給は、制度廃止時までの在任期間に応じた退職慰労金を退任時に支給するものです。

ⅴ 株式給付引当金

　株式交付規程に基づく従業員の当社株式の給付に備えるため、当連結会計年度末における株式給付債務の見込額に基づき計上しています。

Ⅳ 退職給付に係る会計処理の方法

ⅰ 退職給付見込額の期間帰属方法

　退職給付の算定にあたり、退職給付見込額を当連結会計年度末までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっています。

ⅱ 数理計算上の差異及び過去勤務費用の費用処理方法

　過去勤務費用については、その発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（主として５年）による定額法により費用処理しています。

　数理計算上の差異については、各連結会計年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（主として５年）による定額法により按分した額をそれぞれ発生の翌連結会計年度から費用処理しています。

　未認識数理計算上の差異及び未認識過去勤務費用については、税効果を調整の上、純資産の部におけるその他の包括利益累計額の退職給付に係る調整累計額に計上しています。

Ⅴ 重要な外貨建の資産及び負債の本邦通貨への換算基準

　外貨建金銭債権債務は、連結決算日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理しています。

　なお、在外連結子会社の資産及び負債は連結決算日の直物為替相場により円貨に換算し、収益及び費用は期中平均相場により円貨に換算し、換算差額は純資産の部における為替換算調整勘定及び少数株主持分に含めています。

Ⅵ 重要なヘッジ会計の方法

ⅰ ヘッジ会計の方法

　繰延処理によっています。在外子会社に対する持分への投資についてはヘッジ手段から生じた為替換算差額を為替換算調整勘定に含めて処理する方法によっています。なお、金利スワップについては、特例処理の要件を満たしているため、特例処理を採用しています。

ⅱ ヘッジ手段とヘッジ対象

ⅲ ヘッジ方針

　ヘッジ対象の範囲内で、在外子会社持分への投資に係る為替変動リスク及び借入金の金利変動リスクを回避する目的でヘッジ手段を利用する方針です。

ⅳ ヘッジ有効性評価の方法

　在外子会社持分への投資については、ヘッジ開始時から有効性判定時点までの期間において、ヘッジ対象とヘッジ手段の相場変動の累計を比較し、両者の変動額を基礎としてヘッジ有効性を評価しています。また、特例処理によっている金利スワップについては、有効性の評価を省略しています。

Ⅶ のれんの償却方法および償却期間

　のれんの償却については、５年又は20年間の定額法により償却を行っています。

Ⅷ 連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲

　手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期投資からなっています。

Ⅸ その他連結財務諸表作成のための重要な事項

ⅰ 消費税等の会計処理

税抜方式によっています。

ⅱ 連結納税制度の適用

連結納税制度を適用しています。

（会計方針の変更）

退職給付に関する会計基準等の適用

　「退職給付に関する会計基準」（企業会計基準第26号 平成24年５月17日。以下「退職給付会計基準」という。）及び「退職給付に関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第25号 平成27年３月26日。以下「退職給付適用指針」という。）を、退職給付会計基準第35項本文及び退職給付適用指針第67項本文に掲げられた定めについて当連結会計年度より適用し、退職給付債務及び勤務費用の計算方法を見直し、退職給付見込額の期間帰属方法を期間定額基準から給付算定式基準へ変更するとともに、割引率の決定方法についても、従業員の平均残存勤務期間に近似した年数に基づく割引率から、退職給付の支払見込期間及び支払見込期間ごとの金額を反映した単一の加重平均割引率を使用する方法へ変更しています。

　退職給付会計基準等の適用については、退職給付会計基準第37項に定める経過的な取扱いに従っており、当連結会計年度の期首において、退職給付債務及び勤務費用の計算方法の変更に伴う影響額を利益剰余金に加減しています。

　この結果、当連結会計年度の期首の退職給付に係る負債が316百万円減少し、退職給付に係る資産が244百万円増加し、利益剰余金が362百万円増加しています。また、当連結会計年度の営業利益、経常利益及び税金等調整前当期純利益はそれぞれ24百万円減少しています。

　なお、当連結会計年度の１株当たりの純資産額は11.82円増加、１株当たりの当期純利益金額は0.98円減少しています。

（未適用の会計基準等）

・「企業結合に関する会計基準」（企業会計基準第21号 平成25年９月13日）

・「連結財務諸表に関する会計基準」（企業会計基準第22号 平成25年９月13日）

・「事業分離等に関する会計基準」（企業会計基準第７号 平成25年９月13日）

・「１株当たり当期純利益に関する会計基準」（企業会計基準第２号 平成25年９月13日）

・「企業結合会計基準及び事業分離等会計基準に関する適用指針」（企業会計基準適用指針第10号 平成25年９月13日）

・「１株当たり当期純利益に関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第４号 平成25年９月13日）

（１）概要

　子会社株式の追加取得等において、支配が継続している場合の子会社に対する親会社の持分変動の取扱い、取得関連費用の取扱い、当期純利益の表示及び少数株主持分から非支配株主持分への変更並びに暫定的な会計処理の確定の取扱い等について改正されました。

（２）適用予定日

　平成28年３月期の期首から適用します。

　なお、暫定的な会計処理の確定の取扱いについては、平成28年３月期の期首以後実施される企業結合から適用します。

（３）当該会計基準等の適用による影響

　「企業結合に関する会計基準」等の改正による連結財務諸表に与える影響額については、現時点で評価中であります。

（追加情報）

（従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引）

　当社は、当連結会計年度より、「従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の取扱い」（実務対応報告第30号　平成27年３月26日）を適用しています。

（１）取引の概要

　当社は、当社従業員の帰属意識の醸成と経営参画意識を持たせ、長期的な業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高揚を図るとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、平成26年５月２日開催の取締役会において、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」の導入を決議しました。当社が当社従業員のうち一定の要件を充足する者を受益者として、当社株式の取得資金を拠出することにより信託を設定します。当該信託は予め定める株式交付規程に基づき当社従業員に交付すると見込まれる数の当社株式を、当社から一括して取得します。その後、当該信託は、株式交付規程に従い、信託期間中の当社従業員の資格等級等に応じた当社株式を、在職時に無償で当社従業員に交付します。当該信託により取得する当社株式の取得資金は全額当社が拠出するため、当社従業員の負担はありません。当該信託については、信託の資産及び負債を企業の資産及び負債として、貸借対照表に計上し、信託の損益を企業の損益として損益計算書に計上する方法（総額法）を適用しています。

（２）信託に残存する自社の株式

　信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除きます。）により純資産の部に自己株式として計上しています。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当連結会計年度301百万円、98,760株です。

（連結貸借対照表関係）

※１ 当連結会計年度末日満期手形の金額は次のとおりです。

当連結会計年度末日満期手形の会計処理については、手形交換日をもって決済処理をしています。

　なお、一部子会社の当連結会計年度末日が金融機関の休日であったため、次の連結会計年度末日満期手形が当連結会計年度末日残高に含まれています。

※２ 圧縮記帳額

国庫補助金の受入れにより、下記の圧縮記帳額を当該資産の取得価額から控除しています。

※３ 有形固定資産に含まれる減価償却累計額は、次のとおりです。

  ４ 輸出手形割引高は、次のとおりです。

　５ 当座借越契約

　当社は、運転資金の効率的な調達を行うために取引銀行と当座借越契約を締結しています。この契約に基づく連結会計年度末の借入未実行残高は次のとおりです。

（連結損益計算書関係）

※１ 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりです。

※２ 一般管理費及び当期製造費用に含まれる研究開発費の総額

※３ 固定資産売却益の内容は次のとおりです。

※４ 固定資産売却損の内容は次のとおりです。

※５ 減損損失

前連結会計年度において、当社グループは以下の資産グループについて減損損失を計上しました。

　当社グループは、原則として、事業用資産については事業部を基準としてグルーピングを行っています。

　前連結会計年度において、連結子会社である韓国タイヨウインキ株式会社における事業用資産の収益性及び評価額が帳簿価額に比べて著しく低下したことにより、減損の兆候が認められましたので、帳簿価額を回収可能価額まで減額しています。

　回収可能価額は使用価値により測定しておりますが、将来キャッシュ・フローが見込めないため、零としています。

　なお、当連結会計年度については、該当事項はありません。

（連結包括利益計算書関係）

Ⅰ 前連結会計年度（自 平成25年４月１日 至 平成26年３月31日）

※１ その他の包括利益に係る組替調整額

※２ その他の包括利益に係る税効果額

Ⅱ 当連結会計年度（自 平成26年４月１日 至 平成27年３月31日）

※１ その他の包括利益に係る組替調整額

※２ その他の包括利益に係る税効果額

（連結株主資本等変動計算書関係）

前連結会計年度（自　平成25年４月１日　至　平成26年３月31日）

１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項

（注）自己株式の増加は、単元未満株式の買取りによるものです。

２．配当に関する事項

（１）配当金支払額

（２）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

当連結会計年度（自　平成26年４月１日　至　平成27年３月31日）

１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項

（注）１．普通株式の自己株式の株式数には、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（株式付与ＥＳＯＰ信託口）が保有する株式（当連結会計年度末98,760株）が含まれています。

　　　２．「株式付与ＥＳＯＰ信託」導入に伴い、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（株式付与ＥＳＯＰ信託口）へ自己株式104,500株を売却しております。当該影響は、普通株式の自己株式の増加104,500株、普通株式の自己株式数の減少104,500株として、上記株式数に含まれております。

　　　３．普通株式の自己株式の増加2,606,180株は、上記２．の記載の内容によるものの他、取締役会決議による自己株式の取得2,501,400株及び単元未満株式の買取280株です。

　　　４．普通株式の自己株式の減少110,300株は、上記２．の記載の内容によるものの他、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（株式付与ＥＳＯＰ信託口）保有の当社株式の交付5,650株及び売却90株並びに単元未満株式の買増請求60株です。

２．配当に関する事項

（１）配当金支払額

（注）平成26年10月31日取締役会の決議による配当金の総額には、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（株式付与ＥＳＯＰ信託口）が保有する当社株式に対する配当金４百万円が含まれています。

（２）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

（注）平成27年６月19日定時株主総会の決議による配当金の総額には、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（株式付与ＥＳＯＰ信託口）が保有する当社株式に対する配当金４百万円が含まれています。

（連結キャッシュ・フロー計算書関係）

※１ 株式の取得により新たに連結子会社となった会社の資産・負債の主な内訳

前連結会計年度（自　平成25年４月１日　至　平成26年３月31日）

　株式の取得により新たに永勝泰科技股份有限公司他６社を連結したことに伴う連結開始時の資産及び負債の内訳並びに株式の取得価額と取得のための支出（純額）との関係は次のとおりです。

　なお、当第３四半期連結会計期間において、永勝泰科技股份有限公司の子会社のうち１社を清算しています。

当連結会計年度（自　平成26年４月１日　至　平成27年３月31日）

　該当事項はありません。

※２ 現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係

（リース取引関係）

該当事項はありません。

（金融商品関係）

１．金融商品の状況に関する事項

（１）金融商品に対する取組方針

　当社グループは、必要な資金は内部資金を充当することとし、多額の資金を要する案件に関しては、市場の状況を勘案の上、銀行借入等により調達する方針です。

　また、一時的な余資については安全性の高い金融商品に限定した運用をしています。

　デリバティブは、後述するリスクを回避するために利用しており、投機的な取引は行わない方針です。

（２）金融商品の内容及びそのリスク

　営業債権である受取手形及び売掛金は、顧客の信用リスクに晒されています。また、海外で事業を行うにあたり生じる外貨建の営業債権は、為替の変動リスクに晒されています。

　有価証券及び投資有価証券は、主に債券及び業務上の関係を有する企業の株式であり、市場価格の変動リスクに晒されています。

　営業債務である支払手形及び買掛金は、そのほとんどが４ヶ月以内の支払期日です。一部外貨建のものについては、為替の変動リスクに晒されています。

　デリバティブ取引は、外貨建の営業債権等に係る為替の変動リスクに対するヘッジを目的とした先物為替予約取引等です。なお、ヘッジ会計に関するヘッジ手段とヘッジ対象、ヘッジ方針、ヘッジの有効性の評価方法等については、前述の「（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）④会計処理基準に関する事項 Ⅵ重要なヘッジ会計の方法」をご参照ください。

（３）金融商品に係るリスク管理体制

ⅰ．信用リスク（取引先の契約不履行等に係るリスク）の管理

　当社は、与信管理規程に従い、営業債権について取引先の状況を定期的にモニタリングし、取引相手ごとに期日及び残高を管理するとともに、財務状況等の悪化等による回収懸念の早期把握や軽減を図っています。連結子会社についても、当社の規程に準じた管理を行っています。

　債券については、格付の高い債券のみを対象としているため、信用リスクは僅少であると判断しています。

　デリバティブ取引については、取引の契約先をいずれも信用度の高い金融機関に限定しているため信用リスクはほとんどないと認識しています。

ⅱ．市場リスク（為替や金利等の変動リスク）の管理

　当社及び一部連結子会社は、外貨建の営業債権債務及び長期借入金について、為替の変動リスクに晒されていますが、通貨別月別に把握するなどの方法により管理しています。

　有価証券及び投資有価証券については、定期的に時価や発行体（主として取引先企業）の財務状況等を把握し、また、株式については、市況や取引先企業との関係を勘案して保有状況を継続的に見直しています。

　デリバティブ取引の執行・管理については、取引権限及び取引限度額等を定めた管理規程に従い、担当部署が決裁担当者の承認を得て行っています。取引実績は、定期的に取締役会等に報告しています。

ⅲ．資金調達に係る流動性リスク（支払期日に支払いを実行できなくなるリスク）の管理

　当社グループは、各社が適時に資金繰計画を作成・検討するとともに、手許流動性の維持等により流動性リスクを管理しています。

（４）金融商品の時価等に関する事項についての補足説明

　金融商品の時価には、市場価格に基づく価額のほか、市場価格がない場合には合理的に算定された価額が含まれています。当該価額の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件等を採用することにより、当該価額が変動することがあります。

２．金融商品の時価等に関する事項

　連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりです。なお、時価を把握することが極めて困難と認められるものは含まれていません（（注）２．参照）。

前連結会計年度（平成26年３月31日）

（※１）受取手形及び売掛金に対応する貸倒引当金を控除しています。

（※２）負債に計上されているものについては、（ ）で示しています。

当連結会計年度（平成27年３月31日）

（※１）受取手形及び売掛金に対応する貸倒引当金を控除しています。

（※２）デリバティブ取引によって生じた正味の債権・債務は純額で表示しています。

（※３）負債に計上されているものについては、（ ）で示しています。

（注）１．金融商品の時価の算定方法並びに有価証券及びデリバティブ取引に関する事項

資　産

（１）現金及び預金、（２）受取手形及び売掛金

　これらは短期間で決済されるものであるため、時価は帳簿価額と近似していることから、当該帳簿価額によっています。

（３）有価証券及び投資有価証券

　これらの時価について、株式等は取引所の価格に、債券は取引所の価格又は取引金融機関等から提示された価格によっています。

負　債

（４）支払手形及び買掛金、（５）未払金、（６）未払法人税等、（７）短期借入金

　これらは短期間で決済されるものであるため、時価は帳簿価額と近似していることから、当該帳簿価額によっています。

（８）長期借入金（１年内返済予定の長期借入金を含む）

　変動金利による長期借入金については、短期間で市場金利を反映し、また当社の信用状況は借入の実行後大きく異なっていないことから、時価は帳簿価額と近似していると考えられるため、当該帳簿価額によっています。金利スワップの特例処理の対象となっている長期借入金については、当該金利スワップと一体として処理された元利金の合計額を、同様の借入を行った場合に適用される合理的に見積られる利率で割り引いて算定する方法によっています。

デリバティブ取引

注記事項「デリバティブ取引関係」をご参照下さい。

２．時価を把握することが極めて困難と認められる金融商品

（単位：百万円）

　これらについては、市場価格がなく、時価を把握することが極めて困難と認められることから、「（３）有価証券及び投資有価証券」には含めていません。

３．金銭債権及び満期のある有価証券の連結決算日後の償還予定額

前連結会計年度（平成26年３月31日）

当連結会計年度（平成27年３月31日）

４．短期借入金、長期借入金の連結決算日後の返済予定額

前連結会計年度（平成26年３月31日）

当連結会計年度（平成27年３月31日）

（有価証券関係）

１．その他有価証券

前連結会計年度（平成26年３月31日）

（注）非上場株式（連結貸借対照表計上額 17百万円）については、市場価格がなく、時価を把握することが極めて困難と認められることから、上表の「その他有価証券」には含めていません。

当連結会計年度（平成27年３月31日）

（注）非上場株式（連結貸借対照表計上額 12百万円）については、市場価格がなく、時価を把握することが極めて困難と認められることから、上表の「その他有価証券」には含めていません。

２．売却したその他有価証券

前連結会計年度（自　平成25年４月１日　至　平成26年３月31日）

　該当事項はありません。

当連結会計年度（自　平成26年４月１日　至　平成27年３月31日）

（デリバティブ取引関係）

１．ヘッジ会計が適用されていないデリバティブ取引

（１）通貨関連

前連結会計年度（平成26年３月31日）

（注）時価の算定方法

取引先金融機関から提示された価格に基づき算定しています。

当連結会計年度（平成27年３月31日）

（注）時価の算定方法

取引先金融機関から提示された価格に基づき算定しています。

（２）金利関係

該当事項はありません。

２．ヘッジ会計が適用されているデリバティブ取引

前連結会計年度（平成26年３月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（平成27年３月31日）

（注）金利スワップの特例処理によるものは、ヘッジ対象とされている長期借入金と一体として処理されているため、その時価は、当該長期借入金の時価に含めて記載しています。

（退職給付関係）

１．採用している退職給付制度の概要

当社は確定給付企業年金制度によるポイント制の退職金制度、及び確定拠出年金制度を設けています。

なお、一部の連結子会社は、確定給付制度の他確定拠出型制度等を設けています。

２.確定給付制度

（１）退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表

（２）年金資産の期首残高と期末残高の調整表